Spiral Dynamics

Beschrijving

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (10)

Alle reviews (5)

Gemiddelde beoordeling:

 Spiral Dynamics 'een behulpzame visie'

1 februari 2011 | Door: Tamarinde | 50-59 jaar | Antwerpen

Mijn boek Spiral Dynamics heb ik al jaren, pas heb ik een boek weggegeven aan een vriendin die mediator wordt, ik denk dat het haar enorm kan helpen. Het is mijn vraagbaak, mijn adviseur, mijn hulp in barre tijden. Het ligt op mijn nachtkastje. Waarom dit boek? Omdat ik vooral in deze tijden waarin alles onder druk staat met veel vragen worstel, waar andere boeken geen antwoord op geven, of een antwoord wat niet werkt: waarom zijn mensen zo onverdraagzaam, hoe zit het met die korte lontjes? Hoe komt het dat ik deze persoon niet begrijp? Waarom kunnen sommige mensen zo op zichzelf gericht zijn. Begrijpt men nou niet dat.....etc. De meeste vragen die ik heb gaan over mensen en gedrag. En voor ik tot actie overga ( als mens, collega, adviseur etc) wil ik eerst proberen de ander begrijpen. Dit boek helpt daarbij als geen ander. Soms zie je iets gebeuren in het nieuws, of in een organisatie of je leest erover in de krant , en je velt een oordeel, heel snel, vanuit jouw denkkader, jouw niveau. Maar wanneer je de gedachte achter Spiral Dynamics over het handelen van de ander laat schijnen ( en natuurlijk ook over je eigen reacties) besef je vaak dat het helpt om je oordeel uit te stellen, dat je op een heel andere manier kunt gaan kijken en handelen. Een manier die begint vanuit respect voor de ander en zijn denk en leefniveau. Een manier die je helpt om het antwoord te vinden wat bij die ander en zijn vraag of probleem past,een manier die resultaten oplevert waar de ander en jijzelf tevreden over kunnen zijn.

Vond je deze review nuttig? Ja (3) | Nee (0) | Ongepast?

 Krachtig model voor de organisatie-adviseur

9 augustus 2008 | Zeist

Dit boek vertaalt de wetenschappelijke inzichten van Clare Graves in behoorlijk begrijpelijke taal, waardoor dit een goed leesbaar boek is geworden (als je er de tijd voor neemt, want de informatiedichtheid is hoog). Spiral Dynamics biedt een kleurenmodel voor evoluerende waarden- en normensystemen, van individu tot samenlevingen. Hoewel ieder model uiteindelijk "slechts" een benadering is van de werkelijkheid, vind ik Spiral Dynamics een krachtig instrument om in groepsproces vragen uit te diepen zoals "Waarom doen we hier wat we doen?" "Waarom worden we maar niet de organisatie die we willen zijn?" "Waarom werkt deze organisatiestructuur? (of niet?)". Spiral Dynamics blijft daarin niet alleen op gedragsniveau, maar duikt in de drijfveren van mensen, wat niet zelden confronterend of bedreigend werkt. Een diepe investering dus, maar ook met opmerkelijk resultaat. Een mooie toevoeging op het repertoire van NLP-aanhangers, hoewel de soms wel geuite kreet "The theory that explains everything" ook voor Spiral Dynamics teveel eer is.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

2ehands exemplaren (2)

Conditie	Verkoper	Prijs
Als nieuw Bekijk exemplaar	Verkoper: Willem van der Jagt 11 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 35,50
Als nieuw Bekijk exemplaar	Verkoper: BOEKHANDEL: "EEF EN MISJA" 4446 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 39,75

Alle 2ehands exemplaren

Productinformatie

Auteur

Don Edward Beck , D.E. Beck

Co-auteur

Christopher C. Cowan , C.C. Cowan

Overige betrokkenen

Egbert L. Kinds

Taal

Nederlands

Vertaald door

Ananto Dirksen

Afmetingen

32x243x165 mm

Gewicht

911 gr

Druk

1

ISBN10

9069636395

ISBN13

9789069636399

Je vindt dit boek in

Categorieën

Nederlandse boeken > Gezondheid & Psychologie > Populaire psychologie

Trefwoord(en)

Organisatieontwikkeling

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Alle reviews (5)

1 februari 2011 | Door: Tamarinde | 50-59 jaar | Antwerpen

Mijn boek Spiral Dynamics heb ik al jaren, pas heb ik een boek weggegeven aan een vriendin die mediator wordt, ik denk dat het haar enorm kan helpen. Het is mijn vraagbaak, mijn adviseur, mijn hulp in barre tijden. Het ligt op mijn nachtkastje. Waarom dit boek? Omdat ik vooral in deze tijden waarin alles onder druk staat met veel vragen worstel, waar andere boeken geen antwoord op geven, of een antwoord wat niet werkt: waarom zijn mensen zo onverdraagzaam, hoe zit het met die korte lontjes? Hoe komt het dat ik deze persoon niet begrijp? Waarom kunnen sommige mensen zo op zichzelf gericht zijn. Begrijpt men nou niet dat.....etc. De meeste vragen die ik heb gaan over mensen en gedrag. En voor ik tot actie overga ( als mens, collega, adviseur etc) wil ik eerst proberen de ander begrijpen. Dit boek helpt daarbij als geen ander. Soms zie je iets gebeuren in het nieuws, of in een organisatie of je leest erover in de krant , en je velt een oordeel, heel snel, vanuit jouw denkkader, jouw niveau. Maar wanneer je de gedachte achter Spiral Dynamics over het handelen van de ander laat schijnen ( en natuurlijk ook over je eigen reacties) besef je vaak dat het helpt om je oordeel uit te stellen, dat je op een heel andere manier kunt gaan kijken en handelen. Een manier die begint vanuit respect voor de ander en zijn denk en leefniveau. Een manier die je helpt om het antwoord te vinden wat bij die ander en zijn vraag of probleem past,een manier die resultaten oplevert waar de ander en jijzelf tevreden over kunnen zijn.

Vond je deze review nuttig? Ja (3) | Nee (0) | Ongepast?

9 augustus 2008 | Zeist

Dit boek vertaalt de wetenschappelijke inzichten van Clare Graves in behoorlijk begrijpelijke taal, waardoor dit een goed leesbaar boek is geworden (als je er de tijd voor neemt, want de informatiedichtheid is hoog). Spiral Dynamics biedt een kleurenmodel voor evoluerende waarden- en normensystemen, van individu tot samenlevingen. Hoewel ieder model uiteindelijk "slechts" een benadering is van de werkelijkheid, vind ik Spiral Dynamics een krachtig instrument om in groepsproces vragen uit te diepen zoals "Waarom doen we hier wat we doen?" "Waarom worden we maar niet de organisatie die we willen zijn?" "Waarom werkt deze organisatiestructuur? (of niet?)". Spiral Dynamics blijft daarin niet alleen op gedragsniveau, maar duikt in de drijfveren van mensen, wat niet zelden confronterend of bedreigend werkt. Een diepe investering dus, maar ook met opmerkelijk resultaat. Een mooie toevoeging op het repertoire van NLP-aanhangers, hoewel de soms wel geuite kreet "The theory that explains everything" ook voor Spiral Dynamics teveel eer is.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

9 augustus 2008 | Zeist

Dit boek vertaalt de wetenschappelijke inzichten van Clare Graves in behoorlijk begrijpelijke taal, waardoor dit een goed leesbaar boek is geworden (als je er de tijd voor neemt, want de informatiedichtheid is hoog). Spiral Dynamics biedt een kleurenmodel voor evoluerende waarden- en normensystemen, van individu tot samenlevingen. Hoewel ieder model uiteindelijk "slechts" een benadering is van de werkelijkheid, vind ik Spiral Dynamics een krachtig instrument om in groepsproces vragen uit te diepen zoals "Waarom doen we hier wat we doen?" "Waarom worden we maar niet de organisatie die we willen zijn?" "Waarom werkt deze organisatiestructuur? (of niet?)". Spiral Dynamics blijft daarin niet alleen op gedragsniveau, maar duikt in de drijfveren van mensen, wat niet zelden confronterend of bedreigend werkt. Een diepe investering dus, maar ook met opmerkelijk resultaat. Een mooie toevoeging op het repertoire van NLP-aanhangers, hoewel de soms wel geuite kreet "The theory that explains everything" ook voor Spiral Dynamics teveel eer is.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

9 augustus 2008 | Zeist

Dit boek vertaalt de wetenschappelijke inzichten van Clare Graves in behoorlijk begrijpelijke taal, waardoor dit een goed leesbaar boek is geworden (als je er de tijd voor neemt, want de informatiedichtheid is hoog). Spiral Dynamics biedt een kleurenmodel voor evoluerende waarden- en normensystemen, van individu tot samenlevingen. Hoewel ieder model uiteindelijk "slechts" een benadering is van de werkelijkheid, vind ik Spiral Dynamics een krachtig instrument om in groepsproces vragen uit te diepen zoals "Waarom doen we hier wat we doen?" "Waarom worden we maar niet de organisatie die we willen zijn?" "Waarom werkt deze organisatiestructuur? (of niet?)". Spiral Dynamics blijft daarin niet alleen op gedragsniveau, maar duikt in de drijfveren van mensen, wat niet zelden confronterend of bedreigend werkt. Een diepe investering dus, maar ook met opmerkelijk resultaat. Een mooie toevoeging op het repertoire van NLP-aanhangers, hoewel de soms wel geuite kreet "The theory that explains everything" ook voor Spiral Dynamics teveel eer is.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 mei 2008 | Thesinge

zeldzaam mooi hoe een poging wordt gedaan om vanuit een visie over alle ontwikkelingen heen, die overal plaats vinden, een constante te maken. Het symbool van de spiraal en de veranderingen die daarop plaatsvinden worden in zeer duidelijke taal uitgelegd. Het geeft me inzicht en handvatten om met de veranderingen die ik meemaak in mezelf, mijn gezin en mijn werk; ja zelfs in de wereld om me heen, om te gaan. Je moet wel buiten gelopen paden durven denken en handelen, maar het zicht is dan ook vorstelijk. Een aanrader voor diegene die geen pasklare antwoorden zoekt en kritisch naar zichzelf durft te kijken! Hatta

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 mei 2008 | Thesinge

zeldzaam mooi hoe een poging wordt gedaan om vanuit een visie over alle ontwikkelingen heen, die overal plaats vinden, een constante te maken. Het symbool van de spiraal en de veranderingen die daarop plaatsvinden worden in zeer duidelijke taal uitgelegd. Het geeft me inzicht en handvatten om met de veranderingen die ik meemaak in mezelf, mijn gezin en mijn werk; ja zelfs in de wereld om me heen, om te gaan. Je moet wel buiten gelopen paden durven denken en handelen, maar het zicht is dan ook vorstelijk. Een aanrader voor diegene die geen pasklare antwoorden zoekt en kritisch naar zichzelf durft te kijken! Hatta

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

5 mei 2008 | Thesinge

zeldzaam mooi hoe een poging wordt gedaan om vanuit een visie over alle ontwikkelingen heen, die overal plaats vinden, een constante te maken. Het symbool van de spiraal en de veranderingen die daarop plaatsvinden worden in zeer duidelijke taal uitgelegd. Het geeft me inzicht en handvatten om met de veranderingen die ik meemaak in mezelf, mijn gezin en mijn werk; ja zelfs in de wereld om me heen, om te gaan. Je moet wel buiten gelopen paden durven denken en handelen, maar het zicht is dan ook vorstelijk. Een aanrader voor diegene die geen pasklare antwoorden zoekt en kritisch naar zichzelf durft te kijken! Hatta

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

22 maart 2008 | Bloemendaal

Een belangrijk boek over het menselijk gedrag. Wat Graves uniek maakt is dat hij een dynamisch model gemaakt heeft van de evolutie van het menselijk bewustzijn. Fans van NLP zullen hier veel waardevol materiaal aantreffen. Zoals de 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono, de controversiële 'crazy wisdom' van Tom Peters, of de leiderschaps principes van Stephen Covey, zal de kennis van Spiral Dynamics je praktische diagnosticerende handvatten geven. Dit boek zou door iedere ondernemer of directeur gelezen moeten worden, ongeacht hoeveel werknemers hij of zij in dienst heeft. Frank Bijl van Duijvenbode

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

22 maart 2008 | Bloemendaal

Een belangrijk boek over het menselijk gedrag. Wat Graves uniek maakt is dat hij een dynamisch model gemaakt heeft van de evolutie van het menselijk bewustzijn. Fans van NLP zullen hier veel waardevol materiaal aantreffen. Zoals de 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono, de controversiële 'crazy wisdom' van Tom Peters, of de leiderschaps principes van Stephen Covey, zal de kennis van Spiral Dynamics je praktische diagnosticerende handvatten geven. Dit boek zou door iedere ondernemer of directeur gelezen moeten worden, ongeacht hoeveel werknemers hij of zij in dienst heeft. Frank Bijl van Duijvenbode

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

22 maart 2008 | Bloemendaal

Een belangrijk boek over het menselijk gedrag. Wat Graves uniek maakt is dat hij een dynamisch model gemaakt heeft van de evolutie van het menselijk bewustzijn. Fans van NLP zullen hier veel waardevol materiaal aantreffen. Zoals de 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono, de controversiële 'crazy wisdom' van Tom Peters, of de leiderschaps principes van Stephen Covey, zal de kennis van Spiral Dynamics je praktische diagnosticerende handvatten geven. Dit boek zou door iedere ondernemer of directeur gelezen moeten worden, ongeacht hoeveel werknemers hij of zij in dienst heeft. Frank Bijl van Duijvenbode

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

17 maart 2008 | Bloemendaal

Een belangrijk boek over het menselijk gedrag. Wat Graves uniek maakt is dat hij een dynamisch model gemaakt heeft van de evolutie van het menselijk bewustzijn. Fans van NLP zullen hier veel waardevol materiaal aantreffen. Zoals de 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono, de controversiële 'crazy wisdom' van Tom Peters, of de leiderschaps principes van Stephen Covey, zal de kennis van Spiral Dynamics je praktische diagnosticerende handvatten geven. Dit boek zou door iedere ondernemer of directeur gelezen moeten worden, ongeacht hoeveel werknemers hij of zij in dienst heeft.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

17 maart 2008 | Bloemendaal

Een belangrijk boek over het menselijk gedrag. Wat Graves uniek maakt is dat hij een dynamisch model gemaakt heeft van de evolutie van het menselijk bewustzijn. Fans van NLP zullen hier veel waardevol materiaal aantreffen. Zoals de 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono, de controversiële 'crazy wisdom' van Tom Peters, of de leiderschaps principes van Stephen Covey, zal de kennis van Spiral Dynamics je praktische diagnosticerende handvatten geven. Dit boek zou door iedere ondernemer of directeur gelezen moeten worden, ongeacht hoeveel werknemers hij of zij in dienst heeft.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

17 maart 2008 | Bloemendaal

Een belangrijk boek over het menselijk gedrag. Wat Graves uniek maakt is dat hij een dynamisch model gemaakt heeft van de evolutie van het menselijk bewustzijn. Fans van NLP zullen hier veel waardevol materiaal aantreffen. Zoals de 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono, de controversiële 'crazy wisdom' van Tom Peters, of de leiderschaps principes van Stephen Covey, zal de kennis van Spiral Dynamics je praktische diagnosticerende handvatten geven. Dit boek zou door iedere ondernemer of directeur gelezen moeten worden, ongeacht hoeveel werknemers hij of zij in dienst heeft.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?