De 5 frustraties van teamwork hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Paperback
- 9789047001966
- 20 maart 2009
- 208 pagina's
Patrick Lencioni
Samenvatting
In De vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 20 maart 2009
- Aantal pagina's
- 208
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Patrick Lencioni
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Vertaling
- Eerste Vertaler
- J. Nobel
- Originele titel
- The Five Disfunctions Of Teamwork
Overige kenmerken
- Dyslexievriendelijk
- Nee
- Editie
- 7
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 292 g
- Product breedte
- 135 mm
- Product hoogte
- 20 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 135 mm
- Verpakking hoogte
- 20 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- eWaste
- Nee
EAN
- EAN
- 9789047001966
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Over welke sector
- HR-management
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
krachtig
Simpel geschreven en veel sterke inzichten gekregen. Heeft mijn blik op teams en teamwork versterkt.
Vond je dit een nuttige review?60 -
Leest leuk, snel en leerzaamToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Verrassend
Voor het eerst een boek in handen wat een combi is van leerzaam, nuttig, leuk, beeldend, interessant.
Vond je dit een nuttige review?40 -
Aanrader
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
Voor iedereen die met teams werkt, ongeacht op welk niveau, een absolute aanrader. Mag niet in de boekenkast van een professionele teamleider ontbreken. Verliest niet aan actualiteitswaarde. Raakt de kern van succesvol werken in teams.
Vond je dit een nuttige review?30 -
Lekker leesbaarToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Leerzaam
- toepasbaar op het werk
- zet je aan het denken
- Inspirerend
- opent je ogen
Door de theorie in een case te verwerken is het boek weg te lezen als een roman. Met herkenbare situaties en persoonlijkheden waardoor de theorie heel makkelijk te begrijpen en te onthouden is. Echt een aanrader voor iedereen die met en in een team werkt.
Vond je dit een nuttige review?20 -
mooi boekToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Mooi en vlot geschreven en zo herkenbaar!
Vond je dit een nuttige review?20 -
Hoe wordt je een echt team?
- Heldere uitleg
- Praktisch toepasbaar
- Toegankelijk
Helder verhaal over hoe je een echt team kunt vormen. Vanuit macht en kracht hebben de meeste organisaties een slecht functionerend (management) team (al zeggen ze zelf dat dit niet zo is). In het boek staat helder beschreven hoe dat komt en met welke vijf vereenvoudigde slagen je het op kunt pakken. Als je vanuit deze vijf slagen het gesprek aan gaat binnen het team, dan maak je zaken bespreekbaar is mijn ervaring!
Vond je dit een nuttige review?10 -
Geweldig boek mooie sprekende voorbeelden
Heel levendig geschreven boek over een nieuwe vrouwelijke leider en haar management team. Haar aanpak om transparant het team aan te pakken
Vond je dit een nuttige review?00 -
Prima boek
Ik heb dit boek in één ruk uitgelezen. Het is in romanvorm opgesteld en leest heel vlot. Nadien krijg je in een aantal hoofdstukken de theorie nog eens uitgelegd. Een aanrader!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Beschadigd 2de hands boek
- Toegankelijk
- Prima
Het 2de hands boek is beschadigd afgeleverd en niet zo goed als nieuw zoals gemeld was
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie
De prijs van dit product is 20 euro.- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
- Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
- Kies zelf de bezorgdag
