Evolutionair leiderschap

Recensie(s)

NBD|Biblion recensie
De auteur (1969) is een in Nederland werkzame Britse trainer-bedrijfsadviseur. In dit boek ontwikkelt hij een model voor leiderschap dat bedoeld is om zowel in het bedrijfsleven als in andere sectoren van de maatschappij en in het persoonlijk leven inspiratie en methodische ondersteuning te geven. Het model is gebaseerd op de holistische visie en op verschillende concrete uitwerkingen van 'New Age', yin en yang, de chakra's, het werk van bekende auteurs uit deze sfeer als Ken Wilber en Erwin Laszlo, maar ook studententoneel en de psychologische en morele betekenis van de zuurgraad van het 'milieu interieur' van de mens komen aan de orde. Alles blijkt bruikbaar om theoretische betogen en (veelal meerkleurige) schema's te ontwerpen die, aldus de auteur, zullen leiden tot beter leiderschap en een rijker persoonlijk leven. Het probleem met het boek is de overmaat en de onkritische weergave van de inspiratiebronnen. De niet vertaalde gedichten van de broer van de auteur brengen op veel plaatsen in het boek tussen de regels door de boodschap over dat het boek slechts bruikbaar is voor lezers die zich reeds intiem verbonden hebbebn met het New Age-gedachtegoed. Met veel schema's in kleur; bibliografie en referenties, e-mailadressen en register.

(Biblion recensie, Dr. H.S. Verbrugh)