Reinventing Organizations A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Engels
- Paperback
- 9782960133516
- 20 februari 2014
- 382 pagina's
Frederic Laloux
Samenvatting
Deep inside, we long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. The solution, according to many progressive scholars, lies with more enlightened management. But reality shows that this is not enough. In most cases, the system beats the individual-when managers or leaders go through an inner transformation, they end up leaving their organizations because they no longer feel like putting up with a place that is inhospitable to the deeper longings of their soul.
We need more enlightened leaders, but we need something more: enlightened organizational structures and practices. But is there even such a thing? Can we conceive of enlightened organizations?
In this groundbreaking book, the author shows that every time humanity has shifted to a new stage of consciousness in the past, it has invented a whole new way to structure and run organizations, each time bringing extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a radically more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals?
The pioneering organizations researched for this book have already "cracked the code." Their founders have fundamentally questioned every aspect of management and have come up with entirely new organizational methods. Even though they operate in very different industries and geographies and did not know of each other's experiments, the structures and practices they have developed are remarkably similar. It's hard not to get excited about this finding: a new organizational model seems to be emerging, and it promises a soulful revolution in the workplace.
"Reinventing Organizations" describes in practical detail how organizations large and small can operate in this new paradigm. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 20 februari 2014
- Aantal pagina's
- 382
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Frederic Laloux
- Tweede Auteur
- Frederic Laloux
- Hoofdillustrator
- Etienne Appert
- Tweede Illustrator
- Etienne Appert
- Hoofduitgeverij
- Nelson Parker
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 743 g
- Product breedte
- 156 mm
- Product hoogte
- 32 mm
- Product lengte
- 236 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 161 mm
- Verpakking hoogte
- 28 mm
- Verpakking lengte
- 232 mm
EAN
- EAN
- 9782960133516
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Engels
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
- Over welke sector
- Facilitair management
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Inspiratie voor toekomstbestendige organisaties
Positieve punten
- Inspirerend
- Praktisch
- veel voorbeelden van bedrijven over de hele wereld
Negatieve punten
- vrij veel herhaling
- boek had korter gekund
Boeiend boek dat kijkt naar hoe organisaties door de loop van de tijd zijn geevolueerd en een blik vooruit biedt op organisaties van de toekomst. Met veel international voorbeelden, en met een grote liefde voor Nederlandse thuiszorgorganisatie Buurtzorg.
Vond je dit een nuttige review?60 -
Fantastisch boeiende en inspirerende materie!
Positieve punten
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Verrassend
Geschreven bij Reinventing Organizations
Een heel interessant boek waar je begrip van organisaties helemaal op zijn kop komt te staan. Helder geschreven en hele boeiende voorbeelden die herkenbaar zijn.
Een absolute aanrader voor mensen die hun vraagtekens hebben bij alle huidige standaard praktijken in organisaties (vergadercultuur, hiërarchie, beloningsstructuren, etc.)Vond je dit een nuttige review?50 -
Nieuw organiseren
Positieve punten
- Inspirerend
- Heldere uitleg
- Verrassend
Een knap geschreven verslag van 12 bedrijven die hun medewerkers als volwassen, hele mensen behandelen ipv alleen een paar handjes om op commando te wapperen of hersenhelften om wat mee te brainstormen.
Mooie voorbeelden van gedecentraliseerde verantwoordelijkheden, conflicthantering, cultuuroverdracht aan nieuwe leden en gezamenlijke besluitvorming, rolverdeling en waardering (ipv beoordeling).
Conditio sine qua non om dit fraais in te voeren is een gedreven topman/oprichter (en RvC/eigenaren die er geheel achter staan).
Biedt niet veel handvaten voor wie de structuur wil herontwerpen, maar daarvoor kan je uit de moderne sociotechnische inzichten putten.Vond je dit een nuttige review?40 -
Must-read voor iedereen die bezig is met hoe mensen zich organiserenToon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Toegankelijk
- Verrassend
- Verrassend
Geschreven bij Reinventing Organizations
Heldere uiteenzetting over hoe we ons als mensen doorheen de geschiedenis hebben georganiseerd om dingen samen te realiseren. Gevolgd door een beschrijving en analyse van bestaande bedrijven die pionieren in een nieuwe vorm van organiseren.
Alles helder en praktisch beschreven, voldoende voorbeelden uit de praktijk.
Enkel de inleiding door Ken Wilber is misschien een beetje hermetischer.
Alles samen een heel inspirerend boek voor wie interesse heeft in hoe het ook zou kunnen in onze bedrijven, non-profits, scholen en ziekenhuizen.Vond je dit een nuttige review?10 -
Van angst naar vertrouwen en zingeving
Positieve punten
- Inspirerend
- Toegankelijk
Frederic Laloux beschrijt helder hoe je van de huidige angstcultuur binnen veel organisaties naar vertrouwen en zingeving kan komen. Kleinere teams en meer zelfmanagement. Het wordt belabgrijker om richting te geven aan eigen talenten, zelf de regie in handen te nemen.
Dit boek is een aanrader om te lezen.Vond je dit een nuttige review?21 -
In de gedachten van Ricardo Semler...
Positieve punten
- Inspirerend
- Heldere uitleg
Negatieve punten
- Moeilijk leesbaar
Dit boek scherts diverse organisatievormen, waarbij er een soort evolutie beschreven wordt in organisaties. Het boek beschrijft een nieuwe organisatievorm (Teal Organisations) die deon denken aan het gedachtengoed van Ricardo Semler. Een aanrader voor iedereen die wat abstracter wil lezen over zijn zelf sturende teams.
Vond je dit een nuttige review?21 -
Inspirerend en goede onderbouwing
Positieve punten
- Praktisch
- leesbaar
- onderbouwing met onderzoek
Geschreven bij Reinventing Organizations
Inspirerende theorie, onderbouwing met praktijkcases (ook NL) en onderzoek
Vond je dit een nuttige review?00 -
Highly recommendable!Toon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Toegankelijk
- Toegankelijk
I found this book to be very inspirational, offering food for thought and plenty of eye openers. It offers you the opportunity to learn about a new and emerging way on how an organization can function.
The set up of the book is well structured and the text very accessible.Vond je dit een nuttige review?00 -
Beste management boek dat ik ooit gelezen hebToon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Toegankelijk
- Verrassend
- Verrassend
Geschreven bij Reinventing Organizations
Heel sterk boek voor iedereen die wilt dat z'n werknemers gelukkiger, productiever en ondernemender zijn. Aanrader!!!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Revolutionair boek
Geschreven bij Reinventing Organizations
Geeft verfrissende inzichten en een basis om zelf mee te beginnen experimenteren.
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 28 euro en 99 cent. De meest getoonde prijs is 42 euro en 48 cent. Je bespaart 32%.- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
- Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
Anderen bekeken ook
Alle bindwijzen en edities (3)
-
![]()
25,49Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huisLevertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
Tooltip -
![]()
20,29Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huisLevertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
Tooltip -
![]()
28,99Verwacht over 7 wekenLevertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
Tooltip
