Max. €1,95 verzending & 14 dagen recht van retour

Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu

Generatie Y: aan het werk

Nederlands - Paperback

83 pagina's | Free Musketeers | oktober 2009

4.5 van de 5 (2 reviews)

4.5 van de 5 | Bekijk (2) reviews

Schrijf een review

  1. Overzicht
  2. Beschrijving
  3. Inkijkexemplaar
  4. Reviews

Beschrijving

Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y. Op basis van uitgebreid onderzoek en haar eigen ervaringen als HR-professional, legt zij uit wat organisaties kunnen leren van deze aanstormende talenten. Dit boek geeft weer dat de tijdg...

Volledige beschrijving

Alle reviews (2)

Gemiddelde beoordeling: 4.5 van de 5
4 van de 5  Compact, prachtig vormgegeven, pakkend, volledig. In 1 adem gelezen

27 november 2009 | Door: ArjenWierikx | 40-49 jaar | Amersfoort


Kim is er in geslaagd een compacte publicatie te maken die toch vrij volledig is. Volledig van analyse tot en met concrete handreikingen voor de verrijking van het HRM instrumentarium. Vrij volledig ook in het verklaren van gedrag, het beschrijven van veranderingen, karakteristieken, argumenten, etc. Ze is er ook in geslaagd op een pakkende manier de lezer steeds verder te voeren in de analyses. De unieke manier van illustreren en kleurgebruik draagt daar ook toe bij. De publicatie gaat over generatie Y, maar heeft ook een generatie Y uitstraling. Een waardevolle aanvulling op de literatuur over generatie- en talentmanagement.

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Enorm inspirerend!

25 juni 2010 | Door: PdeLyon | 20-29 jaar


Als 'lid' van de Generatie Y heb ik dit boek met enorm veel plezier gelezen en herken ik ontzettend veel dingen uit het boek. Hoe gek het misschien ook klinkt, ik voel mij begrepen door dit boek en dit helpt mij persoonlijk bij het vormgeven van mijn ambities en doelstellingen. Hierdoor kan ik concluderen dat de research die Kim Castenmiller heeft gedaan voor dit boek en de analyse die hieruit volgt volledig de juiste snaar raakt. Een aanrader voor een ieder die te maken heeft met HR (verplichte kost als het het mij vraagt) en uiteraard ook voor iedereen die serieus bezig met zijn of haar ontwikkeling.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

Reviews

De reviews kunnen helaas niet getoond worden.

Terug naar het overzicht

Reviews

Er zijn nog geen reviews.

Schrijf als eerste een review

Productinformatie

Auteur
Kim Castenmiller
Taal
Nederlands
Afmetingen
6x206x147 mm
Gewicht
189 gr
ISBN10
9048408466
ISBN13
9789048408467

Je vindt dit boek in

Categorieën
Nederlandse boeken > Business > Human Resource Management

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:




Beschrijving

Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y. Op basis van uitgebreid onderzoek en haar eigen ervaringen als HR-professional, legt zij uit wat organisaties kunnen leren van deze aanstormende talenten. Dit boek geeft weer dat de tijdgeest fundamenteel aan het veranderen is. Organisaties bevinden zich op een kantelpunt: oude hiërarchische structuren verliezen terrein, steeds meer jonge mensen zijn wars van autoritair leiderschap en weigeren om bureaucratische bolwerken mee op te tuigen. Jonge talenten zijn niet meer te binden en te boeien met geld, maar verwachten tege-lijkertijd wel een goed salaris. Ze schromen niet om heilige huisjes in organisaties aan de kaak te stellen. Authentiek zijn staat hoog in het vaandel, zij willen zich graag ontwik-kelen en hechten eraan een zinvolle bijdrage te leveren. De drijfveren van Generatie Y zijn niet meer dezelfde als de drijfveren van hun leidinggevenden en managers. Organisaties zijn nog vaak traditioneel ingesteld, terwijl de Generatie Y inmiddels ge-heel andere behoeften heeft. Met de nieuwe drijfveren van deze generatie voor ogen, komt Castenmiller tot een beschrijving van de 'organisatie van de toekomst' en een bijbehorende, nieuwe HRM-focus. Organisaties en managers zullen zichzelf opnieuw moeten uitvinden, want: You cannot manage third generation strategies with second generation organizations and fi rst generation managers (Bartlett & Ghoshal, 1994).Laat u inspireren. De toekomst is nu!

Terug naar het overzicht

Inkijkexemplaar (1)

Terug naar het overzicht

Alle reviews (2)

Gemiddelde beoordeling: 4.5 van de 5
5 van de 5  Enorm inspirerend!

25 juni 2010 | Door: PdeLyon | 20-29 jaar


Als 'lid' van de Generatie Y heb ik dit boek met enorm veel plezier gelezen en herken ik ontzettend veel dingen uit het boek. Hoe gek het misschien ook klinkt, ik voel mij begrepen door dit boek en dit helpt mij persoonlijk bij het vormgeven van mijn ambities en doelstellingen. Hierdoor kan ik concluderen dat de research die Kim Castenmiller heeft gedaan voor dit boek en de analyse die hieruit volgt volledig de juiste snaar raakt. Een aanrader voor een ieder die te maken heeft met HR (verplichte kost als het het mij vraagt) en uiteraard ook voor iedereen die serieus bezig met zijn of haar ontwikkeling.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Compact, prachtig vormgegeven, pakkend, volledig. In 1 adem gelezen

27 november 2009 | Door: ArjenWierikx | 40-49 jaar | Amersfoort


Kim is er in geslaagd een compacte publicatie te maken die toch vrij volledig is. Volledig van analyse tot en met concrete handreikingen voor de verrijking van het HRM instrumentarium. Vrij volledig ook in het verklaren van gedrag, het beschrijven van veranderingen, karakteristieken, argumenten, etc. Ze is er ook in geslaagd op een pakkende manier de lezer steeds verder te voeren in de analyses. De unieke manier van illustreren en kleurgebruik draagt daar ook toe bij. De publicatie gaat over generatie Y, maar heeft ook een generatie Y uitstraling. Een waardevolle aanvulling op de literatuur over generatie- en talentmanagement.

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

Terug naar het overzicht

Anderen bekeken ook:

Bekijk de hele lijst

Liefhebbers van deze auteur bestelden ook:

Meer verwante auteurs
Veilig betalen

Veiliger betalen dan bij bol.com kan bijna niet.

Ook daarom koop je bij bol.com

Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina