Managing Across Cultures
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Pearson Education Limited
- Engels
- Paperback
- 9780273746324
- 26 juni 2014
- 352 pagina's
Susan Schneider
(Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)"
Samenvatting
As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own.
The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business.
Managing Across Cultures will appeal to both managers and executives working within an international business environment, as well as to students on a growing number of MBA and other undergraduate, postgraduate and post-experience courses.
Key features
· New and updated examples interspersed throughout the chapters
· Strong theoretical foundations are linked to highly practical application
· Expanded coverage of geographical perspectives – especially from the powerful emerging economies
· Focus on the emergence of diversity as a strategic priority
· Exploration of the impact of culture on ‘virtual teams’
· Improved design, layout and ‘sign-posting’ of content
Susan C. Schneider is Professor Emeritus of Human Resource Management at HEC University of Geneva, Switzerland. She has been Visiting Professor at INSEAD and ESSEC (France), NOVA University (Portugal) and Zhejiang University (China). As well as her research into cross-cultural management, she has actively worked to internationalise the ‘mindsets’ of managers and companies. Her current research focuses on diversity and corporate responsibility.
Jean-Louis Barsoux is Senior Research Fellow at IMD, Switzerland. He is the author of several books on culture and diversity in management, and has written for Harvard Business Review and Financial Times.
Günter K. Stahl is Professor of International Management at Vienna University of Economics & Business (WU Vienna). Prior to joining WU Vienna, he served for eight years as a faculty member at INSEAD and held visiting appointments at Duke University’s Fuqua School of Business, the D'Amore-McKim School of Business at Northeastern University, the Wharton School of the University of Pennsylvania and Hitotsubashi University. He has published in leading academic and practitioner-oriented journals and has designed and taught cross-cultural management courses at the Masters, MBA, and Executive MBA levels for universities and business schools around the world.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 26 juni 2014
- Aantal pagina's
- 352
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Susan Schneider
- Tweede Auteur
- Jean-Louis Barsoux
- Co Auteur
- Jean-Louis Barsoux
- Hoofduitgeverij
- Pearson Education Limited
Vertaling
- Originele titel
- Schneider:Managing Across Cultur_p2
Overige kenmerken
- Editie
- 3
- Product breedte
- 189 mm
- Product hoogte
- 22 mm
- Product lengte
- 244 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 187 mm
- Verpakking hoogte
- 15 mm
- Verpakking lengte
- 243 mm
- Verpakkingsgewicht
- 567 g
EAN
- EAN
- 9780273746324
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Engels
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Select-bezorgopties
- Vandaag Bezorgd, Avondbezorging, Zondagbezorging, Gratis verzending
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Toegankelijk
- Toegankelijk
Het kan misschien gek in de oren klinken, maar dit informatieve boek leest heerlijk. Het Engelse taalgebruik leest snel door en spreekt de lezer makkelijk aan. Het boek is erg praktisch geschreven en bevat veel voorbeelden uit de realiteit.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Compleet
Mooi overzicht van (vrijwel) alle relevante aspecten.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 68 euro en 79 cent.- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
- Vandaag nog in huis (bestel ma-vr voor 12:00, bezorging tussen 17:00 en 22:00)
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
- Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)
Vaak samen gekocht
-
Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management€59,50Verkoop door
De Tweede Kans Boeken
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.