Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu
Over Gedrag En De Roos Van Leary
Nederlands - Paperback
Ook verkrijgbaar als: Digitaal boek , Meer...
118 pagina's | Uitgeverij Thema | heruitgave | maart 2007
4.2 van de 5 (5 reviews)Vandaag voor 17:00 uur besteld is morgen in huis
Verkopen via bol.com
Ik heb dit artikel en wil het verkopen via bol.com.
interessant en nuttig
26 mei 2009 | Door: Ramon Oranje | PAPENDRECHT
Lekker weglezend boekje, maar zeer leerzaam en praktijkgericht. Aanrader!
Vond je deze review nuttig? Ja (4) | Nee (0) | Ongepast?
Leuk maar een beetje prijzig
17 november 2010 | Door: JasperDoornbos | 40-49 jaar | Haarlem
Toen ik in de tweede helft van de jaren tachtig op de middelbare school boeken moest lezen voor mijn lijst, hoorde ik regelmatig in de bibliotheek het volgende gesprek: “He, Louise, dit is een leuk boek!” Louise: “Oh ja? Hoe dik is het?” Wel, wees bij het boek van Bert van Dijk niet bang: 116 pagina’s. Voor meer dan twintig euro.
In ‘Beinvloed anderen begin bij jezelf’ wordt de Roos van Leary besproken. Dit is een grafische weergave van de onderlinge invloed die gesprekspartners op elkaar hebben. Deze weergave lijkt op een windroos, vandaar de naam. De strekking van het boek is dat je een gesprek kunt beinvloeden als je inzicht hebt in en gebruik kunt maken van reactiepatronen van jezelf en je gesprekspartners. Hiertoe worden acht typen gedragingen op een rij gezet, lopend van ‘leidend’, via ‘volgend’ tot ‘concurrerend’. De auteur licht deze gedragingen toe aan de hand van een fictieve vergadering waarvan de acht deelnemers ieder een bepaald type gedrag vertonen. De interactie wordt weergegeven en geanalyseerd. Er is geen goed of fout gedrag, alleen effectief of ineffectief gedrag. Dit wordt bepaald door de doelstellingen van het gedrag. Tevens wordt de zorgfactor geintroduceerd: deze kan taakgericht of relatiegericht zijn.
Het boek is opgebouwd uit vier hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk introduceert het interventie instrument ‘De Roos van Leary’ en laat de lezer kennismaken met de acht personen in het verhaal. In hoofdstuk twee worden de acht gedragingen beschreven, inclusief een beoordeling in termen van effectief en ineffectief. Het derde hoofdstuk bouwt hierop voort, waarbij een vergadering tussen de acht hoofdpersonen wordt geanalyseerd. Tenslotte wordt de lezer getrakteerd op een aantal situaties uit de dagelijkse praktijk. Het boek is voorzien van een groot aantal opdrachten waarmee de lezer kan oefenen, mede gebaseerd op een score die hij zichzelf heeft gegeven op een vragenlijst.
Ik vind het een praktisch boek met vele interessante oefeningen. Wel bevat het een aantal vreemde zinsconstructies en is de schaal (0 – 6) op de bijgeleverde roos niet in lijn met de scores op de vragen (1 – 4; 5 – 12; 13 – 16). Dat is een gemiste kans. Tenslotte vind ik het boek nogal aan de prijs, gezien de omvang en in verhouding tot andere boeken op het gebied van veranderkunde. Tip: probeer het tweedehands te verkrijgen.
Pluspunten:
heldere boodschap, praktisch toepasbaar
Minpunten:
prijzig
Vond je deze review nuttig? Ja (3) | Nee (0) | Ongepast?
| Conditie | Verkoper | Prijs |
|---|---|---|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Tünde |
€ 22,00
|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Boekverkopers: EEF EN MISJA |
€ 24,49
|
Selecteer één of meer kenmerken:
Leuk maar een beetje prijzig
17 november 2010 | Door: JasperDoornbos | 40-49 jaar | Haarlem
Toen ik in de tweede helft van de jaren tachtig op de middelbare school boeken moest lezen voor mijn lijst, hoorde ik regelmatig in de bibliotheek het volgende gesprek: “He, Louise, dit is een leuk boek!” Louise: “Oh ja? Hoe dik is het?” Wel, wees bij het boek van Bert van Dijk niet bang: 116 pagina’s. Voor meer dan twintig euro.
In ‘Beinvloed anderen begin bij jezelf’ wordt de Roos van Leary besproken. Dit is een grafische weergave van de onderlinge invloed die gesprekspartners op elkaar hebben. Deze weergave lijkt op een windroos, vandaar de naam. De strekking van het boek is dat je een gesprek kunt beinvloeden als je inzicht hebt in en gebruik kunt maken van reactiepatronen van jezelf en je gesprekspartners. Hiertoe worden acht typen gedragingen op een rij gezet, lopend van ‘leidend’, via ‘volgend’ tot ‘concurrerend’. De auteur licht deze gedragingen toe aan de hand van een fictieve vergadering waarvan de acht deelnemers ieder een bepaald type gedrag vertonen. De interactie wordt weergegeven en geanalyseerd. Er is geen goed of fout gedrag, alleen effectief of ineffectief gedrag. Dit wordt bepaald door de doelstellingen van het gedrag. Tevens wordt de zorgfactor geintroduceerd: deze kan taakgericht of relatiegericht zijn.
Het boek is opgebouwd uit vier hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk introduceert het interventie instrument ‘De Roos van Leary’ en laat de lezer kennismaken met de acht personen in het verhaal. In hoofdstuk twee worden de acht gedragingen beschreven, inclusief een beoordeling in termen van effectief en ineffectief. Het derde hoofdstuk bouwt hierop voort, waarbij een vergadering tussen de acht hoofdpersonen wordt geanalyseerd. Tenslotte wordt de lezer getrakteerd op een aantal situaties uit de dagelijkse praktijk. Het boek is voorzien van een groot aantal opdrachten waarmee de lezer kan oefenen, mede gebaseerd op een score die hij zichzelf heeft gegeven op een vragenlijst.
Ik vind het een praktisch boek met vele interessante oefeningen. Wel bevat het een aantal vreemde zinsconstructies en is de schaal (0 – 6) op de bijgeleverde roos niet in lijn met de scores op de vragen (1 – 4; 5 – 12; 13 – 16). Dat is een gemiste kans. Tenslotte vind ik het boek nogal aan de prijs, gezien de omvang en in verhouding tot andere boeken op het gebied van veranderkunde. Tip: probeer het tweedehands te verkrijgen.
Pluspunten:
heldere boodschap, praktisch toepasbaar
Minpunten:
prijzig
Vond je deze review nuttig? Ja (3) | Nee (0) | Ongepast?
Een goede spiegel om naar jezelf te leren kijken zoals de titel zegt
30 april 2010 | Door: Bellina | 40-49 jaar
Beïnvloed anderen, begin bij jezelf is het moeilijkste wat er is. Een goed te lezen boekje die de ogen opend. Wat voor invloed heeft jouw gedrag op een ander. Durf jij in die spiegel te kijken en te beginnen bij jezelf? Lees dit boekje en zie de uitdaging.....
Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?
herkenbaar en helder
2 april 2010 | Door: leidinggevende | 50-59 jaar | Ameland
Dit boek geeft mij als leidinggevende inzicht en handvatten om met het team aan de slag te gaan. Makkelijk leesbaar en toepasbaar.
Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?
interessant en nuttig
26 mei 2009 | Door: Ramon Oranje | PAPENDRECHT
Lekker weglezend boekje, maar zeer leerzaam en praktijkgericht. Aanrader!
Vond je deze review nuttig? Ja (4) | Nee (0) | Ongepast?
interessant en nuttig
26 mei 2009 | Door: Ramon Oranje | PAPENDRECHT
Lekker weglezend boekje, maar zeer leerzaam en praktijkgericht. Aanrader!
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
interessant en nuttig
26 mei 2009 | Door: Ramon Oranje | PAPENDRECHT
Lekker weglezend boekje, maar zeer leerzaam en praktijkgericht. Aanrader!
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Inspirerend boek
9 juni 2008 | Willemstad
Inspirerend en Pragmatisch. Zeer verhelderend.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Inspirerend boek
9 juni 2008 | Willemstad
Inspirerend en Pragmatisch. Zeer verhelderend.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Exemplaar 1 t/m 2
| Conditie | Verkoper | Prijs |
|---|---|---|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Tünde |
€ 22,00
|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Boekverkopers: EEF EN MISJA |
€ 24,49
|
Betaal gemakkelijk met acceptgiro!
Ook daarom koop je bij bol.com
Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina
1 stemmen
4690 stemmen
