Beschrijving
De in Nederland werkzame, zich Evolutionary Change Facilitator noemende Britse trainer-bedrijfsadviseur Peter Merry (1969) presenteert in Evolutionair leiderschap een nieuw leiderschapsmodel dat tegemoetkomt aan de huidige vraag naar een holistische visie op een complexer wordende samenleving.
Hij verwerkt in zijn boek theorieën van Ken Wilber (Vierkwadrantenmodel), Don Beck (Spiral Dynamics), Andrew Cohen (Evolutionary Enlightenment) en Peter Senge (Presence) tot een model van leiderschap dat n...
Volledige beschrijving
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
2ehands exemplaren (6)
Alle 2ehands exemplaren
Productinformatie
- Auteur
-
P. Merry
- Overige betrokkenen
-
Peter Van Der Roest
- Soort
- Met illustraties
- Taal
- Nederlands
- Vertaald door
-
P. van der Roest
- Afmetingen
- 18x235x154 mm
- Gewicht
- 420 gr
- Druk
- 1
- ISBN10
- 9069637103
- ISBN13
- 9789069637105
Meer boeken met dezelfde kenmerken
Selecteer één of meer kenmerken:
Beschrijving
De in Nederland werkzame, zich Evolutionary Change Facilitator noemende Britse trainer-bedrijfsadviseur Peter Merry (1969) presenteert in Evolutionair leiderschap een nieuw leiderschapsmodel dat tegemoetkomt aan de huidige vraag naar een holistische visie op een complexer wordende samenleving.
Hij verwerkt in zijn boek theorieën van Ken Wilber (Vierkwadrantenmodel), Don Beck (Spiral Dynamics), Andrew Cohen (Evolutionary Enlightenment) en Peter Senge (Presence) tot een model van leiderschap dat niet alleen zijn toepassing zal vinden in het zakenleven, maar ook in het maatschappelijke en persoonlijke leven.
Herman Wijffels, die een voorwoord schreef, is vol lof over Evolutionair leiderschap: 'Een prachtig boek... ik heb er veel herkenning in gevonden en er veel van geleerd. Een mooie samenvatting van wat leidende denkers de afgelopen jaren aan theorieën over het evolutionair proces hebben ontwikkeld.'
Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
De auteur (1969) is een in Nederland werkzame Britse trainer-bedrijfsadviseur. In dit boek ontwikkelt hij een model voor leiderschap dat bedoeld is om zowel in het bedrijfsleven als in andere sectoren van de maatschappij en in het persoonlijk leven inspiratie en methodische ondersteuning te geven. Het model is gebaseerd op de holistische visie en op verschillende concrete uitwerkingen van 'New Age', yin en yang, de chakra's, het werk van bekende auteurs uit deze sfeer als Ken Wilber en Erwin Laszlo, maar ook studententoneel en de psychologische en morele betekenis van de zuurgraad van het 'milieu interieur' van de mens komen aan de orde. Alles blijkt bruikbaar om theoretische betogen en (veelal meerkleurige) schema's te ontwerpen die, aldus de auteur, zullen leiden tot beter leiderschap en een rijker persoonlijk leven. Het probleem met het boek is de overmaat en de onkritische weergave van de inspiratiebronnen. De niet vertaalde gedichten van de broer van de auteur brengen op veel plaatsen in het boek tussen de regels door de boodschap over dat het boek slechts bruikbaar is voor lezers die zich reeds intiem verbonden hebbebn met het New Age-gedachtegoed. Met veel schema's in kleur; bibliografie en referenties, e-mailadressen en register.
(Biblion recensie, Dr. H.S. Verbrugh)
Terug naar het overzicht
Reviews
Er zijn nog geen reviews.
Schrijf als eerste een review
Hoe werkt 2ehands bestellen?
1
Kies uit de beschikbare 2ehands exemplaren.
2
Plaats je bestelling via bol.com.
3
Je betaalt aan bol.com.
4
De verkoper stuurt het artikel naar je op.
5
Binnen 1-8 dagen ontvang je het artikel.
Exemplaar 1 t/m 6
Terug naar het overzicht
60 stemmen
