Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu

bol.com

Winkelwagentje

Geen artikelen - € 0,00

Persoonlijk menu

Inloggen

(Nieuw bij bol.com? Meld je aan !)

Liever lui de kunst van effectief nietsd

de kunst van effectief nietsdoen op het werk

Auteur: Corinne Maier

Nederlands - Paperback

123 pagina's | Kosmos Uitgevers | januari 2005

4.0 van de 5 (2 reviews)

| Bekijk (2) reviews

Schrijf een review

Deel dit artikel met anderen
Versturen en delen
- E-mail
- Print
- Hyves
- MySpace
- Facebook
- Twitter

2ehands - conditie Als nieuw

Rita Tselepis Rita Tselepis Verkoperbeoordeling: (0 stemmen): € 5,75

1-8 werkdagen

2ehands - conditie Als nieuw

Judith Hijdra Judith Hijdra Verkoperbeoordeling: (264 stemmen): € 5,90

1-8 werkdagen

14 exemplaren vanaf € 5,49

Bekijk 2ehandsaanbod

Verkoop dit artikel 2ehands Verkopen via bol.com Ik heb dit artikel en wil het verkopen via bol.com.

Overzicht
Beschrijving
Inkijkexemplaar
Reviews
2ehands

Beschrijving

Nee, dit boek is niet voor u, met uw inspirerende baan, uw fijne collega's en uw invoelende chef. Dit boek is voor al die anderen...

Je werk als uitdaging? Geloof het maar niet. Voor zeer velen, vooral in grote bedrijven, is werk een verstikkend ritueel geworden. Saai, geestdodend en bovenal heel erg zinloos. Gevangen tussen vaste werktijden, debiele regeltjes, duffe collega's en hondse chefs proberen zij elke dag om er toch maar iets van te maken. Het gevolg is vooral frustratie...
Hou er toch mee op! Niet door ontslag te nemen, maar door op een slimme manier niets te doen en tegelijk de indruk te wekken dat je goed bezig bent. Liever lui vertelt hoe dat moet!

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (10)

Klik hier om het boek in te kijken

Alle reviews (2)

Gemiddelde beoordeling:

Geinig protest, maar erg demotiverend

28 juni 2009 | Door: Ralph | Hoofddorp

Ik geef toe dat ik ook 1 van die mensen ben die twijfels heeft over het kapitalistisch bedrijfs'cultuur'. En dit boek bevestigd die twijfels. Zeer goed geschreven en laat zien hoe een kantoorbaantje er werkelijk uitziet.

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

Ongevenaard in cynisme...

6 maart 2010 | Door: sailingbert | 40-49 jaar

Goed geobserveerd, raak neergeschreven en zeer cynisch van toon. Dit is zeker geen boek voor iedereen. Beginnende professionals en studenten moeten het niet lezen: kan ze doen beseffen wat uiteindelijk hun bestemming is.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

2ehands exemplaren (14)

Conditie	Verkoper	Prijs
Als nieuw "boek is nieuw! nooit gelezen. Absoluut geschikt als cadeau" Bekijk exemplaar	Verkoper: Rita Tselepis 0 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 5,75
Als nieuw ""Op werkdagen besteld, binnen 1-2 werkdagen in huis."" Bekijk exemplaar	Verkoper: Judith Hijdra 264 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 5,90
Als nieuw Bekijk exemplaar	Verkoper: Leesjewijs 33 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 5,95

Alle 2ehands exemplaren

Productinformatie

Auteur: Corinne Maier
Overige betrokkenen: Dick van Alkemade
Taal: Nederlands
Vertaald door: Dick van Alkemade
Afmetingen: 13x200x124 mm
Gewicht: 156 gr
Druk: 3
ISBN10: 9021542900
ISBN13: 9789021542904

Je vindt dit boek in

Categorieën: Nederlandse boeken > Gezondheid & Psychologie > Populaire psychologie
Trefwoord(en): Organisatiepsychologie

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Beschrijving

Recensie(s)

NBD|Biblion recensie
Dit boek is geschreven door een Franse econome en psychoanalytica, die een verfrissende en kritische monoloog houdt over het leiding geven door het middenkader bij grote bedrijven. Door haar ietwat cynische manier van vertellen zet ze zich af tegen het achterna hollen van trends, communiceren met behulp van afkortingen en ander vakjargon, prestatiedruk, statussymbolen van de hierarchie en dergelijke. Ook de tegenstelling Europees/Frans versus Amerikaans zakendoen komt aan de orde. Ze eindigt met twintig adviezen: in de eerste tien zijn de eisen vervat die het bedrijfsleven stelt aan het middenkader; niet opvallen door middelmatigheid en gemiddelde. En in de andere tien staan de adviezen om de eerste tien te omzeilen en je meer mens te voelen. Dit laatste was de reden waarom haar werkgever haar dreigde te ontslaan, schrijft ze. Sommige namen van bekende Fransen zullen bij Nederlandse lezers niet zo bekend zijn. Maar mede door de voetnoten van de vertaler over specifieke Franse gebruiken etc., kan men het eigen (Nederlandse) gedrag in samenhang met de bedrijfscultuur kritisch bekijken.

(Biblion recensie, Drs. J.J.M. van der Heijden)

Terug naar het overzicht