Terug Terug

Applying Advanced Analytics to HR Management Decisions Methods for Selection, Developing Incentives, and Improving Collaboration

Name: Applying Advanced Analytics to HR Management Decisions
Author: James Sesil

Auteur: James Sesil

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: James Sesil James C. Sesil

Engels
Hardcover
9780133064605
23 september 2013
156 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Dramatically improve human capital management decisions by applying advanced analytics and Big Data technologies and processes! Pioneering HR technology expert James Sesil identifies widespread flaws in today's HR decision-making processes, and reveals how advanced analytics can help organizations make far more robust decisions about employee selection, performance management, strategy alignment, collaboration, and more. In this book he shows how to integrate Business Intelligence, ERP, Strategy Maps, Talent Management Suites, and advanced analytics -- and use them together to make far better decisions. You'll learn how to measure and improve the value of HCM decision-making in workforce/succession planning, talent acquisition, career development, corporate learning, and beyond. Sesil teaches key lessons from sources ranging from online dating services to Moneyball-style sports player selection processes. He shows how to systematically improve decision-making through more complete and sophisticated collaboration and new Collective Intelligence approaches. You'll learn how to use both internal and external data sources more effectively, and review a wide variety of advanced tools now available from vendors such as OrcaEyes, Vemo, Aruspex, Peoplefluent, Infor/Lawson, DecisionLens, Oracle, Ultimate, Cogniti, IBM, SAP, and Microsoft. Sesil concludes by demonstrating how to build data driven cultures and organizations that truly want to bring objectivity to decision-making, and will actually use these remarkable new tools. This book will be an invaluable resource for every HR executive, manager, analyst, and IT professional seeking new opportunities for competitive advantage through human capital and technological innovation.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 23 september 2013
Aantal pagina's: 156
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: James Sesil
Tweede Auteur: James C. Sesil
Hoofduitgeverij: Prentice Hall

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 162 mm
Product hoogte: 15 mm
Product lengte: 234 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 163 mm
Verpakking hoogte: 22 mm
Verpakking lengte: 235 mm
Verpakkingsgewicht: 376 g

EAN

EAN: 9780133064605

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Facilitair management

Boeken
Taal: Engels
Beschikbaarheid: Leverbaar
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.