Beschrijving
Terwijl het ziekteverzuim in Nederland gemiddeld 8 ` 9% bedraagt hebben verschillende ondernemingen minder dan 5% verzuim. Ook de uitval wegens arbeidsongeschiktheid is veel lager. Een forse kostenbesparing en hogere productiviteit zijn direct waarneembare resultaten van een effectief verzuimbeleid.
Welke factoren verklaren het succes van de verzuimaanpak in deze ondernemingen? Wat kunnen met name het management, maar ook de direct leidinggevenden, de medewerkers en deskundigen bijdragen in strat...
Volledige beschrijving
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
Productinformatie
- Auteur
-
Broersen
- Co-auteur
-
V.Chr. Vrooland
- Taal
- Nederlands
- Afmetingen
- 7x230x158 mm
- Gewicht
- 174 gr
- Druk
- 1
- ISBN10
- 9023227093
- ISBN13
- 9789023227090
Meer boeken met dezelfde kenmerken
Selecteer één of meer kenmerken:
Beschrijving
Terwijl het ziekteverzuim in Nederland gemiddeld 8 ` 9% bedraagt hebben verschillende ondernemingen minder dan 5% verzuim. Ook de uitval wegens arbeidsongeschiktheid is veel lager. Een forse kostenbesparing en hogere productiviteit zijn direct waarneembare resultaten van een effectief verzuimbeleid.
Welke factoren verklaren het succes van de verzuimaanpak in deze ondernemingen? Wat kunnen met name het management, maar ook de direct leidinggevenden, de medewerkers en deskundigen bijdragen in strategieën, die het verzuim en de arbeidsongeschiktheid blijven beperkt houden?
Een verzuimbeleid ingebed in een bedrijfscultuur met aandacht voor het optimaal functioneren van alle medewer kers, zal volgens de auteurs de meeste kans van slagen hebben.
Rond het kernmotief - de winst die het oplevert voor alle betrokkenen - geeft dit boek na een analyse van succesvol verzuimbeleid, aanknopingspunten voor een doeltreffende aanpak van het verzuim, met een praktische handleiding als afsluiting.
2e druk.
Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
Dit boek behandelt het alom erkende probleem van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vanuit het management van de onderneming en organisaties. Het beeld dat Nederland positief scoort, wordt gelogenstraft door de cijfers. Ook is er veel verschil binnen de bedrijfstakken zelf, naast de bekende onderlinge verschillen. Overigens blijkt, dat de bedrijfscultuur een grote rol kan spelen bij ziekteverzuim. De schrijvers deden onderzoek in opdracht van de Stichting Management Studies. Ze analyseerden de actoren en factoren die elkaar beïnvloeden binnen het complexe probleem van het ziekteverzuim in Nederland. Er is een aantal praktijkgevallen van ondernemingen opgenomen, die zich in positieve zin van het gemiddelde verzuimcijfer onderscheiden. Een goed en prettig leesbaar boek, waaruit het management zeker haar voordeel kan halen. Daarmee is de doelgroep dan ook bepaald voor dit boek, dat een modern probleem behandelt.
(Biblion recensie, H. Christians.)
Terug naar het overzicht
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
