Onze ijsberg smelt!

Beschrijving

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (12)

Alle reviews (10)

Gemiddelde beoordeling:

 Leuk boekje maar het kan krachtiger

9 november 2010 | Door: PentaConcepts | 40-49 jaar | Noordwijkerhout

Dit boekje beschrijft aan de hand van een metafoor - de pinguins en hun ijsberg - de menselijke processen die men kan tegenkomen wanneer een team geconfronteerd wordt met een veranderende omgeving. Een metafoor is een krachtig instrument om universele ervaringen herkenbaar neer te zetten en kan een opening vormen voor discussie. De spiegel die de pinguins ons voorhouden zorgt voor een persoonlijke reflectie bij de lezer. Het verhaal is grappig, herkenbaar en leest lekker weg. Echter, doordat de auteurs regelmatig verklaren waarom zij van de metafoor gebruik maken om de professionele wereld bewust te maken van universele menselijke processen, ontkrachtigen zij hun eigen metafoor. In dit genre zijn er nog meer boekjes zoals bijvoorbeeld "Wie heeft mijn kaas gepikt". De ijsberg, in tegenstelling tot kaas, heeft ook een vrouwelijk personage, dit kan een toegevoegde waarde zijn. In de ijsberg staat de onderlinge samenwerking en de druk op het team centraal in het veranderingsproces. In kaas, staat de persoonlijke verandering en de eigen verantwoordelijkheid om om te gaan met een veranderende omgeving centraal. Ik heb het gevoel dat het verhaal uitgebreid moest worden om het boekje voldoende omvang te geven. Wat waardevol is, is de verwijzing naar de vakliteratuur van John Kotter over dit onderwerp. Het kan een brugfunctie vervullen tussen trainer/manager en de mensen die je met kennis wilt verrijken. Het boekje is handig om je bewust te worden van processen die plaatsvinden in een veranderende omgeving. Een leuk kadootje dat aanzet tot denken en waar je als trainer/manager iets mee kunt doen.

Pluspunten: speels, geïllustreerd, bewustwording, metafoor, herkenbaar in de praktijk
Minpunten: auteur spreekt tot de lezer in het verhaal

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

 Lekker praktisch

15 mei 2009 | APELDOORN

Een praktisch boek waarin je op een speelse wijze meegenomen wordt in de wereld van veranderingen. Doordat de hoofdfiguur een fictief iemand is, wordt je gedwongen om naar je eigen organisatie te kijken. Verbazend, maar je collega's hebben dan ineens verdacht veel weg van de pinguins! Je krijgt praktische ideeën over hoe je de zaken zelf kan aanvliegen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

2ehands exemplaren (38)

Conditie	Verkoper	Prijs
Als nieuw "Hardcover, gehele boek in nieuwstaat." Bekijk exemplaar	Verkoper: SanderG 0 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 9,00
Als nieuw "in cellofaan" Bekijk exemplaar	Verkoper: Genevieve 12 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 9,00
Als nieuw "Mooi nieuw boek, geschikt als cadeau. 5e druk maart 2007" Bekijk exemplaar	Verkoper: * Boekenplein 9 * 1152 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 10,00

Alle 2ehands exemplaren

Productinformatie

Auteur

J. Kotter , H. Rathgeber

Co-auteur

Holger Rathgeber

Illustrator

P. Mueller

Soort

Met illustraties

Taal

Nederlands

Vertaald uit het

en

Vertaald door

I. Platzer

Oorspronkelijke titel:

Our Iceberg Is Melting

Afmetingen

16x208x126 mm

Gewicht

309 gr

Druk

8

ISBN10

9047000927

ISBN13

9789047000921

Je vindt dit boek in

Categorieën

Nederlandse boeken > Business > Management

 

Nederlandse boeken > School & Studie > Bedrijfskunde > Management

Trefwoord(en)

Organisatieontwikkeling

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Alle reviews (10)

9 november 2010 | Door: PentaConcepts | 40-49 jaar | Noordwijkerhout

Dit boekje beschrijft aan de hand van een metafoor - de pinguins en hun ijsberg - de menselijke processen die men kan tegenkomen wanneer een team geconfronteerd wordt met een veranderende omgeving. Een metafoor is een krachtig instrument om universele ervaringen herkenbaar neer te zetten en kan een opening vormen voor discussie. De spiegel die de pinguins ons voorhouden zorgt voor een persoonlijke reflectie bij de lezer. Het verhaal is grappig, herkenbaar en leest lekker weg. Echter, doordat de auteurs regelmatig verklaren waarom zij van de metafoor gebruik maken om de professionele wereld bewust te maken van universele menselijke processen, ontkrachtigen zij hun eigen metafoor. In dit genre zijn er nog meer boekjes zoals bijvoorbeeld "Wie heeft mijn kaas gepikt". De ijsberg, in tegenstelling tot kaas, heeft ook een vrouwelijk personage, dit kan een toegevoegde waarde zijn. In de ijsberg staat de onderlinge samenwerking en de druk op het team centraal in het veranderingsproces. In kaas, staat de persoonlijke verandering en de eigen verantwoordelijkheid om om te gaan met een veranderende omgeving centraal. Ik heb het gevoel dat het verhaal uitgebreid moest worden om het boekje voldoende omvang te geven. Wat waardevol is, is de verwijzing naar de vakliteratuur van John Kotter over dit onderwerp. Het kan een brugfunctie vervullen tussen trainer/manager en de mensen die je met kennis wilt verrijken. Het boekje is handig om je bewust te worden van processen die plaatsvinden in een veranderende omgeving. Een leuk kadootje dat aanzet tot denken en waar je als trainer/manager iets mee kunt doen.

Pluspunten: speels, geïllustreerd, bewustwording, metafoor, herkenbaar in de praktijk
Minpunten: auteur spreekt tot de lezer in het verhaal

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

15 mei 2009 | APELDOORN

Een praktisch boek waarin je op een speelse wijze meegenomen wordt in de wereld van veranderingen. Doordat de hoofdfiguur een fictief iemand is, wordt je gedwongen om naar je eigen organisatie te kijken. Verbazend, maar je collega's hebben dan ineens verdacht veel weg van de pinguins! Je krijgt praktische ideeën over hoe je de zaken zelf kan aanvliegen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

15 mei 2009 | APELDOORN

Een praktisch boek waarin je op een speelse wijze meegenomen wordt in de wereld van veranderingen. Doordat de hoofdfiguur een fictief iemand is, wordt je gedwongen om naar je eigen organisatie te kijken. Verbazend, maar je collega's hebben dan ineens verdacht veel weg van de pinguins! Je krijgt praktische ideeën over hoe je de zaken zelf kan aanvliegen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

15 mei 2009 | APELDOORN

Een praktisch boek waarin je op een speelse wijze meegenomen wordt in de wereld van veranderingen. Doordat de hoofdfiguur een fictief iemand is, wordt je gedwongen om naar je eigen organisatie te kijken. Verbazend, maar je collega's hebben dan ineens verdacht veel weg van de pinguins! Je krijgt praktische ideeën over hoe je de zaken zelf kan aanvliegen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

20 januari 2009 | Door: Max Wiefferink | EEXT

ik heb vandaag het boek tweede hands ontvangen. het is in zeer goede staat. mijn complimenten daarvoor. verder kan ik iedereen die waar dan ook, in een organisatie werkt het boek aanraden, het is zeer makkelijk te lezen, ik heb het in 1 uur uitgelezen, en door de illustraties inzichtelijk gemaakt. een aanrader dus.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

20 januari 2009 | Door: Max Wiefferink | EEXT

ik heb vandaag het boek tweede hands ontvangen. het is in zeer goede staat. mijn complimenten daarvoor. verder kan ik iedereen die waar dan ook, in een organisatie werkt het boek aanraden, het is zeer makkelijk te lezen, ik heb het in 1 uur uitgelezen, en door de illustraties inzichtelijk gemaakt. een aanrader dus.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

20 januari 2009 | Door: Max Wiefferink | EEXT

ik heb vandaag het boek tweede hands ontvangen. het is in zeer goede staat. mijn complimenten daarvoor. verder kan ik iedereen die waar dan ook, in een organisatie werkt het boek aanraden, het is zeer makkelijk te lezen, ik heb het in 1 uur uitgelezen, en door de illustraties inzichtelijk gemaakt. een aanrader dus.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

15 januari 2009 | NIEUW VENNEP

Onze ijsberg smelt is een inspirerend boek voor ieder mens. Herkenbare situaties zijn heel beeldend beschreven. Het boek is compleet en bevat nuttige informatie voor wie een veranderingsproces meemaakt in zijn werk of prive. Echt een aanrader!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

15 januari 2009 | NIEUW VENNEP

Onze ijsberg smelt is een inspirerend boek voor ieder mens. Herkenbare situaties zijn heel beeldend beschreven. Het boek is compleet en bevat nuttige informatie voor wie een veranderingsproces meemaakt in zijn werk of prive. Echt een aanrader!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

15 januari 2009 | NIEUW VENNEP

Onze ijsberg smelt is een inspirerend boek voor ieder mens. Herkenbare situaties zijn heel beeldend beschreven. Het boek is compleet en bevat nuttige informatie voor wie een veranderingsproces meemaakt in zijn werk of prive. Echt een aanrader!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

27 augustus 2008 | Groningen

Leuke parabel, de link met de echte mensenwereld is makkelijk te leggen, maar wel erg voor de hand liggend. Geen eye opener. Voor wie nog geen boeken heeft gelezen over groepsveranderingsprocessen als eerste kennismaking een aardig boekje, maar niet meer dan dat. Ik had meer van Kotter verwacht. In een avondje te lezen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

27 augustus 2008 | Groningen

Leuke parabel, de link met de echte mensenwereld is makkelijk te leggen, maar wel erg voor de hand liggend. Geen eye opener. Voor wie nog geen boeken heeft gelezen over groepsveranderingsprocessen als eerste kennismaking een aardig boekje, maar niet meer dan dat. Ik had meer van Kotter verwacht. In een avondje te lezen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

27 augustus 2008 | Groningen

Leuke parabel, de link met de echte mensenwereld is makkelijk te leggen, maar wel erg voor de hand liggend. Geen eye opener. Voor wie nog geen boeken heeft gelezen over groepsveranderingsprocessen als eerste kennismaking een aardig boekje, maar niet meer dan dat. Ik had meer van Kotter verwacht. In een avondje te lezen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

12 mei 2008

Wat een leuk en leerzaam boek over succesvol veranderen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

12 mei 2008

Wat een leuk en leerzaam boek over succesvol veranderen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

12 mei 2008

Wat een leuk en leerzaam boek over succesvol veranderen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

2 oktober 2007 | goirle

Het is een makkelijk te lezen boek dat je spelenderwijs meeneemt in het verhaal van veranderingen. Het is zeer herkenbaar, je leeft met de pinguins mee, je gaat op zoek naar de pinguin waarmee jij je kunt indentificeren. Je ontdekt je eigen valkuilen, die van je werk en het zet je aan het denken. Het is voor mij de aanzet geweest om nog veel meer te lezen waaronder; wie heeft mijn kaas gepikt,de one minute manager en leading change. Echt een aanrader.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

2 oktober 2007 | goirle

Het is een makkelijk te lezen boek dat je spelenderwijs meeneemt in het verhaal van veranderingen. Het is zeer herkenbaar, je leeft met de pinguins mee, je gaat op zoek naar de pinguin waarmee jij je kunt indentificeren. Je ontdekt je eigen valkuilen, die van je werk en het zet je aan het denken. Het is voor mij de aanzet geweest om nog veel meer te lezen waaronder; wie heeft mijn kaas gepikt,de one minute manager en leading change. Echt een aanrader.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

2 oktober 2007 | goirle

Het is een makkelijk te lezen boek dat je spelenderwijs meeneemt in het verhaal van veranderingen. Het is zeer herkenbaar, je leeft met de pinguins mee, je gaat op zoek naar de pinguin waarmee jij je kunt indentificeren. Je ontdekt je eigen valkuilen, die van je werk en het zet je aan het denken. Het is voor mij de aanzet geweest om nog veel meer te lezen waaronder; wie heeft mijn kaas gepikt,de one minute manager en leading change. Echt een aanrader.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

13 maart 2007 | Ulvenhout

Voor degene die eerst het boekje: "wie heeft mijn kaas gepikt?" heeft gelezen is dit weliswaar een andere insteek, maar toch verder een wat slapper aftreksel van het andere boek. Niet direct een aanbeveling, kortom.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?