Auteur: Jeff Gaspersz
Co-auteur: Jack Wĳnhamer
Taal: Nederlands
Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe
Bestandsgrootte: .21 MB
Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan
Printrechten: Het printen van de pagina's is niet toegestaan
Voorleesfunctie: De voorleesfunctie is uitgeschakeld
Geschikt voor: Alle e-readers te koop bij bol.com (of compatible met Adobe DRM). Telefoons/tablets met Google Android (1.6 of hoger) voorzien van bol.com boekenbol app. PC en Mac met Adobe reader software
Druk: 1
ISBN10: 9049107222
ISBN13: 9789049107222

Je vindt dit boek in

Categorieën: Nederlandse boeken > Gezondheid & Psychologie > Populaire psychologie
: Digitaal boek
Trefwoord(en): Organisatiepsychologie|Creativiteit

Ook verkrijgbaar

Ook verkrijgbaar - Nederlandse boeken
Nederlandse boeken	bol.com prijs	2ehands vanaf
(verschijningsdatum: 14-05-2010)		€ 8,20

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Beschrijving

Een groot deel van ons leven zijn we werkend bezig. In betaalde arbeid of als vrijwilliger, in een organisatie of als zelfstandig ondernemer. Hoe kun je meer creativiteit, voldoening, vreugde, balans en productiviteit ervaren in je werk? Dit boek biedt je inspirerende ideen. De praktische adviezen zullen je helpen om meer te halen uit je werk en de veranderingen die zich daar voordoen. En vooral om de kansen te grijpen in n van de belangrijkste onderdelen van je leven: je werk en je loopbaan. Jeff Gaspersz is als hoogleraar innovatie verbonden aan de Business Universiteit Nyenrode en is zelfstandig adviseur. Hij heeft vele organisaties en personen geholpen bij het vinden van nieuwe doorbraakkansen. Hij schreef diverse boeken, waaronder Anders denken, nieuwe kansen en Anders kijken, nieuwe kansen (zie ook www.kansdenken.nl).

Recensie(s)

Korte hoofdstukken over werktevredenheid, bestaande uit een stelling (titel) met wat overwegingen daarover en 'anders-werken-tips'. De leidraad is dat je werkt om te leven en niet andersom. Maar wat houdt dat in, in tijden van verminderde werk- en/of baanzekerheid? Moet je als werknemer flexibeler inspelen op de (onzekere) veranderingen door werkondernemer te worden, of moet men kansgericht denken voor de organisatie of voor zichzelf, of moet de oplossing creatiever worden omdat je geen bedreiging mag zijn voor de leidinggevende, of waarom meer verantwoordelijkheid voor eigen opleiding en carriere, en waarom resultaatafspraken maken? Kortom, genoeg problemen die van te voren overdacht kunnen worden, zodat men niet voor verrassingen komt te staan in een veranderende werk(er)cultuur. Beide auteurs zijn zelfstandig adviseur en Gasperz is verbonden aan Nyenrode. Hij schreef al eerder 'Anders denken, nieuwe kansen' (2003)* en 'Anders kijken, nieuwe kansen' (2004)**. De hoofdstukken van deze uitgave tellen zo'n drie tot vijf bladzijden en zijn los van elkaar te lezen.

Drs. J.J.M. van der Heijden

Terug naar het overzicht