Nee, dit boek is niet voor u, met uw inspirerende baan, uw fijne collega's en uw invoelende chef. Dit boek is voor al die anderen...Je werk als uitdaging? Geloof het maar niet. Voor zeer velen, vooral in grote bedrijven, is werk een verstikkend ritueel geworden. Saai, geestdodend en bovenal heel erg zinloos. Gevangen tussen vaste werktijden, debiele regeltjes, duffe collega's en hondse chefs proberen zij elke dag om er toch maar iets van te maken. Het gevolg is vooral frustratie...Hou er toch mee op! Niet door ontslag te nemen, maar door op een slimme manier niets te doen en tegelijk de indruk te wekken dat je goed bezig bent. Liever lui vertelt hoe dat moet!
Ik geef toe dat ik ook 1 van die mensen ben die twijfels heeft over het kapitalistisch bedrijfs'cultuur'. En dit boek bevestigd die twijfels. Zeer goed geschreven en laat zien hoe een kantoorbaantje er werkelijk uitziet.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?
Nee, dit boek is niet voor u, met uw inspirerende baan, uw fijne collega's en uw invoelende chef. Dit boek is voor al die anderen...
Je werk als uitdaging? Geloof het maar niet. Voor zeer velen, vooral in grote bedrijven, is werk een verstikkend ritueel geworden. Saai, geestdodend en bovenal heel erg zinloos. Gevangen tussen vaste werktijden, debiele regeltjes, duffe collega's en hondse chefs proberen zij elke dag om er toch maar iets van te maken. Het gevolg is vooral frustratie... Hou er toch mee op! Niet door ontslag te nemen, maar door op een slimme manier niets te doen en tegelijk de indruk te wekken dat je goed bezig bent. Liever lui vertelt hoe dat moet!
Recensie(s)
NBD|Biblion recensie
Dit boek is geschreven door een Franse econome en
psychoanalytica, die een verfrissende en kritische monoloog houdt
over het leiding geven door het middenkader bij grote bedrijven.
Door haar ietwat cynische manier van vertellen zet ze zich af tegen
het achterna hollen van trends, communiceren met behulp van
afkortingen en ander vakjargon, prestatiedruk, statussymbolen van
de hierarchie en dergelijke. Ook de tegenstelling Europees/Frans
versus Amerikaans zakendoen komt aan de orde. Ze eindigt met
twintig adviezen: in de eerste tien zijn de eisen vervat die het
bedrijfsleven stelt aan het middenkader; niet opvallen door
middelmatigheid en gemiddelde. En in de andere tien staan de
adviezen om de eerste tien te omzeilen en je meer mens te voelen.
Dit laatste was de reden waarom haar werkgever haar dreigde te
ontslaan, schrijft ze. Sommige namen van bekende Fransen zullen bij
Nederlandse lezers niet zo bekend zijn. Maar mede door de voetnoten
van de vertaler over specifieke Franse gebruiken etc., kan men het
eigen (Nederlandse) gedrag in samenhang met de bedrijfscultuur
kritisch bekijken.
Ik geef toe dat ik ook 1 van die mensen ben die twijfels heeft over het kapitalistisch bedrijfs'cultuur'. En dit boek bevestigd die twijfels. Zeer goed geschreven en laat zien hoe een kantoorbaantje er werkelijk uitziet.
Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?