Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center
Résumé
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Beobachterkonferenz im Assessment Center und der Qualitat, der in dieser Runde getroffenen Personalentscheidungen. Zu Beginn werden die Begrifflichkeiten Assessment Center und Beobachterkonferenz erlautert und die Gute von Gruppenentscheidungen anhand zweier Phanomene, dem Gruppendenken und dem Effekt des gemeinsamen Wissens, vorgestellt. Es folgen zwei Praxisfalle, in dem die Beobachterteams jeweils einem der beiden Gruppenphanomene erliegen. Anhand ihnen sollen mogliche Risikopotentiale fur Fehlentscheidungen aufgezeigt werden. Schliesslich werden - anhand der beiden Praxisbeispiele - Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Entscheidungsgute ausgesprochen und die Realisierbarkeit dieser bewertet
Spécifications produit
Contenu
Langue
de
Version
Broché
Date de sortie initiale
28 octobre 2014
Nombre de pages
32
Illustrations
Non
Informations sur le fabricant
Nom du fabricant
info@bod.de
Adresse électronique du fabricant
info@bod.de
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Les autres informations du fabricant ne sont actuellement pas disponibles
Autres spécifications
Hauteur de l'emballage
210 mm
Largeur d'emballage
148 mm
Livre d‘étude
Oui
Longueur d'emballage
210 mm
Poids de l'emballage
54 g
Police de caractères extra large
Non
Édition
14001
EAN
EAN
9783656825197
Sécurité des produits
Opérateur économique responsable dans l’UE
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