Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu
een vitale organisatie in een digitale werkomgeving
Nederlands - Paperback
156 pagina's | Uitgeverij 010 | september 2001
4.5 van de 5 (2 reviews)5 maart 2009 | Door: Karel Verkerk | OISTERWIJK
De digitale revolutie heeft verstrekkende gevolgen voor organisaties en het werklocaties. Het functioneren en welzijn van mensen kan enorm aan kracht winnen. hierdoor wint iedere organisatie aan kracht. Het is wel zaak strategische keuzes te maken. Het boek doorloopt diverse opties de kansen en de bedreigingen. Een aanrader voor facilitair verantwoordelijken
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
5 maart 2009 | Door: Karel Verkerk | OISTERWIJK
De digitale revolutie heeft verstrekkende gevolgen voor organisaties en het werklocaties. Het functioneren en welzijn van mensen kan enorm aan kracht winnen. hierdoor wint iedere organisatie aan kracht. Het is wel zaak strategische keuzes te maken. Het boek doorloopt diverse opties de kansen en de bedreigingen. Een aanrader voor facilitair verantwoordelijken
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
| Conditie | Verkoper | Prijs |
|---|---|---|
|
Goed "goed exemplaar, soft cover met grote flappen, groot formaat, de omslag (lichtrood-rose met groene letters) maakt een lichtgelezen..." Bekijk exemplaar |
Verkoper: ofskie en baernreither |
€ 29,50
|
Selecteer één of meer kenmerken:
5 maart 2009 | Door: Karel Verkerk | OISTERWIJK
De digitale revolutie heeft verstrekkende gevolgen voor organisaties en het werklocaties. Het functioneren en welzijn van mensen kan enorm aan kracht winnen. hierdoor wint iedere organisatie aan kracht. Het is wel zaak strategische keuzes te maken. Het boek doorloopt diverse opties de kansen en de bedreigingen. Een aanrader voor facilitair verantwoordelijken
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
5 maart 2009 | Door: Karel Verkerk | OISTERWIJK
De digitale revolutie heeft verstrekkende gevolgen voor organisaties en het werklocaties. Het functioneren en welzijn van mensen kan enorm aan kracht winnen. hierdoor wint iedere organisatie aan kracht. Het is wel zaak strategische keuzes te maken. Het boek doorloopt diverse opties de kansen en de bedreigingen. Een aanrader voor facilitair verantwoordelijken
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
5 maart 2009 | Door: Karel Verkerk | OISTERWIJK
De digitale revolutie heeft verstrekkende gevolgen voor organisaties en het werklocaties. Het functioneren en welzijn van mensen kan enorm aan kracht winnen. hierdoor wint iedere organisatie aan kracht. Het is wel zaak strategische keuzes te maken. Het boek doorloopt diverse opties de kansen en de bedreigingen. Een aanrader voor facilitair verantwoordelijken
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
24 november 2001 | Papendrecht Nederland
Dit boek is hét boek voor managers die er over denken om werkelijk iets te gaan veranderen binnen de kantooromgeving. Elke facility manager of manager huisvesting zou dit boek in de boekenkast moeten hebben.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
24 november 2001 | Papendrecht Nederland
Dit boek is hét boek voor managers die er over denken om werkelijk iets te gaan veranderen binnen de kantooromgeving. Elke facility manager of manager huisvesting zou dit boek in de boekenkast moeten hebben.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
24 november 2001 | Papendrecht Nederland
Dit boek is hét boek voor managers die er over denken om werkelijk iets te gaan veranderen binnen de kantooromgeving. Elke facility manager of manager huisvesting zou dit boek in de boekenkast moeten hebben.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Exemplaar 1 t/m 1
| Conditie | Verkoper | Prijs |
|---|---|---|
|
Goed "goed exemplaar, soft cover met grote flappen, groot formaat, de omslag (lichtrood-rose met groene letters) maakt een lichtgelezen..." Bekijk exemplaar |
Verkoper: ofskie en baernreither |
€ 29,50
|
Betaal gemakkelijk met acceptgiro!
Ook daarom koop je bij bol.comGa naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina