Werkplezier

Wie wil het nou niet weten … hoe krijg ik meer plezier in mijn werk? Wist je dat dit eigenlijk helemaal niet zo moeilijk is?

Bewustwording, kiezen en handelen
In Werkplezier, adviezen, tips en ideeën lees je hoe je het (weer) leuk krijgt op je werk. De auteur gaat uit van drie principes: bewustwording, kiezen en handelen. Het eerste principe zegt dat het goed is stil te staan bij je gevoel. Hoe sta je in je werk? Wat trekt je daarin aan en wat juist helemaal niet? Welke dingen wil je anders of niet doen? Deze bewustwording heb je nodig om te focussen en keuzes te maken in je werk. Nadat je je bewust bent geworden van hoe jij zaken wilt aanpakken, zul je iedere dag opnieuw actief de keuze moeten maken om die verandering ook echt door te zetten. Zet je zorgen opzij, focus op de mooie en goede dingen in je werk en blik vooruit.

Actie
En daarna is het 'actie' geblazen. Geen enkele verandering is ooit zonder beweging ontstaan. Wil jij dat er iets verandert op je werk, dan zul jij daar zelf actie op moeten ondernemen. Met alleen denken en willen verander je je werkbeleving niet. Neem het heft in eigen hand en wacht niet tot een ander met voorstellen komt of initiatief onderneemt. Werkplezier helpt je daarbij!

Recensie(s)

Ruim zestig praktische adviezen om beter in je vel te zitten tijdens het werk, zodat je met meer plezier zult werken. Het is de bedoeling dat je de tips niet alleen leest, maar ook elke week een of meer adviezen in de praktijk oefent. De adviezen/oefeningen zijn geclusterd in vier groepen: 'werken met jezelf', 'werken aan je werkplek', 'werken aan je werk' en 'werken met anderen', en ze varieren van een denkpatroon veranderen tot het oefenen van een vaardigheid/werkwijze. Praktische uitgave met overzichtelijke, kleine oefeningen die gemakkelijk uitvoerbaar zijn en alleen iets aan zelfdiscipline vragen door eraan te beginnen. De meeste tips/oefeningen houden in dat je jezelf beter leert kennen door alles over het betreffende onderwerp voor jezelf op een rijtje te zetten. In de beschrijving van elk advies zitten daarvoor aandachtspunten verwerkt.<br/><br/>Drs. J.J.M. van der Heijden