bol.com

Beschrijving

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (1)

Klik hier om het boek in te kijken

Alle reviews (1)

Gemiddelde beoordeling:

geweldig boek

23 april 2004

helder geschreven, gemakkelijk te lezen, goed bruikbaar voor het bewust worden van je eigen functioneren

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

2ehands exemplaren (1)

Conditie	Verkoper	Prijs
Goed Bekijk exemplaar	Verkoper: conny knufman 0 stemmen	€ 14,00

Alle 2ehands exemplaren

Productinformatie

Auteur: Daniel Ofman
Soort: Met illustraties
Taal: Nederlands
Afmetingen: 148x22x210 mm
Gewicht: 361 gr
Druk: 17
ISBN10: 9021535939
ISBN13: 9789021535937

Je vindt dit boek in

Categorieën: Business > Management

Trefwoord(en): Filosofie , Management

Ook verkrijgbaar

Ook verkrijgbaar - Nederlandse boeken
Nederlandse boeken	bol.com prijs	2ehands vanaf
Hardcover (verschijningsdatum: 01-10-2006)	€ 25,00	€ 29,00
Hardcover (verschijningsdatum: 01-06-2002)		€ 18,50

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Beschrijving

Bezieling en kwaliteit in organisaties is een pleidooi voor het scheppend vermogen in individuen en organisaties. Het gaat over de creërende mens in een creërende organisatie. Organisaties worden gezien als levende organismen met een taak zowel naar binnen als naar buiten, die vragen om een organische en respectvolle benadering gericht op gezonde groei.
Intern betekend dat aandacht voor de relaties en verbindingen tussen mensen, afdelingen en niveaus; extern aandacht voor de relaties tussen de organisaties en haar doelgroepen (afnemers, opdrachtgevers, cliënten, belanghebbenden). Meerwaarde ontstaat wanneer mensen en organisatie zich gedragen als delen van een creatief geheel, hun energie bundelen en daarmee meer bereiken.
Dit boek spreekt zowel managers aan die de bezieling en kwaliteit in hun organisatie willen verbeteren, als ook ieder ander die in de organisatie een rol speelt. Het ontwikkelen van kernkwaliteiten, het optimaliseren van bewuste en verantwoordelijke werkhoudingen, het creëren van het totaalproces, vergt immers de inzet van iedereen in de organisatie.
Van dit zeer succesvolle boek zijn al vele tienduizenden exemplaren verkocht en in de dagelijkse praktijk toegepast, het beste bewijs voor de bijzondere kwaliteiten ervan. Voor deze nieuwe editie is het volledig herzien, geactualiseerd en uitgebreid.

Recensie(s)

NBD|Biblion recensie
In vergelijking met de vorige druk verklaart de auteur in deze achtste druk met iets andere woorden en afbeeldingen hoe met behulp van 'kernkwadranten' de karaktereigenschappen van personen en organisaties kunnen worden beschreven. Deze beschrijving is situatie-afhankelijk en daarmee kan men maatregelen treffen om het creerend vermogen van personen en organisaties te vergroten. Deze cultuurverandering wordt gekoppeld aan projectmatig werken. De wijzigingen in deze achtste druk (iets andere bewoordingen en afbeeldingen) zijn zodanig dat het lastig is om de vorige editie naast de deze te gebruiken, bij een groep studenten bijvoorbeeld. Voor zelfstudie kan men net zo goed de vorige editie gebruiken. Dit vlot lezende studieboek is geschikt voor leidinggevenden vanaf middelbaar niveau. De auteur heeft de opleiding bedrijfskunde aan de TH-Eindhoven gevolgd en schreef dit boek naar aanleiding van een driejarig verblijf in de leefgemeenschap Findhorn. Tevens is hij oprichter en mede-eigenaar van Kernconsult, een organisatie- en adviesbureau dat dit boek gebruikt.

(Biblion recensie, Redactie)

Terug naar het overzicht