bol.com

Beschrijving

Inkijkexemplaar (9)

Reviews

Er zijn nog geen reviews.

2ehands exemplaren (1)

Conditie	Verkoper	Prijs
Als nieuw "In prima staat, nooit gebruikt." Bekijk exemplaar	Verkoper: J. Wan 0 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 31,00

Alle 2ehands exemplaren

Productinformatie

Auteur: J. Lubberding , B. Lievers
Co-auteur: B. Lievers
Soort: Met illustraties
Taal: Nederlands
Afmetingen: 12x241x171 mm
Gewicht: 446 gr
Druk: 4
ISBN10: 9001766641
ISBN13: 9789001766641

Je vindt dit boek in

Categorieën: Nederlandse boeken > School & Studie > Bedrijfskunde > Management
Trefwoord(en): Organisatieontwikkeling

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Beschrijving

In Change Management komen alle aspecten aan de orde die bij organisatieveranderingen van belang zijn: bestaansrecht, inrichting en leefbaarheid van organisaties, functionele relaties, organisatiestructuur, functies en functioneren, fasering van veranderingsprocessen, networking en veranderingsinstrumenten. Centraal in de methode staat een integraal veranderingsmodel dat door de auteurs is ontwikkeld en zijn waarde in de praktijk heeft bewezen. Studenten leren met dit model hoe alle besproken aspecten met elkaar samenhangen en hoe een veranderingsproces met succes georganiseerd kan worden.

Deze vierde druk kent een logischer opbouw van de leerstof dan de voorgaande editie. De belangrijkste fasen in een veranderingsproces - analyse, veranderplan, implementatie en evaluatie - komen duidelijker naar voren en zijn voorzien van praktische aanwijzingen voor studenten. Bovendien wordt het integraal veranderingsmodel in het eerste hoofdstuk veel eenvoudiger uitgelegd. Voorbeelden en cases verduidelijken kleinschalige veranderingsprocessen.

Recensie(s)

Hadden organisaties in vroeger dagen vaak voor langere tijd een stabiele structuur en werkwijze, tegenwoordig is het nodig om de inrichting en werkwijze van een organisatie bijna doorlopend ter herijken. Verandermanagement gaat over het wat en hoe van dergelijke organisatieveranderingen. In dit boek, geschikt voor hbo- en wo-studenten en managers en adviseurs, behandelen de ervaren auteurs een in de praktijk ontwikkeld en getest integraal organisatie-veranderingsmodel. Na een overall-presentatie van dit model worden de onderdelen en stappen ervan besproken en aan de hand van voorbeelden en casussen toegelicht. Ten opzichte van de eerste druk (1996) is de boodschap van het boek ongewijzigd; opbouw en inhoud zijn evenwel grondig herzien en daarmee weer actueel en aansprekend. Ook is het literatuuroverzicht herzien en gemoderniseerd. Verder is ter ondersteuning van het boek een website beschikbaar met extra praktijkgevallen en met een overzicht van handige veranderingsinstrumenten.

C.M. Manni

Terug naar het overzicht

Inkijkexemplaar (9)

Terug naar het overzicht

Reviews

Er zijn nog geen reviews.

Schrijf als eerste een review

Hoe werkt 2ehands bestellen?

Kies uit de beschikbare 2ehands exemplaren.

Plaats je bestelling via bol.com.

Je betaalt aan bol.com.

De verkoper stuurt het artikel naar je op.

Binnen 1-8 dagen ontvang je het artikel.

2ehands exemplaren (1)

Sorteren op: Conditie | Prijs | Beoordeling

Exemplaar 1 t/m 1

Conditie	Verkoper	Prijs
Als nieuw "In prima staat, nooit gebruikt." Bekijk exemplaar	Verkoper: J. Wan 0 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 31,00