Max. €1,95 verzending & 14 dagen recht van retour

Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu

Onderhandelen

Nederlands - Paperback

192 pagina's | Scriptum | december 2011

2.0 van de 5 (1 reviews)

2.0 van de 5 | Bekijk (1) reviews

Schrijf een review

  1. Overzicht
  2. Beschrijving
  3. Inkijkexemplaar
  4. Reviews

Beschrijving

Onderhandel jij over taakverdelingen, strategische beslissingen, bedrijfsovernames of je loon? Of onderhandel je met kinderen en pubers? Of ben je betrokken bij regeringsonderhandelingen? Onderhandelen doen we allemaal. Dagelijks. En vaak zelfs zonder het te beseffen. Maar of onderhandelingen lukken of mislukken, komt steeds door dezelfde patronen.

Hoe goed onderhandelen we? In dit boek krijg je vier sleutels om je onderhandelingen intelligenter te maken en je NQ® te verhogen. Je leert elke onde...

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (12)

Alle reviews (1)

Gemiddelde beoordeling: 2.0 van de 5
2 van de 5  Tegenvaller!

2 maart 2012 | Door: ChrisWitteman | 20-29 jaar


Vol verwachting dit boek besteld, maar viel behoorlijk tegen. Hoewel ik het nog niet helemaal uit heb, ben ik erg teleurgesteld in dit boek. Aan het begin wordt er een schril, en naar mijn mening onjuist, beeld van de werkelijkheid geschetst: als "we" onderhandelen, zijn "we" alleen maar bezig met winnen en gaat het om het principe van 'survival of the fittest'. Grappig dat deze laatste uitdrukking meteen al verkeerd wordt gebruikt, want ze bedoelen 'survival of the strongest' (en dus niet de best aangepaste). "We" hebben dus een nieuw paradigma nodig (toen ik dat woord paradigma las, wist ik al dat dit niet meer goed ging komen). Daarna komt een zwaar theoretisch stuk dat aan elkaar hangt met vaagheden en nauwelijks concrete tips. Het hoe ontbreekt. Bovendien gaan de auteurs uit van een utopisch beeld: namelijk dat er bij elk belangenconflict een oplossing te bedenken is die 'win-win' oplevert. Dit is simpelweg lang niet altijd het geval en veel belangen gaan nu eenmaal ten koste van andere belangen. Als we één taart hebben en zowel jij als ik willen 'm helemaal opeten, dan kunnen we hooguit tot een compromis komen. Allebei de helft. Voor de duidelijkheid: een dergelijk compromis zien de auteurs niet als 'win-win', wat hun nieuwe paradigma is. Dat is overigens niet nieuw: want dergelijke 'paradigma's' kreeg ik 7 jaar geleden al te horen tijdens mijn studie. Gelukkig wordt het theoretische gezever onderbroken door leuke praktijk verhalen en dat is dan ook het enige pluspunt van dit boek. Verder staat het bol van de zweverigheid en idealen. In de praktijk heb je hier helemaal niets aan, tenzij je betrokken bent bij zeer complexe onderhandelingen. Dan zie ik nog wel de meerwaarde. Het taalgebruik is irritant academisch met zinnen die bol staan van abstracte termen die nietzeggend zijn. Duidelijk is dat dit boek geschreven is door academici die weinig werken in de praktijk. Al met al een echte miskoop en ik vind het zonde van mijn geld. Zoek je iets praktisch waar je echt wat aan hebt, dan is 'IJs verkopen aan Eskimo's' (zoek maar even) een veel beter alternatief!

Pluspunten:
Minpunten: te theoretisch, moeilijk leesbaar, utopisch

Vond je deze review nuttig? Ja (3) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

Reviews

De reviews kunnen helaas niet getoond worden.

Terug naar het overzicht

Reviews

Er zijn nog geen reviews.

Schrijf als eerste een review

Productinformatie

Auteur
Katia Tieleman , Marc Buelens
Soort
Met illustraties
Taal
Nederlands
Afmetingen
11x212x147 mm
Gewicht
239 gr
Druk
1
ISBN10
9077432434
ISBN13
9789077432433

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:






Beschrijving

Onderhandel jij over taakverdelingen, strategische beslissingen, bedrijfsovernames of je loon? Of onderhandel je met kinderen en pubers? Of ben je betrokken bij regeringsonderhandelingen? Onderhandelen doen we allemaal. Dagelijks. En vaak zelfs zonder het te beseffen. Maar of onderhandelingen lukken of mislukken, komt steeds door dezelfde patronen.

Hoe goed onderhandelen we? In dit boek krijg je vier sleutels om je onderhandelingen intelligenter te maken en je NQ® te verhogen. Je leert elke onderhandeling om te buigen van een stresserende machtsstrijd naar een interactie die boeiende kansen creëert. Je verkent de onderhandelingscultuur van de toekomst en krijgt handvatten om je organisatie onderhandelingsslim te maken.

Onderhandelen ESSENTIALS geeft je tips om anders te onderhandelen, hoger te durven inzetten en het onderhandelingsspel te bepalen. Het toont je de weg naar betere resultaten voor alle partijen in combinatie met open, vertrouwenswekkende relaties. Kortom, het maakt van jou een gedreven en kundig onderhandelaar die met genoegen kan terugblikken op de behaalde resultaten.

DE REEKS

Met ESSENTIALS word je een succesvol manager in een handomdraai. In zeven handige boekjes kom je alles te weten over thema's waar hedendaagse managers niet omheen kunnen. De reeks is geschreven door auteurs van Vlerick Leuven Gent Management School. Ze sluit aan bij de nieuwste wetenschappelijke inzichten, maar reikt evengoed tal van praktische tips en adviezen aan.

Terug naar het overzicht

Alle reviews (1)

Gemiddelde beoordeling: 2.0 van de 5
2 van de 5  Tegenvaller!

2 maart 2012 | Door: ChrisWitteman | 20-29 jaar


Vol verwachting dit boek besteld, maar viel behoorlijk tegen. Hoewel ik het nog niet helemaal uit heb, ben ik erg teleurgesteld in dit boek. Aan het begin wordt er een schril, en naar mijn mening onjuist, beeld van de werkelijkheid geschetst: als "we" onderhandelen, zijn "we" alleen maar bezig met winnen en gaat het om het principe van 'survival of the fittest'. Grappig dat deze laatste uitdrukking meteen al verkeerd wordt gebruikt, want ze bedoelen 'survival of the strongest' (en dus niet de best aangepaste). "We" hebben dus een nieuw paradigma nodig (toen ik dat woord paradigma las, wist ik al dat dit niet meer goed ging komen). Daarna komt een zwaar theoretisch stuk dat aan elkaar hangt met vaagheden en nauwelijks concrete tips. Het hoe ontbreekt. Bovendien gaan de auteurs uit van een utopisch beeld: namelijk dat er bij elk belangenconflict een oplossing te bedenken is die 'win-win' oplevert. Dit is simpelweg lang niet altijd het geval en veel belangen gaan nu eenmaal ten koste van andere belangen. Als we één taart hebben en zowel jij als ik willen 'm helemaal opeten, dan kunnen we hooguit tot een compromis komen. Allebei de helft. Voor de duidelijkheid: een dergelijk compromis zien de auteurs niet als 'win-win', wat hun nieuwe paradigma is. Dat is overigens niet nieuw: want dergelijke 'paradigma's' kreeg ik 7 jaar geleden al te horen tijdens mijn studie. Gelukkig wordt het theoretische gezever onderbroken door leuke praktijk verhalen en dat is dan ook het enige pluspunt van dit boek. Verder staat het bol van de zweverigheid en idealen. In de praktijk heb je hier helemaal niets aan, tenzij je betrokken bent bij zeer complexe onderhandelingen. Dan zie ik nog wel de meerwaarde. Het taalgebruik is irritant academisch met zinnen die bol staan van abstracte termen die nietzeggend zijn. Duidelijk is dat dit boek geschreven is door academici die weinig werken in de praktijk. Al met al een echte miskoop en ik vind het zonde van mijn geld. Zoek je iets praktisch waar je echt wat aan hebt, dan is 'IJs verkopen aan Eskimo's' (zoek maar even) een veel beter alternatief!

Pluspunten:
Minpunten: te theoretisch, moeilijk leesbaar, utopisch

Vond je deze review nuttig? Ja (3) | Nee (0) | Ongepast?

Terug naar het overzicht

Anderen bekeken ook:

Bekijk de hele lijst
Betaal gemakkelijk met acceptgiro

Betaal gemakkelijk met acceptgiro!

Ook daarom koop je bij bol.com

Ga naar het hoofdmenu Ga naar het paginamenu Ga naar het begin van deze pagina