Connaissance de l'entreprise

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Demain il faudra sans doute inventer et mettre en place d’autres formes, d’autres institutions... et comment pourrait-il en être autrement alors que dans tous les domaines nous vivons une évolution accélérée. S’il est une chose à laquelle il faut croire profondément, c’est qu’il est vain de chercher à opposer réforme et révolution. Car l’action engage des hommes, les amène à se former, à se valoriser, à devenir responsables — et à rechercher sans cesse les moyens de faire avancer les solutions nécessaires. Les réformes et les révolutions ne feront quelque chose d’efficace, de solide, de constructif que s’il se trouve de tels hommes en nombre suffisant, et en compétence et en valeur suffisantes. L’ambition de cet ouvrage n’est donc pas de prendre rang parmi les plans, projets et programmes traitant de la meilleure organisation possible des entreprises et de la Société. Mais simplement d’être une clé et un mode d’emploi pratique et à la portée de tous les travailleurs, y compris de la base.