Volg je een HBO of WO-opleiding? Ontvang dan 5% korting bij aankoop van minimaal twee verschillende Nederlandstalige studieboeken die voorgeschreven zijn door jouw opleiding.
Als u Wie heeft mijn kaas gepikt van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguïns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.
Als u Wie heeft mijn kaas gepikt van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguïns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.
Dit boek laat op levendige wijze zien hoe je als team of organisatie om kunt gaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creëren. Wat Wie heeft mijn kaas gepikt voor de verandering van het individu is, is Onze ijsberg smelt! voor verandering van groepen, teams en organisaties
Recensie(s)
De auteurs, hoogleraar aan Harvard en trainer, vertellen een fabel over pinguins om het gesprek over moeilijke veranderingen in organisaties te faciliteren. Het verhaal gaat over een pinguinkolonie, die in haar voortbestaan wordt bedreigd, omdat hun leefomgeving, de ijsberg, smelt. Na ontdekking hiervan gaat een leidinggevend team aan de slag om in samenwerking met andere pinguins een overlevingsstrategie uit te denken en uit te voeren. Ze kijken de leefwijze van een zeemeeuw af en worden een nomadenkolonie, waardoor ze niet meer afhankelijk zijn van een stabiele ijsberg. De voordelen van deze fabel zijn de herkenbare situaties, de gemeenschappelijke nieuwe taal en de impliciete aandacht voor logica, communicatie, initiatief en actie. Hiermee geeft Kotter zijn veranderaanpak concreet handen en voeten. Een ruime letter- en regelafstand en bij het verhaal passende tekeningen in kleur van de pinguins verhogen de leesbaarheid. Het boek is bestemd voor mensen die door middel van het samen lezen van deze fabel, willen samenwerken aan oplossingen die ze niet alleen kunnen realiseren.