Iedereen kan leiden Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Persoonlijk leiderschap in organisaties

Geschreven bij Iedereen kan leiden

“Leiderschap gaat niet alleen over hiërarchische relaties”, poneert Frans van de Ven in Iedereen kan leiden. “Iedereen beïnvloedt steeds, vaak onbewust, de anderen in zijn omgeving. Je positieve invloed op een bewuste manier inzetten door het beste in jezelf naar boven te brengen, noem ik persoonlijk leiderschap.” Met die visie herleidt de executive coach en talent strategy advisor bij Randstad RiseSmart leiderschap naar de essentie: het beste in jezelf en in an­ deren naar boven brengen. Al is die synthese uiteraard niet volle­dig: die beïnvloeding dient ook bij te dragen aan de missie van de organisatie.

Dat klinkt als de aanzet van een uniform, allesomvattend model of zelfs één zaligmakende stijl van leiderschap, maar Frans van de Ven verwerpt die optie omdat leiderschap ook afgestemd moet zijn op de context, de betrokkenen en de cultuur. Tegelijkertijd vermijdt hij dat het boek beperkt blijft tot een theoretische bespiegeling. Hij werkt weliswaar met twee basisprincipes en overloopt de pijlers ervan, maar steevast gaat hij van het wat naar het hoe, van inzicht naar toepassing, van canon naar concretisering. De auteur noemt dit werk trouwens uitdrukkelijk een praktijkboek, hij wil je op weg hel­pen naar ‘welke leider je wil zijn’. Voorbeelden en oefeningen ont­breken dan ook niet. Als je je afvroeg of er nóg een zoveelste boek over leiderschap gepubliceerd moest worden: ja dus, maar dan een aan heldere principes gekoppeld praktijkboek als dit werk.

Geschreven bij Iedereen kan leiden

Eindelijk een boek over leiding geven dat naast een aantal theoretische beschouwingen eveneens heel wat praktijkvoorbeelden geeft. Het boek leest bijzonder vlot, niet enkel door de fraaie layout (kleur, lettertype) maar vooral de manier waarop de schrijver "Iedereen kan leiden" verwoordt. Heel toegankelijk dus voor een breed publiek dat op zoek is zijn of haar (toekomstige of huidige) leidinggevende rol beter in te vullen. Door zelfinzicht, positieve connectie en authentiek maatwerk (de kernthema's in dit boek) leer je jezelf beter kennen als leider of inspireert het je om aan zelfontdekking te doen. Een absolute aanrader...! (En als opleider in human skills sta ik nogal kritisch tegen dit soort werken maar dit boek gaat niet in de boekenkast maar blijft zichtbaar liggen op mijn bureau...)