Personaltransfer sozial

Um Trennungsprozesse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer erträglicher und fairer zu gestalten, bieten sich die Instrumente des Personaltransfers an. Diese zum Teil durch den Staat geförderten Instrumente können nun auch von so genannten Nonprofit-Organisationen und kleineren Einrichtungen in Anspruch genommen werden, die sich der Gesundheit, Pflege oder der Bildung verschrieben haben. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber lassen sich erhebliche Vorteile wahrnehmen, die leider noch nicht genug bekannt sind.
Das Buch gibt Ihnen einen Überblick über
- die speziellen Werkzeuge des Personaltransfers
- die Fördermöglichkeiten und -voraussetzungen
- Besonderheiten, die für Unternehmen der sozial- karitativen Arbeit, aus dem Bildungs-, Gesundheits- und Pflegebereich in Frage kommen.
Das Buch vermittelt Ihnen
- praxisnahe Werkzeuge erfolgreicher Transferarbeit
- notwendige Schritte zur Durchführung erfolgreicher Transfermaßnahmen und
- konkrete Beispiele, Tabellen, Checklisten und Auswahlkriterien für die passenden Partner.

Die Autoren: Frank Müller, Dipl.-Pädagoge, ist als Erwachsenenbildner, Dozent, Trainer und Transferberater tätig; Hans-Bernd-Schiff, Dipl.-Psychologe, ISP-Institut für Strategische Personalentwicklung, ist als
Personal- und Organisationsentwickler sowie als Supervisor tätig; Gerd Maria Strauch, Dipl.-Ökonom, Geschäftsführer der Blickwinkel GmbH, Gesellschaft für Unternehmensberatung und Personalentwicklung mbH, ist als Unternehmens- und Transferberater, Dozent, Trainer und Coach tätig.