Effectieve verzuimbeheersing het is niet altijd ziek wat zich meldt

Vele wetten zijn in de loop van de tijd in werking getreden om het ziekteverzuim terug te dringen. Daarnaast hebben bedrijven en instellingen de wettelijke verplichting gekregen zich te verbinden aan een arbodienst. Toch blijft het ziekteverzuim en de intreding in de WAO ondanks alle wettelijke maatregelen een probleem van de eerste orde en moet de Wet Poortwachter zich nog steeds bewijzen. Op organisatieniveau beïnvloedt het ziekteverzuim de bedrijfsvoering, de personeelskosten en de onderlinge verhoudingen. De omzet vermindert, orders blijven uit, en het imago loopt schade op.
Effectieve verzuimbeheersing biedt een uitdagende en compacte handreiking om het verzuim tot aanvaardbare proporties terug te brengen, en het op dat niveau te houden. Het ziektever-zuim en de beheersing daarvan worden vanuit verschillende invalshoeken belicht. De achtergronden worden toegelicht, de hoofdlijnen en belangrijkste aandachtspunten worden besproken, en tenslotte wordt de operationele uitwerking gedetailleerd beschreven. Bij dat alles worden in dit boek stereotype opvattingen kritisch bezien en omgezet in een aantal praktische succesfactoren.