Coaching in professionele organisaties / druk 1

Recensie(s)

NBD|Biblion recensie
Naast een systematische beschrijving van organisatiekundige aspecten van coaching richt dit boek zich vooral op de psychologische aspecten van coaching met gebruikmaking van wetenschappelijke inzichten en hulpmiddelen, die overzichtelijk worden gepresenteerd. Deel een beschrijft het coachingsproces (de rol en functie van de coach) vanuit leerpsychologisch perspectief in een zeven-stappenmodel voor zakelijk ingestelde, minder persoonsgerichte managers. Deel twee gaat dieper in op de inhoudelijke kanten van coaching en de koppeling van organisatiedoelen en de persoon van de medewerker. Zowel managementhulpmiddelen als gedragstheoretische instrumenten en psychoanalytische technieken komen aan bod. Deel drie behandelt vooral lastige omstandigheden die een coach kan tegenkomen, waarbij vooral de omgang met weerstanden wordt uitgediept. Ook lastige personen, onbereikbare, achterdochtige, narcistische, depressieve, dwangmatige en dergelijken en hoe met deze om te gaan, komen aan de orde. De schrijver richt zich vooral op managers, maar ook professionele adviseurs, die als coach optreden, vinden in dit boek een helder, overzichtelijk handboek. Met literatuurlijst en register.

(Biblion recensie, Drs. J.M.J.M. Wasser)