Als student aan een Business School in Nederland was het lezen van dit boek verhelderend en soms pijnlijk tegelijk. De voorbeelden die Verveen aandraagt van hoe management in de zorg, de banksector en bij allerlei andere instellingen heeft geleid tot absolute wantoestanden zijn treffend en onweerlegbaar. Termen als balanced score card en 360 degree feedback verwijst hij trefzeker naar het rijk der fabelen, evenals de noodzaak van heidesessies en dergelijke voor vele werknemers weinig motiverende activiteiten. Echter, hier en daar mist het boek de nodige wetenschappelijke onderbouwing, Wawoe heeft inderdaad een helder betoog gehouden tegen de bonussen alleen tegelijkertijd is er ook veel empirisch bewijs dat het op de juiste manier wel kan bijdragen aan een beter financieel resultaat. Verder geeft hij aan weinig op te hebben met branding of relationship marketing, zeker zijn ook hier zijn voorbeelden weer treffend, zoals dat van het Rijksarchief. Echter, wetenschappelijk onderzoek dat het belang van een merknaam voor een auto heeft bewezen laat hij onbesproken. Conclusie: zeer heldere boodschap die je aan het denken zet en de kern van zijn betoog is naar mijn mening zeker waar, echter hier en daar is de schrijver iets te kort door de bocht gegaan. De prijs van het boek is aan de hoge kant.

Pluspunten: praktisch toepasbaar, inspirerend, heldere uitleg
Minpunten: eenzijdig

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

Productinformatie

Auteur: Jos Verveen
Redactie: Isolde Koenen
Overige betrokkenen: Isolde Koenen
Taal: Nederlands
Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe
Bestandsgrootte: .27 MB
Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan
Printrechten: Het printen van de pagina's is niet toegestaan
Voorleesfunctie: De voorleesfunctie is uitgeschakeld
Geschikt voor: Alle e-readers te koop bij bol.com (of compatible met Adobe DRM). Telefoons/tablets met Google Android (1.6 of hoger) voorzien van bol.com boekenbol app. PC en Mac met Adobe reader software
Druk: 1
ISBN10: 9052618682
ISBN13: 9789052618685

Je vindt dit boek in

Categorieën: Nederlandse boeken > Business > Management
: Digitaal boek
Trefwoord(en): Management

Ook verkrijgbaar

Ook verkrijgbaar - Nederlandse boeken
Nederlandse boeken	bol.com prijs	2ehands vanaf
Paperback (verschijningsdatum: 01-05-2011)	€ 24,95	€ 17,50

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Beschrijving

Leiderschapstrainingen, strategische analyses, dikke beleidsnota's en eindeloze statistieken. Om nog maar te zwijgen over esoterische Tsjakka-trainingen, teambuildingsessies in een hutje op de hei en crossmediale imagocampagnes. Sinds de uitvinding van management, een eeuw geleden, halen managers en adviseurs alles uit de kast om de prestaties van organisaties te beïnvloeden. Maar wat zijn al die bedenksels nu werkelijk waard?

Bullshit Management rekent af met de wijdverspreide overtuiging dat investeren in management zin heeft. Het kraakt kritische noten, want voor succes blijkt geen enkele wetenschappelijke blauwdruk te bestaan. En sterker nog: door al die modellen, methoden en termen verliezen steeds meer organisaties hun essentie uit het oog. Dit boek is een oproep om te stoppen met management en het heft weer in eigen hand te nemen. Want zo uniek als organisaties met hun producten of diensten kunnen zijn, zo bijzonder kunnen zij zich ook organiseren. Daar heb je volgens Jos Verveen dus eigenlijk helemaal geen managementboek voor nodig ...

Recensie(s)

NBD|Biblion recensie
De auteur, bedrijfskundige, ondernemer en raadslid te Rotterdam, betoogt in deze bundel met twaalf prikkelende hoofdstukken, geschreven in een bij het onderwerp behorende badinerende stijl, dat investeren in management weinig zin heeft. Naar zijn stellige overtuiging moeten organisaties af van managers en adviseurs die aan anderen vertellen wat ze moeten doen. Bedrijven moeten terug naar de essentie van hun bestaan, is zijn remedie: logisch denken en dan doen waarvoor het bedrijf ooit is opgericht. Als grootste bullshit ziet hij de targets en bonussen, een cultuur die haaks staat op werken met hart en ziel voor het bedrijf. De auteur legt honderd jaar na Taylor, de uitvinder van het moderne management, zijn vinger op een pijnlijke plek: de bullshit van een uit de hand gelopen miljardenindustrie. In Nederland zijn circa 15.000 managementboeken te koop waarin auteurs gretig nieuwe managementmodes verkopen: van het Nieuwe Werken tot dienend leiderschap. Als bijlage een quick scan voor het scoren van de organisatie in de categorieen: bloei, knoei of oei en een bullshitwoordenlijst. Heerlijk boek met een stevig tegengeluid en een pakkende titel.

(NBD|Biblion recensie, Drs. A. Schipper MA)

Terug naar het overzicht