Wellbeing = winst Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
- Nederlands
- Paperback
- 9789463370660
- 14 juli 2020
- 239 pagina's
Samenvatting
Na het succes van haar eerste boek Aftellen naar maandag, met tips over hoe medewerkers met meer energie en enthousiasme de nieuwe werkweek kunnen aanvangen, gaat Ann De Bisschop in dit boek een stap verder. Dit keer overtuigt ze managers en bedrijfsleiders dat investeren in welzijn geen luxe is, maar een noodzaak om als organisatie succesvol en futureproof te zijn. Met een beleid rond wellbeing worden stress, burn-out en presenteïsme verruild voor enthousiaste, veerkrachtige en geëngageerde medewerkers.
Met een boeiende mix van haar eigen ervaring, gesprekken met experts en voorbeelden uit verschillende bedrijven inspireert Ann De Bisschop bedrijfsleiders en hr-directeurs om voor een proactief, doordacht en strategisch welzijnsbeleid te kiezen.
“Wellbeing = winst. De titel van dit boek zegt alles. Ik heb mezelf ooit moeten overtuigen dat vertrouwen meer opbrengt dan controle, en dat gezond en gelukkig zijn rechtstreeks resulteert in efficiëntie. Ann De Bisschop heeft me als grote pleitbezorger van wellbeing op de werkvloer door de jaren heen stap voor stap overtuigd. Nu ben ik een believer. Dit boek vertelt je waarom je moet investeren in jezelf, in teams en in leiderschap. Een echte aanrader als gids naar een betere, efficiëntere en meer hedendaagse organisatie.” – Peter Bossaert, CEO Koninklijke Belgische Voetbalbond
“Je kunt je marketing, sales, ITprocessen en bedrijfsvoering nog zo goed op orde hebben, zonder betrokken en energieke medewerkers ga je als organisatie echt het verschil niet maken.” – Britt Breure, hr-manager AFAS Software
“Wellbeing = winst is een must-read voor elke bedrijfsleider die wil investeren in het welzijn van zijn medewerkers. Ann De Bisschop heeft een prachtig boek geschreven dat vol staat met praktische tools, verrassende inzichten en inspirerende voorbeelden. Je wil meteen na het lezen aan de slag met je bedrijf om een nieuw tijdperk in te gaan en deze visie op welzijn om te zetten in de praktijk. Een onmisbaar boek voor elke bedrijfsleider of manager die wil voldoen aan de moderne hrvereisten.”- Steven Van Belleghem, internationaal ondernemer, auteur en keynotespreker
“Bij GITP adviseren we bedrijven over hun talent. Wat heb je als individu, team en organisatie nodig om succesvol te zijn? Dit boek zorgt ervoor dat deze mensen energiek en bevlogen blijven. Alles wat bijdraagt tot het succes van organisaties en het geluk van mensen wordt door ons omarmd. Een aanrader dus!” – Else Slegers,algemeen directeur GITP
Trefwoorden: Welzijn medewerkers gezondheid handleiding
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Uitvoering
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 14 juli 2020
- Aantal pagina's
- 239
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Ann de Bisschop
- Hoofduitgeverij
- Duuren Media, Van
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 170 mm
- Product hoogte
- 23 mm
- Product lengte
- 246 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 170 mm
- Verpakking hoogte
- 23 mm
- Verpakking lengte
- 246 mm
- Verpakkingsgewicht
- 668 g
EAN
- EAN
- 9789463370660
Productveiligheid
-
Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
Tooltip
Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
De verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU zorgt voor het nakomen van verplichtingen op het gebied van productveiligheid. - Bekijk gegevens
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol. betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol. betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Must readToon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Volledig
- Rijk geillustreerd
- Rijk geillustreerd
Super boek! Boordevol goede en inspirerende tips, inzichten van experts en succesvolle bedrijven! Must read!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Must read. Aanrader voor elkeen begaan met medewerkers.
Inspirerend. Veel ahja (been there) en aha (good idea) momenten. Vlot geschreven. Aanrader voor elke manager/leider/zaakvoerder die werkelijk beseft dat zijn/haar medewerkers de stuwende kracht zijn van een onderneming.
Vond je dit een nuttige review?00
Levertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
- Prijs inclusief verzendkosten, verkocht door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Wettelijke garantie via bol
- Dag en nacht klantenservice
- Kies zelf de bezorgdag
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud, zoals een onveilig, illegaal artikel of misleidende content.
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan het klantformulier (via onderstaande link) om een melding te doen.