Geen artikelen - € 0,00
bol.com
Winkelwagentje
Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu
- Home >
- Boeken >
- Nederlandse boeken >
- Business >
- Human Resource Management >
- De HR-ballon / druk 1
De HR-ballon / druk 1
10 populaire prakijken doorprikt
Auteur:
P. Vermeren
Nederlands - Paperback
188 pagina's | Academia | december 2007
5.0 van de 5 (1 reviews)Niet leverbaar.
Beschrijving
Bijgeloof en nonsens op de werkvloer.
De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen.
De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen.
Inkijkexemplaar (2)
Alle reviews (1)
Gemiddelde beoordeling:
Verhelderend en kritisch
22 oktober 2011 | Door: Oideee | 30-39 jaar | Eindhoven
NLP, De Transactionele Analyse maar ook MBTI en vele andere methoden om mensen te kunnen typeren worden kritisch bekeken. Je valt van de ene verbazing in de ander....soms lees je hoofdstukken twee keer omdat je gewoon niet gelooft dat iets waar je van overtuigd bent, nergens op gebaseerd is.
Verhelderend en kritisch. Een boek wat je laat kiezen tussen 'wat echt werkt en commerciële producten'. Een aanrader voor iedereen die werkt met technieken om mensen te coachen, begeleiden en te typeren en kritisch durft te kijken naar zichzelf en zijn handelen.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Productinformatie
- Auteur
- P. Vermeren
- Taal
- Nederlands
- Afmetingen
- 14x231x152 mm
- Gewicht
- 331 gr
- Druk
- 1
- ISBN10
- 9038211805
- ISBN13
- 9789038211800
Je vindt dit boek in
- Categorieën
- Nederlandse boeken > Business > Human Resource Management
- Nederlandse boeken > School & Studie > Bedrijfskunde > Personeel & Organisatie
- Trefwoord(en)
- Human resource management , Kritiek
Meer boeken met dezelfde kenmerken
Selecteer één of meer kenmerken:
Beschrijving
Bijgeloof en nonsens op de werkvloer.
De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen.
De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen.
Recensie(s)
NBD|Biblion recensieMet dit boek wil Patrick Vermeren enkele van de vele neptheorieen en onbetrouwbare tests ontmaskeren die circuleren in het human resource management. De auteur houdt daarom acht theorieen en praktijken tegen het licht van de wetenschappelijke kritiek. Aan bod komen het situationeel leidinggeven, het neurolinguistisch programmeren, typologieen als de 'Myers-Briggs Type Indicator' en het enneagram, de transactionele analyse, de motivatietheorie van Maslow, meetinstrumenten als MBTI, LIFO en TKI, en het 'Hermann Brain Dominance Instrument'. In een laatste hoofdstuk bespreekt Vermeren uitvoerig de zin en onzin van personeelsevaluatie. Dat alles werd vlot en spits geschreven, in een taal die toegankelijk is voor een breed publiek. Deze uitgave verdient dan ook zeker de aandacht van al wie actief is in de wereld van het HR-management en zou kunnen leiden tot de nodige discussies. Elk hoofdstuk wordt ondersteund met een bronnenvermelding en verwijzingen naar interessante boeken. Achteraan volgen een persoonlijkheidstest en eindnoten. Overzichtelijke kleurendruk, geillustreerd met allerlei figuren.
(NBD|Biblion recensie, Redactie Vlabin-VBC)
Alle reviews (1)
Gemiddelde beoordeling:
Verhelderend en kritisch
22 oktober 2011 | Door: Oideee | 30-39 jaar | Eindhoven
NLP, De Transactionele Analyse maar ook MBTI en vele andere methoden om mensen te kunnen typeren worden kritisch bekeken. Je valt van de ene verbazing in de ander....soms lees je hoofdstukken twee keer omdat je gewoon niet gelooft dat iets waar je van overtuigd bent, nergens op gebaseerd is.
Verhelderend en kritisch. Een boek wat je laat kiezen tussen 'wat echt werkt en commerciële producten'. Een aanrader voor iedereen die werkt met technieken om mensen te coachen, begeleiden en te typeren en kritisch durft te kijken naar zichzelf en zijn handelen.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Veilig en betrouwbaar 2ehands artikelen kopen, met recht van retour.
Ook daarom koop je bij bol.comRecent bezochte artikelen
-
De HR-ballon / druk 1 € 21,00 -
Spoken bestaan € 16,95
-
The Quest For Fire € 16,99
-
Kinderwens € 17,50
-
Eten, bidden, beminnen € 12,50
-
De Fusie € 18,95
Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina