- Nederlands
- Hardcover
- 9789081776332
- Druk: 1
- september 2017
- 340 pagina's
Samenvatting
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- Nederlands
- Bindwijze
- Hardcover
- Druk
- 1
- Verschijningsdatum
- september 2017
- Afmetingen
- Afmeting: 23,6 x 15,9 x 2,3 cm
- Aantal pagina's
- 340 pagina's
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Auteur(s)
- Robert Kegan Lisa Laskow Lahey
- Illustrator
- Carl de Vaal
- Redacteur
- Matthew L. Miller
- Co-redacteur
- Andy Fleming
- Uitgever
- Het Eerste Huis
Vertaling
- Vertaald door
- David Grabijn David Grabijn
EAN
- EAN
- 9789081776332
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 569 g
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 159 mm
- Verpakking hoogte
- 23 mm
- Verpakking lengte
- 236 mm
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Iedereen BOOs!
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- veel voorbeelden
- langdradig
Waarom doen we dit niet allang? was de vraag waarmee ik achterbleef na het lezen van het superinteressante boek ‘Een cultuur voor iedereen’ van Robert Kegan uit 2016. De aanpak is logisch, en er zijn bedrijven die dit doen èn heel succesvol zijn, waarbij Ray Dalio’s Bridgewater wat mij betreft de kroon spant. Iedereen is puur zichzelf op het werk, en iedereen is vrijwel continue bezig met zichzelf ontwikkelen.
In Een Cultuur voor iedereen wordt (mijns inziens terecht) gesteld dat het verspilling van energie is om op je werk te pretenderen dat je anders bent. Dat je geen zwakheden hebt, dat je niet onzeker bent. Ten eerste kost het veel energie, en die energie kun je niet aan je werk besteden. Ten tweede werk je niet aan die zwakheden en word je dus niet beter. Een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie (BOO) doet het anders.
De cultuur van een BOO is níét gericht op presteren. Vergelijk dat eens met je eigen organisatie: iedereen probeert goed voor de dag te komen, hun deskundigheid te laten zien, vergissingen weg te moffelen, zwaktes te verbergen. Ja toch? En ontwikkeling, dat is iets extra’s. Een cursus buiten de deur, periodieke gesprekken hierover met hun leidinggevende, en een jaarlijks meetmoment.
Evaluatie
De inhoud van dit boek is uitstekend en de praktijkvoorbeelden duidelijk en inspirerend. Ik had wel wat moeite met de schrijfstijl. Dat kan liggen aan de vertaling. Toch leek me dat er veel herhaald wordt en ik vond de zinnen vaak lang en abstract. Jammer, want de boodschap is wel héél belangrijk! Managers en HR-personeel moeten zich er dus maar even doorheen bijten. Prima boek voor een regenachtig weekend! (Om helemaal eerlijk en transparant te zijn: ik deed meer dan een week over dit boek… Gebrek aan discipline? Werk aan de winkel!)Vond je dit een nuttige review?00
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
- Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
- Kies zelf de bezorgdag
-
Nooit verzendkosten, ook niet bij extra bezorgopties
-
Select voor 9,99 per jaar
Advertentie
Advertentie
Advertentie