Good to great waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet


Jim Collins
Résumé
Jim Collins heeft met 'Good to Great' een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie aangaande organisatieontwikkeling van de afgelopen decennia. Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden: een tijdlang presteerden ze even 'good' als hun concurrenten in dezelfde branche, maar plotseling accelereerden ze en werden 'great'. Wat onderscheidt deze succesvolle bedrijven nu van hun concurrenten en wat kunnen anderen daarvan leren? Collins heeft zijn inzichten in een aantal principes geformuleerd. Het zijn tijdloze factoren voor succes gebleken - geen hypes.
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Avis
La première fois que j'ai lu ce livre, c'était en 2009 et j'ai été très impressionné par ses découvertes, en particulier parce qu'il semblait faire l'objet de recherches approfondies. Puis en 2013, j'ai lu un autre livre intitulé `` Penser vite et lentement '' de l'universitaire Daniel Kahneman, qui critique en fait l'auteur Jim Collins pour avoir affirmé la causalité là où il n'y en a pas ou très peu (il le fait spécifiquement au chapitre 19). L'identification supposée de Collins des styles ou des pratiques de gestion réussies dans les entreprises surperformantes sous-estime l'importance de la chance ou du hasard joué dans la surperformance (selon Kahneman). En ce qui concerne ces deux livres Collins, les sociétés étudiées n'ont en fait pas surperformé au cours des périodes suivantes qui étaient hors des délais de recherche. Plus particulièrement, bien sûr, Circuit City et Fannie Mae, qui ont toutes deux fait faillite (comment ça se fait pour des pratiques commerciales supérieures?). J'ai revu le livre après avoir lu Kahneman et j'ajouterais personnellement à ce point que la méthodologie de recherche de Collins est également très imparfaite. Il revient essentiellement sur la méthode scientifique appropriée pour formuler une théorie, faire une prédiction (hypothèse) basée sur cette théorie, puis procéder à son test dans la vie réelle. Collins commence plutôt par collecter ses observations (= sociétés surperformantes), suppose une causalité qui explique leur surperformance et invente ensuite beaucoup de choses vagues (comme le concept de hérisson; qu'est-ce que c'est vraiment?) qui sont censés l'expliquer. En faisant cela, sa «recherche» se moque fondamentalement de la méthode scientifique. Je dois admettre que je suis tombé amoureux de lui lorsque j'ai lu ce livre pour la première fois, mais maintenant je rejette presque entièrement sa valeur en tant que livre d'affaires utile. L'argument selon lequel il ne s'agit pas d'un livre scientifique, que certains ont avancé, est tout aussi ridicule. Parce que si la valeur de ce livre ne réside pas dans son supposé pouvoir d'enquête ou d'explication, que reste-t-il? La méthode scientifique se trouve être la plus utile dans cet effort et même dans un livre de non-fiction populaire, ses principes les plus importants devraient être respectés. Si vous voulez lire un bon livre d'affaires, lisez plutôt «Business Adventures» de John Brooks, récemment recommandé par Bill Gates. C'est un ensemble d'essais commerciaux qui montrera au lecteur une grande partie de «l'élément humain» inhérent aux affaires (comme dans la vie). Le Kahneman susmentionné est également recommandé, bien qu'il ne s'agisse pas d'un livre sur les affaires, mais plutôt d'un livre de psychologie montrant comment la pensée humaine est sujette à des défauts (dont Collins est en fait victime, ou du moins ses lecteurs sont ...).
Le livre est écrit dans un langage simple et compréhensible pour tout le monde. Il explique comment vous pouvez faire la différence en tant qu'entreprise bien encadrée par des cas clairs.
Jim Collins et son équipe G2G ont étudié comment les entreprises (mais ils attendent la même chose des institutions non commerciales) passent de bonnes à excellentes. Il décrit la recherche de manière convaincante, montre de plus en plus et décrit clairement les conclusions, mais aussi le processus au sein de l'équipe de recherche. Parce que les entreprises sont connues (y compris Gillette), cela fait encore plus appel à l'imagination. Ce livre est l'un des rares pour lesquels j'ai eu le temps. Un article hautement recommandé.
Bon et beau livre à lire, une fois que j'ai commencé à lire le livre, j'ai même pris le temps de lire. Le contenu est clair et se construit en douceur vers la fin. Cela m'a également fait réfléchir à moi-même et à des choses qui pourraient s'appliquer à ma vie. Fortement recommandé pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur la gestion
Livre fantastique à lire. Un must absolu. Aussi bien étayé scientifiquement.
Un livre agréable à lire. Le modèle théorique vous donne des idées que vous pouvez appliquer dans la vie privée comme dans les affaires. De plus, cela fait réfléchir, ce qui en fait une lecture incontournable pour les personnes qui ont un objectif clair (professionnel, social ou autre).
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