Terug Terug

Strategisch Opleiden Leren Organisaties

Name: Strategisch Opleiden Leren Organisaties
Rating: 4.5 (2 reviews)
Author: G.J. Bergenhenegouw

Auteur: G.J. Bergenhenegouw

Taal: Nederlands

4,5 5

4,5/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Noordhoff Uitgevers

Auteur: G.J. Bergenhenegouw

Nederlands
Paperback
9789020731248
452 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Organisaties worden steeds meer gedwongen te veranderen, waarbij niet meer kan worden volstaan met het nabootsen van de concurrent. Kerncompetenties vormen de basis voor het formuleren van een strategische uitdaging. Daarbij hoort een specifieke vorm van human resource development (HRD): strategisch opleiden. Strategisch opleiden wordt geïnitieerd en (top down) gestuurd vanuit de organisatie. Medewerkers worden mobieler en zijn nadrukkelijk bezig met het realiseren van eigen aspiraties. Zij hebben steeds vaker persoonlijke 'strategische motieven' voor het identificeren en ontwikkelen van eigen competenties. Deze vorm van HRD noemen we strategisch leren. Strategisch leren wordt geinitieerd en (bottum-up) gestuurd door de individuele medewerker. In dit boek staat de dynamische relatie tussen strategisch opleiden en strategisch leren centraal. Het bevat de theorie en de praktische tips die nodig zijn voor het inrichten van dergelijke leerinfrastructuren binnen moderne organisaties. Hierbi

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Aantal pagina's: 452
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: G.J. Bergenhenegouw
Hoofduitgeverij: Noordhoff Uitgevers

Overige kenmerken

Product breedte: 166 mm
Product hoogte: 27 mm
Product lengte: 238 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 170 mm
Verpakking hoogte: 20 mm
Verpakking lengte: 240 mm
Verpakkingsgewicht: 760 g

EAN

EAN: 9789020731248

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Onderwijs & Didactiek

Managementboeken

Educatieve uitgaven

Boeken
Taal: Nederlands
Studieboek of algemeen: Studieboeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

EEN AANRADER!
- syze
- 60-69 jaar
- Valburg
- 11 mei 2010
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Volledig
- Praktisch toepasbaar
- Praktisch toepasbaar
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Tijdens mijn Postbachelor studie, module onderwijskunde, dit boek gebruikt. Helder van structuur en zeer goed bruikbaar in de dagelijkse (werk)praktijk. Wat mij betreft echt een aanrader!

Vond je dit een nuttige review?

0

0
Ideaal voor het thema opleiden
- Siriously
- 20-29 jaar
- Apeldoorn
- 14 mei 2019
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere boodschap
Negatieve punten
- Te theoretisch
Goed studie boek voor het thema opleiden en leren van organisaties. Wel alleen opletten welke editie te hanteren

Vond je dit een nuttige review?

0

0