Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu

Good to Great

Waarom Sommige Bedrijven Een Sprong Vooruit Maken... En Andere Niet

Auteur: J. Collins

Nederlands - Paperback

284 pagina's | oktober 2004

4.5 van de 5 (12 reviews)

4.5 van de 5 | Bekijk (12) reviews

Schrijf een review

2ehands - conditie Als nieuw

  • Ronmar
€ 15,00

1-8 werkdagen

2ehands - conditie Als nieuw

  • Lou Ploemen
€ 15,00

1-8 werkdagen

14 exemplaren vanaf € 9,00

Bekijk 2ehandsaanbod
  1. Overzicht
  2. Beschrijving
  3. Inkijkexemplaar
  4. Reviews
  5. 2ehands

Beschrijving

Jim Collins heeft met Good to Great een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie van de afgelopen decennia. Nu verschijnt eindelijk de Nederlandstalige editie.
Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden: een t...

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (12)

Alle reviews (12)

Gemiddelde beoordeling: 4.5 van de 5
5 van de 5  óp naar een praktische toolbox

3 mei 2010 | Door: nessundorma | 40-49 jaar | Zeist


Wat een mooi onderzoek, en nog leuk om te lezen ook. De resultaten verbazen me niet, maar onderschrijven mijn eigen ervaringen bij transities in organisaties. Mooi ook om te kijken of deze bevindingen gekoppeld kunnen worden aan People, planet, profit uitgangspunten. Winst om de winst of groei om de groei zal niet de bedoeling zijn van Collins. Prima aanbevelingen in dit boek, om direct te vertalen naar een toolbox voor managers en veranderaars.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Ook voor niet managers!

15 mei 2009 | Door: Judith | APELDOORN


Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

Reviews

De reviews kunnen helaas niet getoond worden.

Terug naar het overzicht

Reviews

Er zijn nog geen reviews.

Schrijf als eerste een review

Productinformatie

Auteur
J. Collins
Soort
Met illustraties
Taal
Nederlands
Afmetingen
24x230x149 mm
Gewicht
412 gr
Druk
1
ISBN10
9025425100
ISBN13
9789025425104

Je vindt dit boek in

Categorieën
Nederlandse boeken > Business > Management
 
Nederlandse boeken > Business > Strategie
Trefwoord(en)
Organisatieontwikkeling

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:






Beschrijving

Jim Collins heeft met Good to Great een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie van de afgelopen decennia. Nu verschijnt eindelijk de Nederlandstalige editie.
Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden: een tijdlang presteerden ze even 'good' als hun concurrenten in dezelfde branche, maar plotseling accelereerden ze en werden 'great'.
Wat onderscheidt deze succesvolle bedrijven nu van hun concurrenten en wat kunnen anderen daarvan leren? Collins heeft zijn inzichten in een aantal principes geformuleerd. Het zijn tijdloze factoren voor succes - geen hypes. Voor al deze bedrijven geldt:
1 het leiderschap bevindt zich op niveau 5 (dienstbaar);
2 ze werven de juiste mensen;
3 ze zien de harde feiten onder ogen, maar blijven vertrouwen op succes;
4 ze vinden een antwoord op drie afbakeningsvragen: wat kunt u het best, waar gelooft u 't meest in en wat is cruciaal voor uw economisch voortbestaan?;
5 ze zorgen voor een gedisciplineerde organisatiecultuur;
6 ze hechten groot belang aan technologie, maar zijn daarin selectief;
7 ze werken gestaag en volhardend, zonder revolutionaire doorbraken.
'Dit zorgvuldig onderbouwde en vaardig geschreven boek ontzenuwt veel hypes, van de super-ceo en het wonder van de IT tot de fusie-en-acquisitiemanie. Je zult er als middenmoter niet competent van worden, maar wel kan competentie erdoor uitgroeien tot excellentie.' - Peter Drucker
'Een voortreffelijk boek, zeker in een tijd waarin de economie door haar geringe groeiperspectieven om meer nuchterheid vraagt.' -- Prof.dr. J. Strikwerda
Jim Collins werkte aan de Stanford University Graduate School of Business, maar heeft nu zijn eigen managementonderzoekscentrum. Hij schreef eerder een andere klassieker, Built to Last (met Jeffrey Porras).

Recensie(s)


Het goede is de vijand van het geweldige. Dit boek gaat over de veranderingen van bedrijven van gewoon goed presterend tot excellerende, zeer succesvolle. Het is gebaseerd op vijf jaar onderzoek onder honderden van de top-500 bedrijven, waaruit bleek dat er elf een enorme groei doormaakten ondanks de economische conjunctuur. Ze worden G2G-organisaties genoemd: van 'Good to Great'. Zeven basisprincipes worden behandeld die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen. Deze gaan over leiderschap, personeel, prestatiemeting, prioritering, organisatiecultuur, technologisch voordeel en discipline. Relevant is het Egelprincipe; de drie elkaar overlappende cirkels van passie, kerncompetentie en het sturen op de economische motor (dat is de meeteenheid die het succes stimuleert, bijvoorbeeld 'voordeel per 'x'). De auteur van deze bestseller (in Amerika zijn er al meer dan een miljoen exemplaren verkocht) is directeur van een managementonderzoekscentrum en universitair docent. Een boek voor manager en directeuren in het bedrijfsleven en voor studenten en docenten in bedrijfskunde, management en leiderschap.

Ir. K.W. Sijtsma MBA

Terug naar het overzicht

Alle reviews (12)

Gemiddelde beoordeling: 4.5 van de 5
5 van de 5  óp naar een praktische toolbox

3 mei 2010 | Door: nessundorma | 40-49 jaar | Zeist


Wat een mooi onderzoek, en nog leuk om te lezen ook. De resultaten verbazen me niet, maar onderschrijven mijn eigen ervaringen bij transities in organisaties. Mooi ook om te kijken of deze bevindingen gekoppeld kunnen worden aan People, planet, profit uitgangspunten. Winst om de winst of groei om de groei zal niet de bedoeling zijn van Collins. Prima aanbevelingen in dit boek, om direct te vertalen naar een toolbox voor managers en veranderaars.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Ook voor niet managers!

15 mei 2009 | Door: Judith | APELDOORN


Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Ook voor niet managers!

15 mei 2009 | Door: Judith | APELDOORN


Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Ook voor niet managers!

15 mei 2009 | Door: Judith | APELDOORN


Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Good, even great !

29 oktober 2008 | almere


Inspirerend boek. Ik werd erop geattendeerd door één van de grote Nederlandse captains of industry die het boek terloops noemde in een presentatie. Boek leest makkelijk, en je leest het van voor tot achter uit. Jij bent zelf zo'n krachtdadige leider die mensen makkelijk inspireert tot het overnemen van zijn visie, of je zou graag zo'n leider worden? Lees dit boek over niveau-5 leiderschap maar eens. Eén van de voorwaarden om een geweldig bedrijf te worden die Collins duidelijk en overtuigend toelicht.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Good, even great !

29 oktober 2008 | almere


Inspirerend boek. Ik werd erop geattendeerd door één van de grote Nederlandse captains of industry die het boek terloops noemde in een presentatie. Boek leest makkelijk, en je leest het van voor tot achter uit. Jij bent zelf zo'n krachtdadige leider die mensen makkelijk inspireert tot het overnemen van zijn visie, of je zou graag zo'n leider worden? Lees dit boek over niveau-5 leiderschap maar eens. Eén van de voorwaarden om een geweldig bedrijf te worden die Collins duidelijk en overtuigend toelicht.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Good, even great !

29 oktober 2008 | almere


Inspirerend boek. Ik werd erop geattendeerd door één van de grote Nederlandse captains of industry die het boek terloops noemde in een presentatie. Boek leest makkelijk, en je leest het van voor tot achter uit. Jij bent zelf zo'n krachtdadige leider die mensen makkelijk inspireert tot het overnemen van zijn visie, of je zou graag zo'n leider worden? Lees dit boek over niveau-5 leiderschap maar eens. Eén van de voorwaarden om een geweldig bedrijf te worden die Collins duidelijk en overtuigend toelicht.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Good to Great

20 mei 2008 | Deventer


Goed boek, makkelijk te lezen. Levendig schrijfstijl. Inhoud van het onderzoek en de resultaten zijn zeer duidelijk en onderbouwen beschreven. Jammer dat dit boek alleen geschreven is voor de Amerikaanse markt of het Amerikaanse bedrijfsleven. Van de 11 beste Amerikaanse bedrijven die Good to Great hebben bereikt herken ik maar 2 bekende Amerikaanse bedrijven.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Good to Great

20 mei 2008 | Deventer


Goed boek, makkelijk te lezen. Levendig schrijfstijl. Inhoud van het onderzoek en de resultaten zijn zeer duidelijk en onderbouwen beschreven. Jammer dat dit boek alleen geschreven is voor de Amerikaanse markt of het Amerikaanse bedrijfsleven. Van de 11 beste Amerikaanse bedrijven die Good to Great hebben bereikt herken ik maar 2 bekende Amerikaanse bedrijven.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  Good to Great

20 mei 2008 | Deventer


Goed boek, makkelijk te lezen. Levendig schrijfstijl. Inhoud van het onderzoek en de resultaten zijn zeer duidelijk en onderbouwen beschreven. Jammer dat dit boek alleen geschreven is voor de Amerikaanse markt of het Amerikaanse bedrijfsleven. Van de 11 beste Amerikaanse bedrijven die Good to Great hebben bereikt herken ik maar 2 bekende Amerikaanse bedrijven.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  good to great

15 april 2008 | Assen


Het is een fantastisch boek dat heel makkelijk leest en de lezer heel duidelijk en to the point vertelt waarom sommige bedrijven excellent zijn en blijven. Voor de inhoud moet je het lezen, maar het boek inspireert, motiveert en spiegelt. Ik heb maar 1 advies; bestellen en lezen!!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  good to great

15 april 2008 | Assen


Het is een fantastisch boek dat heel makkelijk leest en de lezer heel duidelijk en to the point vertelt waarom sommige bedrijven excellent zijn en blijven. Voor de inhoud moet je het lezen, maar het boek inspireert, motiveert en spiegelt. Ik heb maar 1 advies; bestellen en lezen!!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  good to great

15 april 2008 | Assen


Het is een fantastisch boek dat heel makkelijk leest en de lezer heel duidelijk en to the point vertelt waarom sommige bedrijven excellent zijn en blijven. Voor de inhoud moet je het lezen, maar het boek inspireert, motiveert en spiegelt. Ik heb maar 1 advies; bestellen en lezen!!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Een absolute MUST!!!

27 maart 2008 | Heiloo


Jim Collins heeft een uiterst interessante methode gekozen om de basis van blijvend succes te analyseren. Het gevolg zijn vernieuwende en verfrissende inzichten in leiderschap gefundeerd op een wetenschappelijke basis. Het boek is een inspiratie voor fundamentele verandering naar blijvend succes. Een absolute MUST voor elke zichzelf serieus nemende manager en ondernemer!!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Een absolute MUST!!!

27 maart 2008 | Heiloo


Jim Collins heeft een uiterst interessante methode gekozen om de basis van blijvend succes te analyseren. Het gevolg zijn vernieuwende en verfrissende inzichten in leiderschap gefundeerd op een wetenschappelijke basis. Het boek is een inspiratie voor fundamentele verandering naar blijvend succes. Een absolute MUST voor elke zichzelf serieus nemende manager en ondernemer!!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  Een absolute MUST!!!

27 maart 2008 | Heiloo


Jim Collins heeft een uiterst interessante methode gekozen om de basis van blijvend succes te analyseren. Het gevolg zijn vernieuwende en verfrissende inzichten in leiderschap gefundeerd op een wetenschappelijke basis. Het boek is een inspiratie voor fundamentele verandering naar blijvend succes. Een absolute MUST voor elke zichzelf serieus nemende manager en ondernemer!!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  De moeite waard

18 maart 2008 | Nieuwegein


Dit is zo'n boek waar je later nog regelmatig aan terug denkt. Als je er eenmaal aan begonnen bent blijf je lezen. Ik weet niet of ik zoveel waarde moet hechten aan het 'wetenschappelijke' karakter ervan, maar inspirerend is het zeker.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  De moeite waard

18 maart 2008 | Nieuwegein


Dit is zo'n boek waar je later nog regelmatig aan terug denkt. Als je er eenmaal aan begonnen bent blijf je lezen. Ik weet niet of ik zoveel waarde moet hechten aan het 'wetenschappelijke' karakter ervan, maar inspirerend is het zeker.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 van de 5  De moeite waard

18 maart 2008 | Nieuwegein


Dit is zo'n boek waar je later nog regelmatig aan terug denkt. Als je er eenmaal aan begonnen bent blijf je lezen. Ik weet niet of ik zoveel waarde moet hechten aan het 'wetenschappelijke' karakter ervan, maar inspirerend is het zeker.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 van de 5  een boek om bij de hand te houden

20 februari 2007 | rotterdam


een prima boek om te lezen, maar meer nog om het bij de hand te houden als je net in een nieuwe baan bent begonnen...houdt je lekker scherp op wat je allemaal bedenkt en wilt bereiken of zijn...

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Terug naar het overzicht

Hoe werkt 2ehands bestellen?
1
Kies uit de beschikbare 2ehands exemplaren.
2
Plaats je bestelling via bol.com.
3
Je betaalt aan bol.com.
4
De verkoper stuurt het artikel naar je op.
5
Binnen 1-8 dagen ontvang je het artikel.

2ehands exemplaren (14)

Exemplaar 1 t/m 14

Conditie Verkoper Prijs
Als nieuw
Bekijk exemplaar
Verkoper: Ronmar
€ 15,00
Als nieuw
"10e druk 2006"
Bekijk exemplaar
Verkoper: Lou Ploemen
€ 15,00
Als nieuw
Bekijk exemplaar
Verkoper: R. in 't Veld
€ 15,00
Als nieuw
Bekijk exemplaar
Verkoper: Nick Leben
€ 17,00
Als nieuw
Bekijk exemplaar
Verkoper: -FvH-
€ 17,50
Als nieuw
Bekijk exemplaar
Verkoper: Maurice van den Bosch
€ 18,00
Als nieuw
"nederlandstalig, 2006. Niet gebruikt."
Bekijk exemplaar
Verkoper: kees kruijff
€ 20,00
Goed
"nederlandstalig"
Bekijk exemplaar
Verkoper: Eric Schoenmakers
€ 10,00
Goed
"Boek is gebruikt, maar nog in zeer goede en nette staat."
Bekijk exemplaar
Verkoper: K.v.Os
€ 12,00
Goed
Bekijk exemplaar
Verkoper: AM13
€ 12,75
Goed
"4e druk, 2005 Staat boek netjes, wat onderstrepingen in pen."
Bekijk exemplaar
Verkoper: Tweedehandsmanagementboek
€ 12,75
Goed
"Bijna als nieuw. Er is een vergeling van de randen van de pagina's zichtbaar wanneer het is dichtgeslagen. De bladzijden zelf zijn helemaal schoon."
Bekijk exemplaar
Verkoper: Oud & Nieuw
€ 14,00
Goed
"Boek is gelezen, maar in goede staat!"
Bekijk exemplaar
Verkoper: S van Schaik
€ 19,95
Redelijk
"Het boek is nog heel mooi,maar het is scheef gelezen."
Bekijk exemplaar
Verkoper: Con Meijer
€ 9,00

Terug naar het overzicht

Anderen bekeken ook:

Bekijk de hele lijst
Het grootste assortiment boeken

Het grootste assortiment boeken
van Nederland!

Ook daarom koop je bij bol.com

Recent bezochte artikelen

Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina