Iedereen is het er over eens dat emoties een belangrijke rol spelen in het zakenleven: in relaties met klanten, bij de ontwikkeling van nieuwe producten en in onze dagelijkse contacten op de werkvloer. Maar toch worden beslissingen nog vaak genomen op grond van rationele in plaats van emotionele argumenten. Een belangrijke oorzaak hiervan is dat emoties niet meetbaar lijken te zijn. Dit boek brengt daarin verandering. 'Emotienomie' beschrijft wetenschappelijk getoetste en in de praktijk bewezen ...
Iedereen is het er over eens dat emoties een belangrijke rol spelen in het zakenleven: in relaties met klanten, bij de ontwikkeling van nieuwe producten en in onze dagelijkse contacten op de werkvloer. Maar toch worden beslissingen nog vaak genomen op grond van rationele in plaats van emotionele argumenten. Een belangrijke oorzaak hiervan is dat emoties niet meetbaar lijken te zijn.
Dit boek brengt daarin verandering. 'Emotienomie' beschrijft wetenschappelijk getoetste en in de praktijk bewezen technieken om emoties werkelijk te meten en te integreren in uw werk. Of het nu gaat om de omgang met klanten, het verbeteren van verpakkingen of het beoordelen van sollicitanten, dit boek zal u van pas komen. Dan Hill schreef een eyeopener die uw manier van werken drastisch zal ver anderen. 'Emotienomie' is een schatkamer waarnaar u vaak terug zult keren om u te laten inspireren en nieuwe inzichten op te doen. Om met Philip Kotler te spreken: een openbaring!
Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
Dit boek gaat over strategisch management (externe en interne
marketing en verandermanagement). Wegens recente ontwikkelingen in
de wetenschap vervangt Hill het rationele paradigma door het
paradigma van de emotie-theorie. Door middel van de 'facial
coding'-methode kan hij emoties meten (!) en met behulp van de
'emotienomie matrix' kan hij weer inzicht geven in de werkelijke
motivatie zowel klanten (1) als van medewerkers (2). Bijvoorbeeld:
hoe meet en begrijp je de emotionele reactie van het publiek op een
productontwerp, welke koop-reactie kun je hierbij voorspellen, hoe
evolueer je naar een 'wauw-respons'? En wat medewerkers betreft: de
analyse en de verbetering van de kwaliteit van de 'klantenservice'
starten bij de meting van de (wederzijdse) emotie-angst tussen
medewerker en klant. De lezer dient min of meer met
marketingconcepten en Engelse marketingtermen bekend te zijn.
Behandeld worden de klassieke 'P's', wegens de paradigmaverandering
dus niet 'on-message', maar 'on-emotion'. Het boek, dat kleurrijk
is vormgegeven en talrijke foto's bevat, besluit met een
literatuuropgave en register.