Six Batteries of Change Laad je bedrijf op voor verandering
Résumé
In tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog.
Six Batteries of Change biedt een verrassend eenvoudig model voor meer effectieve verandering. Gebaseerd op het idee van zes batterijen die volledig opgeladen moeten zijn om de beste resultaten te bekomen, identificeren de auteurs zes punten in organisaties die extra energie verdienen.
Het toont je hoe de verschillende 'batterijen' op te laden, maar ook hoe je die energie kan inzetten om transformatiecompetenties te ontwikkelen die je organisatie nog wendbaarder maken.
Een grondig onderbouwd model, toegankelijk uitgelegd en rijk geïllustreerd met talrijke cases, zet elke organisatie op weg naar duurzame verandering.
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Avis
Le contenu du livre est clair et applicable, pas seulement un autre livre de théorie!
Écrit pour: Six Batteries of Change (e-boek)
«Les six batteries du changement» n'est pas encore un autre livre de gestion du changement dans votre bibliothèque. C'est ce livre unique que vous voulez toujours avoir sous la main pour le partager avec les gens qui veulent transformer leur organisation. Il vous donne une vision plus globale du changement et vous explique pourquoi certains projets de changement peuvent ou non réussir. Contrairement aux autres modèles, «les six batteries du changement» examine également l'aspect émotionnel du changement et son impact sur les personnes et la culture d'entreprise. Grâce au simple questionnaire, vous pouvez commencer à travailler immédiatement pour mesurer le niveau d'énergie de votre organisation. Un must pour savoir sur quoi se concentrer pour réaliser le changement.
«Les six batteries du changement» n'est pas encore un autre livre de gestion du changement dans votre bibliothèque. C'est ce livre unique que vous voulez toujours avoir sous la main pour le partager avec les gens qui veulent transformer leur organisation. Il vous donne une vision plus globale du changement et vous explique pourquoi certains projets de changement peuvent ou non réussir. Contrairement aux autres modèles, «les six batteries du changement» examine également l'aspect émotionnel du changement et son impact sur les personnes et la culture d'entreprise. Grâce au simple questionnaire, vous pouvez commencer à travailler immédiatement pour mesurer le niveau d'énergie de votre organisation. Un must pour savoir sur quoi se concentrer pour réaliser le changement.
La gestion du changement sous un angle plus large. Un éclairage affiné (de mon rôle de conseiller en prévention) sur la réorganisation dans laquelle se situe notre entreprise: un certain nombre de points douloureux essentiels ont émergé. Vous sentez que ce livre est fondé. En attendant, le big boss a également lu ceci, et c'est devenu une littérature obligatoire pour les managers :-). Outils et techniques concrets pour faire face au changement, en particulier dans les derniers chapitres. Lit très facilement.
Le livre est un must absolu !!! Il ne recule devant aucun aspect de la gestion du changement. Il offre à chaque organisation des conseils pour obtenir l'énergie nécessaire pour faire face aux changements sous différents angles. Probablement l'un des travaux les plus utiles sur ce thème. Il contient des modèles présentés de manière exhaustive, des conseils pratiques utiles, des enquêtes, des études de cas et des résumés concis. Un livre que vous voulez avoir lu, si vous êtes occupé à changer !!!
J'ai été initié à 6 batteries de stratégie de changement lors d'un événement d'entreprise. Après la présentation inspirante, j'ai immédiatement commandé le livre. A recommander absolument pour les entreprises en pleine transformation, ou dont le marché évolue fortement (c'est-à-dire toute entreprise ...) lire une critique plus complète sur jelledeconinck.be
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