De HR-ballon 10 populaire prakijken doorprikt

P. Vermeren

Langue: Néerlandais

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De HR-ballon
De HR-ballon - back cover
Edition:

Academia

Narration:

nee

nlBroché978903821180007 avril 2008188 pages

Résumé

?Bijgeloof en nonsens op de werkvloer. De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen. Wat al geruime tijd bekend is in de wereld van de wetenschappelijke psychologie, wordt voor een breed publiek toegankelijk gemaakt. Dit boek daagt jonge academici uit tot vervolgonderzoek en onderscheidt zich van de vele andere managementboeken door een frisse en kritische benadering.

Spécifications produit

Contenu

Langue
nl
Version
Broché
Date de sortie initiale
07 avril 2008
Nombre de pages
188
Cartes incluses
Non
Illustrations
Non

Traduction

Premier traducteur

Personnes impliquées

Auteur principal
Deuxième auteur
Narrateur
Editeur principal

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Autres spécifications

Adapté à la dyslexie
Non
Hauteur de l'emballage
14 mm
Hauteur du produit
14 mm
IA générée
Non
Largeur d'emballage
152 mm
Largeur du produit
152 mm
Livre d‘étude
Oui
Longueur d'emballage
231 mm
Longueur du produit
231 mm
Poids de l'emballage
334 g
Police de caractères extra large
Non
Porno
Non
Édition
1

EAN

EAN
9789038211800

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Avis

Moyenne de 3,3 sur 5 étoiles (sur 4 avis)
Une lecture incontournable pour tout professionnel RH
10 février 201540-49 ansDelftAchat vérifiéMJF68
  • Message clair
  • Applicable en pratique

    Une lecture incontournable pour tout professionnel des RH prenant au sérieux. Il est choquant de lire combien de méthodes généralement acceptées sont basées sur l'air. Vermeren réalise le travail des moines en parcourant la littérature scientifique pour laquelle le professionnel moyen n'a ni temps ni intérêt. 

    Traduit automatiquement
    Clarifiant et critique
    22 octobre 201130-39 ansEindhovenAchat vérifiéOideee
    • Clairement arrangé
    • Message clair
    • Applicable en pratique

      La PNL, l'analyse transactionnelle, mais aussi le MBTI et de nombreuses autres méthodes de dactylographie sont examinés de manière critique. Vous tombez d'une surprise à l'autre .... parfois vous lisez des chapitres deux fois parce que vous ne croyez tout simplement pas que quelque chose dont vous êtes convaincu ne repose sur rien. Clarifiant et critique. Un livre qui vous permet de choisir entre «ce qui fonctionne vraiment et les produits commerciaux». Fortement recommandé pour toute personne qui travaille avec des techniques pour coacher, guider et caractériser les gens et ose se regarder d'un œil critique lui-même et ses actions.

      Traduit automatiquement
      Un autre ballon?!
      18 mars 201450-59 ansDen HaagAchat vérifiéIrenea
      • critique
      • Incomplet
      • Unilatéral

      J'ai acheté le livre avec beaucoup d'intérêt. Il est bon qu'il y ait un examen critique et des écrits sur les instruments RH. Surtout en ce qui concerne le diagnostic de la personne. Malheureusement, les commentaires dans le livre m'ont déçu; de nombreuses opinions personnelles de l'auteur et en particulier des fondements superficiels mondiaux. Cependant, la littérature répertorie et parfois une référence à des recherches spécifiques .... trop peu de données concrètes incluses dans le livre. En tant que lecteur, vous êtes donc obligé d'examiner de manière critique la littérature citée et ses auteurs pour leur statut et leur fiabilité. Je rate également un débat sérieux avec les autorités et des experts de fond sur les différentes théories et «outils» critiqués. Avons-nous affaire à un critique sérieux ou l'auteur a-t-il lui-même gonflé un nouveau ballon?!

      Traduit automatiquement
      Qu'est ce que la science
      1 août 201450-59 ansDelftAchat vérifiéEricaRijnsburger
      • oser
      • Incomplet
      • Unilatéral
      • désobligeant
      • irrespectueux

      Déclenché par le titre, j'ai récemment acheté ce livre. Je travaille en tant que formateur en gestion depuis 30 ans et je peux toujours apprécier un son critique, car il y a en effet beaucoup de paillettes sous le blé. Avec un étonnement croissant, cependant, j'ai lu le livre. Ce que l'écrivain appelle la «science», il ne le fait pas. Il est cynique, blessé, ridiculise les autres, parfois même par son nom et sa honte. Humilie les autres «nous en avons ri, ces réactions, moi et plusieurs collègues». Il cite des sources, dont la plupart ont plus de 12 ans. Il est désobligeant, met en garde contre les «croyants» mais ne se rend pas compte qu'il est lui-même un «croyant» de la soi-disant science et que son désir de rationalité est tout autant une réaction émotionnelle. Je pensais que l'Inquisition était terminée il y a quelques siècles, mais les gens qui sont en quelque sorte attachés au skepsis stg, le ned. ou belge, montrez autre chose malheureusement. Le respect et l'échange et le débat véritablement ouverts sont difficiles à trouver.

      Traduit automatiquement

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