Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu
Veranderingen Doorvoeren In Je Organisatie Doe Je Zelf!
Nederlands - Hardcover
160 pagina's | Business Contact | april 2009
3.7 van de 5 (3 reviews)Op werkdagen besteld, binnen 1-2 werkdagen in huis.
Geen aanrader
6 juli 2009 | Door: Frank | AMSTERDAM
Laat je niet afleiden door de vormgeving! Want hoewel het boek er prachtig uitziet, is de inhoud ronduit teleurstellend. Min wil chockeren, maar doet dat door waarheden te verdraaien en ongenuanceerd zijn mening te verkondigen. Als managers de adviezen van Min opvolgen blijven we nog wel een paar jaar in crisis-modus. Als je het boek wel koopt: wees kritisch over de inhoud en geniet van de vormgeving.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Geen aanrader
6 juli 2009 | Door: Frank | AMSTERDAM
Laat je niet afleiden door de vormgeving! Want hoewel het boek er prachtig uitziet, is de inhoud ronduit teleurstellend. Min wil chockeren, maar doet dat door waarheden te verdraaien en ongenuanceerd zijn mening te verkondigen. Als managers de adviezen van Min opvolgen blijven we nog wel een paar jaar in crisis-modus. Als je het boek wel koopt: wees kritisch over de inhoud en geniet van de vormgeving.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
| Conditie | Verkoper | Prijs |
|---|---|---|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Carmen Kortekaas |
€ 12,49
|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Marcel S. |
€ 12,50
|
|
Als nieuw "Als nieuw en snelle levering." Bekijk exemplaar |
Verkoper: Mondriaan Boeken |
€ 13,29
|
Selecteer één of meer kenmerken:
Geen aanrader
6 juli 2009 | Door: Frank | AMSTERDAM
Laat je niet afleiden door de vormgeving! Want hoewel het boek er prachtig uitziet, is de inhoud ronduit teleurstellend. Min wil chockeren, maar doet dat door waarheden te verdraaien en ongenuanceerd zijn mening te verkondigen. Als managers de adviezen van Min opvolgen blijven we nog wel een paar jaar in crisis-modus. Als je het boek wel koopt: wees kritisch over de inhoud en geniet van de vormgeving.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Geen aanrader
6 juli 2009 | Door: Frank | AMSTERDAM
Laat je niet afleiden door de vormgeving! Want hoewel het boek er prachtig uitziet, is de inhoud ronduit teleurstellend. Min wil chockeren, maar doet dat door waarheden te verdraaien en ongenuanceerd zijn mening te verkondigen. Als managers de adviezen van Min opvolgen blijven we nog wel een paar jaar in crisis-modus. Als je het boek wel koopt: wees kritisch over de inhoud en geniet van de vormgeving.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Een eye-opener voor de consultantbranche
27 april 2009 | Ter Aar
Een nieuwe kijk op het vakgebied van de consultant. Herkenbaar, maar confronterend: het kan dus anders. De klant is er bij gebaat, maar ik ben erg benieuwd of de branche dit ook zo ziet. Het heeft in ieder geval mij aan het denken gezet: wat kan ik hiermee? De vormgeving is uniek voor zijn soort.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Een eye-opener voor de consultantbranche
27 april 2009 | Ter Aar
Een nieuwe kijk op het vakgebied van de consultant. Herkenbaar, maar confronterend: het kan dus anders. De klant is er bij gebaat, maar ik ben erg benieuwd of de branche dit ook zo ziet. Het heeft in ieder geval mij aan het denken gezet: wat kan ik hiermee?
De vormgeving is uniek voor zijn soort.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Een eye-opener voor de consultantbranche
27 april 2009 | Ter Aar
Een nieuwe kijk op het vakgebied van de consultant. Herkenbaar, maar confronterend: het kan dus anders. De klant is er bij gebaat, maar ik ben erg benieuwd of de branche dit ook zo ziet. Het heeft in ieder geval mij aan het denken gezet: wat kan ik hiermee? De vormgeving is uniek voor zijn soort.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Prikkeling van zintuigen en hersenen!
21 april 2009 | Nieuwkoop
Een zeer bijzonder boek. De vormgeving is uniek voor een managementboek. Je komt ogen te kort om de indrukken van de opmaak en kleurstelling te verwerken. De stellingen zijn prikkelend en uitdagend. De titels van de artikelen roepen je op om verder te lezen. Ik herken veel van de signaleerde problemen. De oplossingen die de auteur aanreikt zijn praktisch en vergen geen zware theorie. De auteur heeft een geheel eigen kijk op het doorvoeren van veranderingen in organisaties. Hij geeft op een inzichtelijke manier aan hoe je als manager je medewerkers werkelijk kunt betrekken bij het oplossen van problemen en doorvoeren van veranderingen. Zijn benadering spreekt mij zeer aan. De komende periode hou ik het boek onder handbereik (lees naast mijn bed) om de meeste artikelen nog een keer te lezen. Het boek is met recht een prikkeling van zintuigen en hersenen!
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Prikkeling van zintuigen en hersenen!
21 april 2009 | Nieuwkoop
Een zeer bijzonder boek. De vormgeving is uniek voor een managementboek. Je komt ogen te kort om de indrukken van de opmaak en kleurstelling te verwerken.
De stellingen zijn prikkelend en uitdagend. De titels van de artikelen roepen je op om verder te lezen.
Ik herken veel van de signaleerde problemen. De oplossingen die de auteur aanreikt zijn praktisch en vergen geen zware theorie.
De auteur heeft een geheel eigen kijk op het doorvoeren van veranderingen in organisaties. Hij geeft op een inzichtelijke manier aan hoe je als manager je medewerkers werkelijk kunt betrekken bij het oplossen van problemen en doorvoeren van veranderingen. Zijn benadering spreekt mij zeer aan.
De komende periode hou ik het boek onder handbereik (lees naast mijn bed) om de meeste artikelen nog een keer te lezen.
Het boek is met recht een prikkeling van zintuigen en hersenen!
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Prikkeling van zintuigen en hersenen!
21 april 2009 | Nieuwkoop
Een zeer bijzonder boek. De vormgeving is uniek voor een managementboek. Je komt ogen te kort om de indrukken van de opmaak en kleurstelling te verwerken. De stellingen zijn prikkelend en uitdagend. De titels van de artikelen roepen je op om verder te lezen. Ik herken veel van de signaleerde problemen. De oplossingen die de auteur aanreikt zijn praktisch en vergen geen zware theorie. De auteur heeft een geheel eigen kijk op het doorvoeren van veranderingen in organisaties. Hij geeft op een inzichtelijke manier aan hoe je als manager je medewerkers werkelijk kunt betrekken bij het oplossen van problemen en doorvoeren van veranderingen. Zijn benadering spreekt mij zeer aan. De komende periode hou ik het boek onder handbereik (lees naast mijn bed) om de meeste artikelen nog een keer te lezen. Het boek is met recht een prikkeling van zintuigen en hersenen!
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Exemplaar 1 t/m 8
| Conditie | Verkoper | Prijs |
|---|---|---|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Carmen Kortekaas |
€ 12,49
|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Marcel S. |
€ 12,50
|
|
Als nieuw "Als nieuw en snelle levering." Bekijk exemplaar |
Verkoper: Mondriaan Boeken |
€ 13,29
|
|
Als nieuw "Als nieuw en ongelezen, voor 17.00u besteld heeft u het boek de volgende dag in huis en anders binnen 48 uur in huis." Bekijk exemplaar |
Verkoper: MARGOTT BOEKEN * * * * * * * |
€ 13,43
|
|
Als nieuw Bekijk exemplaar |
Verkoper: Boeken-kraam |
€ 14,80
|
|
Als nieuw Eerste editie "ongelezen/splinternieuw!" Bekijk exemplaar |
Verkoper: Joie de livre |
€ 25,00
|
|
Als nieuw "Ongelezen exemplaar." Bekijk exemplaar |
Verkoper: Soleil8015 |
€ 27,50
|
|
Goed "1e druk, 2009. Alleen op 1e 2 pagina's lichte sporen van gebruik in de vorm van een bescheiden ex libris en lichte sporen van het..." Bekijk exemplaar |
Verkoper: Bart Steenbergen |
€ 13,95
|
Veilig en betrouwbaar 2ehands artikelen kopen, met recht van retour.
Ook daarom koop je bij bol.com
Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina
14 stemmen
4 stemmen
