Beschrijving
Het management krijgt zijn 'feminiene touch' niet door vrouwen bedrijven in te lokken. Mannen zullen eerst zelf hun leiderschap opnieuw moeten uitvinden. Het is vijf voor twaalf: er is nu behoefte aan een nieuw soort decisionmaker. Aan onvervalste kerels, echte leiders, die in staat zijn om te doen wat veel mannen nu nog nalaten. Die het managementgebied durven te betreden dat we nog steeds met de nodige scepsis soft noemen en als een 'no go area' voor échte kerels beschouwen. Het managementgebi...
Volledige beschrijving
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
2ehands exemplaren (1)
Alle 2ehands exemplaren
Productinformatie
- Auteur
-
Paul van Loon
- Soort
- Met illustraties
- Taal
- Nederlands
- Afmetingen
- 13x235x167 mm
- Gewicht
- 322 gr
- Druk
- 1
- ISBN10
- 9081828002
- ISBN13
- 9789081828000
Je vindt dit boek in
- Categorieën
-
Nederlandse boeken >
Business
>
Management
- Trefwoord(en)
-
Management
Meer boeken met dezelfde kenmerken
Selecteer één of meer kenmerken:
Beschrijving
Het management krijgt zijn 'feminiene touch' niet door vrouwen bedrijven in te lokken. Mannen zullen eerst zelf hun leiderschap opnieuw moeten uitvinden. Het is vijf voor twaalf: er is nu behoefte aan een nieuw soort decisionmaker. Aan onvervalste kerels, echte leiders, die in staat zijn om te doen wat veel mannen nu nog nalaten. Die het managementgebied durven te betreden dat we nog steeds met de nodige scepsis soft noemen en als een 'no go area' voor échte kerels beschouwen. Het managementgebied waarvoor we nog steeds graag onze kop in het zand steken of dat we maar al te graag uit handen geven aan de 'dames' van de HR.
Dit is niet zomaar iemands mening. Hoe we het gewend zijn te doen werkt al bijna niet meer, dat is iets war je om je heen kunt zien. Babyboomers stromen massaal uit, de jeugd stroomt in en hierdoor staat leiderschap onder druk.
Wake up managers
Wil je mee met de tijd, maak dan de schcisionmaker in jezelf wakker. Dat begint met dit boek dat je de ogen opent en tot nadenken aanzet.
Recensie(s)
Is onze wijze van leidinggeven uit de twintigste eeuw nog wel zo effectief in de 21ste eeuw? Hoe zou het zijn als meer en meer 'decisionmakers' mengvormen van masculien en feminien gedrag zouden integreren in hun eigen handelen? Als we met het harde wat zachter (beweeglijker) om zouden gaan en met het zachte wat harder (staan voor morele waarden)? Als we op ons werk durven toe te passen wat we thuis hebben geleerd? Dit soort vragen bracht de auteur tot zijn overtuiging 'Ga zonder soft te worden uit een zachter leiderschapsvaatje tappen. Dan wordt managen gemakkelijker, leuker, meer ontspannen en bovenal effectiever. Voor jezelf en voor je medewerkers. Want mannen hebben een wereld te winnen.' Deze overtuiging wordt in dit boek verder uitgewerkt aan de hand van een model van vier generaties decisionmakers: de 'me-', de 'he-', de 'she-' en de aanstaande 'wecision-makers'. De kleurrijke lay-out is op-en-top modern en zeer visueel gericht, zodat een inhoudsopgave overbodig is. Want wil je als manager mee met de tijd, maak dan de 'shecisionmaker' in jezelf wakker.
C.M. Manni
Terug naar het overzicht
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
Hoe werkt 2ehands bestellen?
1
Kies uit de beschikbare 2ehands exemplaren.
2
Plaats je bestelling via bol.com.
3
Je betaalt aan bol.com.
4
De verkoper stuurt het artikel naar je op.
5
Binnen 1-8 dagen ontvang je het artikel.
Exemplaar 1 t/m 1
Terug naar het overzicht
(704 stemmen)
704 stemmen
