Wie heeft mijn kaas gepikt?

Beschrijving

Volledige beschrijving

Inkijkexemplaar (8)

Alle reviews (24)

Gemiddelde beoordeling:

 Eye opener

23 december 2011 | Door: Myrthe87 | 20-29 jaar

Wat een heerlijk boekje is dit. In een zucht heb ik het uitgelezen, het leest erg lekker weg. Het verhaal van de minimensjes Pieker en Peins laat heel duidelijk zien wat er gebeurt als je op zoek gaat naar "nieuwe Kaas" of als je blijft hangen bij de "oude Kaas". In principe zitten er wel wat open deuren in, maar dit is toch een eye opener voor me geweest. Absoluut een aanrader voor mensen die niet goed weten hoe om te gaan met veranderingen, zowel zakelijk als privé.

Pluspunten: heldere boodschap, leest heerlijk weg, praktisch toepasbaar
Minpunten: eerste en laatste hoofdstuk voegen weinig toe

Vond je deze review nuttig? Ja (2) | Nee (0) | Ongepast?

 veranderen is vooral leuk!

30 januari 2011 | Door: stekeltje

De meeste mensen hebben een natuurlijke angst voor veranderen, het zit niet in ons systeem en roept daarom vaak weerstand op. Dit boekje laat je op een heldere en makkelijk leesbare manier de voordelen van veranderen zien. Geen dikke pil met allerlei theoretische verhandelingen, maar een verhaal dat je in een uurtje uitleest en dat voor iedereen herkenbaar is, zonder dat het bedreigend is. Geen belerende vingertjes, maar een grappig verhaal over twee muizen en twee minimensjes met karaktertrekken die voor iedereen herkenbaar zijn. Het is boeiend om te zien hoe verschillend de muizen en de minimensjes inspelen op de veranderingen die zich voordoen en tot welke resultaten dit leidt. Ook wordt op een aansprekende manier duidelijk gemaakt dat veranderingen in de wereld om ons heen niet tegen te houden zijn, of we nu willen of niet. Maar als je in staat bent om je weerstand te overwinnen en in te spelen op deze voortdurende veranderingen, leidt dit tot allerlei kansen en uitdagingen die het leven juist leuk en de moeite waard maken, zowel privé als zakelijk. Enig minpunt aan dit boekje vind ik het inleidende en het uitluidende hoofdstuk ("een samenkomst" en "een discussie"). Deze gaan over een groep jongeren die het boekje bespreken. De hele discussie die ze voeren voelt erg onecht en nep aan, wat afbreuk doet aan de kracht van de parabel zelf. Kortom: wat mij betreft een aanrader, wij hebben dit boekje dan ook aan al onze medewerkers gegeven als start van ons verandertraject op kantoor, getiteld: veranderen is vooral leuk!

Pluspunten: heldere boodschap, praktisch toepasbaar
Minpunten: 1e en laatste hfdstuk doen afbreuk aan het verhaal

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

Meer reviews

2ehands exemplaren (17)

Conditie	Verkoper	Prijs
Als nieuw Bekijk exemplaar	Verkoper: Uit de BOEKENKAST van LODEWIJK 3 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 12,50
Als nieuw "Het boek is slechts 1 keer gelezen en in een nieuwstaat. Let op het gaat om de 16e druk (2003) en de kaft wijkt af! " Bekijk exemplaar	Verkoper: Hans Huijsing 5 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 12,50
Als nieuw Bekijk exemplaar	Verkoper: regina 331 stemmen Het aantal sterren toont de klantwaardering voor deze verkoper op bol.com.	€ 12,50

Alle 2ehands exemplaren

Productinformatie

Auteur

Spencer Johnson , K. Blanchard

Co-auteur

Kenneth Blanchard

Overige betrokkenen

Kenneth Blanchard , Pim van Tol

Taal

Nederlands

Vertaald door

P. van Tol

Afmetingen

15x207x133 mm

Gewicht

227 gr

Druk

33

ISBN10

9047000331

ISBN13

9789047000334

Je vindt dit boek in

Categorieën

Nederlandse boeken > Business > Economie

 

Nederlandse boeken > School & Studie > Economie > Economie overig

Trefwoord(en)

Organisatieontwikkeling

Meer boeken met dezelfde kenmerken

Selecteer één of meer kenmerken:

Alle reviews (24)

23 december 2011 | Door: Myrthe87 | 20-29 jaar

Wat een heerlijk boekje is dit. In een zucht heb ik het uitgelezen, het leest erg lekker weg. Het verhaal van de minimensjes Pieker en Peins laat heel duidelijk zien wat er gebeurt als je op zoek gaat naar "nieuwe Kaas" of als je blijft hangen bij de "oude Kaas". In principe zitten er wel wat open deuren in, maar dit is toch een eye opener voor me geweest. Absoluut een aanrader voor mensen die niet goed weten hoe om te gaan met veranderingen, zowel zakelijk als privé.

Pluspunten: heldere boodschap, leest heerlijk weg, praktisch toepasbaar
Minpunten: eerste en laatste hoofdstuk voegen weinig toe

Vond je deze review nuttig? Ja (2) | Nee (0) | Ongepast?

9 december 2011 | Door: VGMADVIES | 30-39 jaar | Maarssen

Wij hebben net onze funshop Kaas: de kracht van verandering gegeven aan een van onze klanten. Wederom veel enthousiasme en positieve feedback. Omgaan met verandering blijkt in de praktijk zeer moeilijk. Het boekje is een fijn naslagwerk voor degenen die bij ons de training hebben gedaan. Het leest makkelijk weg en door de simpele structuur blijft de boodschap hangen. Af en toe dreigt het verhaal wel een kinderachtig te worden of te simpel te worden voorgesteld. Positief is dat het wel tot nadenken zet. Dit sluit aan bij onez presentatie: er is geen tovermiddel om veranderingen te doorstaan, het moet vanuit jezelf komen en je moet er zelf voor gaan openstaan. Het boek sluit hier voor ons uitstekend bij aan. Erik van Gelderen VGM advies & opleidingen

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

28 april 2011 | Door: dennis1312 | 30-39 jaar | Roermond

Gisteren cadeau gekregen van een collega en nu al tweemaal uitgelezen. Het verhaal legt op kinderlijk eenvoudige wijze de stijfkoppigheid en kortzichtigheid bloot waardoor veel mensen in hun eigen moeras vast blijven zitten. Een echte aanrader voor iedereen die op een luchtige manier kennis wil nemen van zijn/haar gedrag m.b.t. (aanstaande) veranderingen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

30 januari 2011 | Door: stekeltje

De meeste mensen hebben een natuurlijke angst voor veranderen, het zit niet in ons systeem en roept daarom vaak weerstand op. Dit boekje laat je op een heldere en makkelijk leesbare manier de voordelen van veranderen zien. Geen dikke pil met allerlei theoretische verhandelingen, maar een verhaal dat je in een uurtje uitleest en dat voor iedereen herkenbaar is, zonder dat het bedreigend is. Geen belerende vingertjes, maar een grappig verhaal over twee muizen en twee minimensjes met karaktertrekken die voor iedereen herkenbaar zijn. Het is boeiend om te zien hoe verschillend de muizen en de minimensjes inspelen op de veranderingen die zich voordoen en tot welke resultaten dit leidt. Ook wordt op een aansprekende manier duidelijk gemaakt dat veranderingen in de wereld om ons heen niet tegen te houden zijn, of we nu willen of niet. Maar als je in staat bent om je weerstand te overwinnen en in te spelen op deze voortdurende veranderingen, leidt dit tot allerlei kansen en uitdagingen die het leven juist leuk en de moeite waard maken, zowel privé als zakelijk. Enig minpunt aan dit boekje vind ik het inleidende en het uitluidende hoofdstuk ("een samenkomst" en "een discussie"). Deze gaan over een groep jongeren die het boekje bespreken. De hele discussie die ze voeren voelt erg onecht en nep aan, wat afbreuk doet aan de kracht van de parabel zelf. Kortom: wat mij betreft een aanrader, wij hebben dit boekje dan ook aan al onze medewerkers gegeven als start van ons verandertraject op kantoor, getiteld: veranderen is vooral leuk!

Pluspunten: heldere boodschap, praktisch toepasbaar
Minpunten: 1e en laatste hfdstuk doen afbreuk aan het verhaal

Vond je deze review nuttig? Ja (1) | Nee (0) | Ongepast?

30 juli 2010 | Door: Martens | 50-59 jaar | Zutphen

ik heb niet echt een boeken lezer maar dit boek pakte me bij de eerste bladzijde en toen heb ik het in een keer uitgelezen, echt een geweldig boek. Het boek verteld aan de hand van een leuk/simpel verhaal over de zoektocht naar kaas een wijze les van het leven, En deze les is dat het eigenlijk beter is om niet op je lauweren te gaan rusten maar altijd een beetje in onrust(opletten) moet zijn met de dingen die je in het leven gebeuren. En je je zo voorbereid op eventuele veranderingen in het leven en er daardoor beter mee om kunt gaan.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

6 december 2009 | Door: jeanna | 30-39 jaar

ik vind het juist een heel goed boek, ik vertel er ook regelmatig over aan vrienden. het is juist heel goed uitgelegd waarom je soms mee moet gaan in een verandering.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

25 november 2009 | Door: Muis

Een ontzettend tel sell boekje dat een manager lekker makkelijk in kan zetten om mensen te chanteren/motiveren* om mee te gaan in veranderingen. Tuurlijk zitten er wat open deuren en clichés in die waarheid zijn, maar het boek is zo slecht geschreven, vooral het eerste en laatste hoofdstuk, dat het eigenlijk alleen maar irritatie opwekt. Boodschap van het boek: Wie niet wil veranderen is slecht! Waarop ik op mijn beurt zeg: Niet alle verandering is verbetering. * doorhalen wat niet van toepassing is

Pluspunten:
Minpunten: niet volledig, slecht geschreven

Vond je deze review nuttig? Ja (7) | Nee (9) | Ongepast?

24 juni 2009 | Door: Anita Goes | IJMUIDEN

Zeker in deze tijden waarin veel verandert en beweegt geeft dit boekje op een grappige manier inzicht hoe om te gaan met allerlei veranderingen. Humoristisch en realistisch geschreven!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

24 juni 2009 | Door: Anita Goes | IJMUIDEN

Zeker in deze tijden waarin veel verandert en beweegt geeft dit boekje op een grappige manier inzicht hoe om te gaan met allerlei veranderingen. Humoristisch en realistisch geschreven!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

24 juni 2009 | Door: Anita Goes | IJMUIDEN

Zeker in deze tijden waarin veel verandert en beweegt geeft dit boekje op een grappige manier inzicht hoe om te gaan met allerlei veranderingen. Humoristisch en realistisch geschreven!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 juni 2009 | Door: Arnoud Hogendoorn | HEERHUGOWAARD

Het boek is een vertaling van de bestseller "who moved my cheese" van Spencer Johnson. Ik heb de engelse versie gelezen en vond het briljant. Zo simpel als je er maar even bij stilstaat en bepaalde zaken in hokjes kan plaatsen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 juni 2009 | Door: Arnoud Hogendoorn | HEERHUGOWAARD

Het boek is een vertaling van de bestseller "who moved my cheese" van Spencer Johnson. Ik heb de engelse versie gelezen en vond het briljant. Zo simpel als je er maar even bij stilstaat en bepaalde zaken in hokjes kan plaatsen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

4 juni 2009 | Door: Arnoud Hogendoorn | HEERHUGOWAARD

Het boek is een vertaling van de bestseller "who moved my cheese" van Spencer Johnson. Ik heb de engelse versie gelezen en vond het briljant. Zo simpel als je er maar even bij stilstaat en bepaalde zaken in hokjes kan plaatsen.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

6 mei 2009 | Door: Len Geluk | Vlaardingen

De parabel is op zich leuk verzonnen,echter het nut van de muizen in het verhaal ontgaat mij totaal en de mini- mensjes zijn wel erg stereotyp aangegeven. In principe gaat het om 2 mensen waarvan de een veranderingsbereid is en de ander totaal niet. Vrij simpele weergave met diverse onbegrijpelijke , niet verder doordachte situaties.

Vond je deze review nuttig? Ja (4) | Nee (2) | Ongepast?

6 mei 2009 | Door: Len Geluk | Vlaardingen

De parabel is op zich leuk verzonnen,echter het nut van de muizen in het verhaal ontgaat mij totaal en de mini- mensjes zijn wel erg stereotyp aangegeven. In principe gaat het om 2 mensen waarvan de een veranderingsbereid is en de ander totaal niet. Vrij simpele weergave met diverse onbegrijpelijke , niet verder doordachte situaties.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

6 mei 2009 | Door: Len Geluk | Vlaardingen

De parabel is op zich leuk verzonnen,echter het nut van de muizen in het verhaal ontgaat mij totaal en de mini- mensjes zijn wel erg stereotyp aangegeven. In principe gaat het om 2 mensen waarvan de een veranderingsbereid is en de ander totaal niet. Vrij simpele weergave met diverse onbegrijpelijke , niet verder doordachte situaties.

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

1 februari 2009 | Door: Harald van Amerom | Venlo

Wij hebben ervoor gekozen dit boek onder het personeel van onze ondernemingen te verspreiden. Iedereen heeft een exemplaar gekregen, zowel de vaste als de tijdelijk onder contract staande werknemers. Juist vanwege de toegankelijkheid van schrijven is het boek voor een ieder te lezen en te begrijpen. We hebben ervoor gekozen om de inhoud en daarmee de boodschap van het boek te gebruiken om enkele keren te laten terugkeren bij personeelsgesprekken, bijeenkomsten etc. Natuurlijk zijn er nog veel meer mogelijkheden om je personeel te bereiken, maar dit leek en is inmiddels ook al gebleken een aanrader. Voorwaarde is vanzelfsprekend om continu in contact te blijven met je personeel. Bijkomstig feit is dat meerdere personeelsleden dit boek ook al aan hun partner hebben laten lezen en daarover ons (directie) komen vertellen. Het leeft dus onder het personeel en heeft een positief effect. Het maakt ze bewust van keuzes maken want geen keuzes maken is de slechtste keuze............

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

1 februari 2009 | Door: Harald van Amerom | Venlo

Wij hebben ervoor gekozen dit boek onder het personeel van onze ondernemingen te verspreiden. Iedereen heeft een exemplaar gekregen, zowel de vaste als de tijdelijk onder contract staande werknemers. Juist vanwege de toegankelijkheid van schrijven is het boek voor een ieder te lezen en te begrijpen. We hebben ervoor gekozen om de inhoud en daarmee de boodschap van het boek te gebruiken om enkele keren te laten terugkeren bij personeelsgesprekken, bijeenkomsten etc. Natuurlijk zijn er nog veel meer mogelijkheden om je personeel te bereiken, maar dit leek en is inmiddels ook al gebleken een aanrader. Voorwaarde is vanzelfsprekend om continu in contact te blijven met je personeel. Bijkomstig feit is dat meerdere personeelsleden dit boek ook al aan hun partner hebben laten lezen en daarover ons (directie) komen vertellen. Het leeft dus onder het personeel en heeft een positief effect. Het maakt ze bewust van keuzes maken want geen keuzes maken is de slechtste keuze............

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

1 februari 2009 | Door: Harald van Amerom | Venlo

Wij hebben ervoor gekozen dit boek onder het personeel van onze ondernemingen te verspreiden. Iedereen heeft een exemplaar gekregen, zowel de vaste als de tijdelijk onder contract staande werknemers. Juist vanwege de toegankelijkheid van schrijven is het boek voor een ieder te lezen en te begrijpen. We hebben ervoor gekozen om de inhoud en daarmee de boodschap van het boek te gebruiken om enkele keren te laten terugkeren bij personeelsgesprekken, bijeenkomsten etc. Natuurlijk zijn er nog veel meer mogelijkheden om je personeel te bereiken, maar dit leek en is inmiddels ook al gebleken een aanrader. Voorwaarde is vanzelfsprekend om continu in contact te blijven met je personeel. Bijkomstig feit is dat meerdere personeelsleden dit boek ook al aan hun partner hebben laten lezen en daarover ons (directie) komen vertellen. Het leeft dus onder het personeel en heeft een positief effect. Het maakt ze bewust van keuzes maken want geen keuzes maken is de slechtste keuze............

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?

23 januari 2009 | Door: Joop de Koning | Utrecht

...Meer dan bovenstaande boodschap behelst het boek eigenlijk niet. Het is een enorme open deur, maar het kan wel eens helpen om af en toe een open deur in te trappen. De boodschap is waar, maar de vraag is of je een boek nodig hebt om dat te beseffen. Ik mis een beetje de praktische handvatten om de veranderingen daadwerkelijk vorm te geven. Kortom, het kan een mooi startpunt zijn voor het creëren van 'awareness'. Daarna moet je wel doorpakken!

Vond je deze review nuttig? Ja (0) | Nee (0) | Ongepast?