Let op:

Wegens vertraging bij een van onze vervoerders kan de bezorging van je pakketje langer duren. Bekijk je track & trace voor de laatste status van je bestelling

Reinventing Organizations A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness

Reinventing Organizations
Reinventing Organizations
  • Engels
  • Paperback
  • 9782960133516
  • Druk: 1
  • februari 2014
  • 382 pagina's
Alle productspecificaties

Frederic Laloux

Frederic Laloux heeft een MBA van INSEAD. Hij was Associate Partner bij McKinsey & Company, heeft veel gereisd en spreekt vijf talen vloeiend. Hij is adviseur en coach voor leiders die zich richten op fundamentele vernieuwingen.

Samenvatting

The way we manage organizations seems increasingly out of date. Survey after survey shows that a majority of employees feel disengaged from their companies. The epidemic of organizational disillusionment goes way beyond Corporate America-teachers, doctors, and nurses are leaving their professions in record numbers because the way we run schools and hospitals kills their vocation. Government agencies and nonprofits have a noble purpose, but working for these entities often feels soulless and lifeless just the same. All these organizations suffer from power games played at the top and powerlessness at lower levels, from infighting and bureaucracy, from endless meetings and a seemingly never-ending succession of change and cost-cutting programs.

Deep inside, we long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. The solution, according to many progressive scholars, lies with more enlightened management. But reality shows that this is not enough. In most cases, the system beats the individual-when managers or leaders go through an inner transformation, they end up leaving their organizations because they no longer feel like putting up with a place that is inhospitable to the deeper longings of their soul.

We need more enlightened leaders, but we need something more: enlightened organizational structures and practices. But is there even such a thing? Can we conceive of enlightened organizations?

In this groundbreaking book, the author shows that every time humanity has shifted to a new stage of consciousness in the past, it has invented a whole new way to structure and run organizations, each time bringing extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a radically more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals?

The pioneering organizations researched for this book have already "cracked the code." Their founders have fundamentally questioned every aspect of management and have come up with entirely new organizational methods. Even though they operate in very different industries and geographies and did not know of each other's experiments, the structures and practices they have developed are remarkably similar. It's hard not to get excited about this finding: a new organizational model seems to be emerging, and it promises a soulful revolution in the workplace.

"Reinventing Organizations" describes in practical detail how organizations large and small can operate in this new paradigm. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Engels
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
februari 2014
Afmetingen
Afmeting: 23,6 x 15,6 x 3,2 cm
Aantal pagina's
382 pagina's
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Illustrator
Etienne Appert
Co-illustrator
Etienne Appert
Uitgever
Laoux (Frederic)

EAN

EAN
9782960133516

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
743 g
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
161 mm
Verpakking hoogte
28 mm
Verpakking lengte
232 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Engels
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Studieboeken
Over welke sector?
Facilitair management

Reviews

16 reviews
4,5
van de 5
10
5
0
1
0
  • Fantastisch boeiende en inspirerende materie!
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Verrassend

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Een heel interessant boek waar je begrip van organisaties helemaal op zijn kop komt te staan. Helder geschreven en hele boeiende voorbeelden die herkenbaar zijn.

    Een absolute aanrader voor mensen die hun vraagtekens hebben bij alle huidige standaard praktijken in organisaties (vergadercultuur, hiërarchie, beloningsstructuren, etc.)

  • Inspiratie voor toekomstbestendige organisaties
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • veel voorbeelden van bedrijven over de hele wereld
    • vrij veel herhaling
    • boek had korter gekund

    Boeiend boek dat kijkt naar hoe organisaties door de loop van de tijd zijn geevolueerd en een blik vooruit biedt op organisaties van de toekomst. Met veel international voorbeelden, en met een grote liefde voor Nederlandse thuiszorgorganisatie Buurtzorg.

  • Nieuw organiseren
    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Verrassend

    Een knap geschreven verslag van 12 bedrijven die hun medewerkers als volwassen, hele mensen behandelen ipv alleen een paar handjes om op commando te wapperen of hersenhelften om wat mee te brainstormen.
    Mooie voorbeelden van gedecentraliseerde verantwoordelijkheden, conflicthantering, cultuuroverdracht aan nieuwe leden en gezamenlijke besluitvorming, rolverdeling en waardering (ipv beoordeling).
    Conditio sine qua non om dit fraais in te voeren is een gedreven topman/oprichter (en RvC/eigenaren die er geheel achter staan).
    Biedt niet veel handvaten voor wie de structuur wil herontwerpen, maar daarvoor kan je uit de moderne sociotechnische inzichten putten.

  • Must-read voor iedereen die bezig is met hoe mensen zich organiseren
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Toegankelijk
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Heldere uiteenzetting over hoe we ons als mensen doorheen de geschiedenis hebben georganiseerd om dingen samen te realiseren. Gevolgd door een beschrijving en analyse van bestaande bedrijven die pionieren in een nieuwe vorm van organiseren.
    Alles helder en praktisch beschreven, voldoende voorbeelden uit de praktijk.
    Enkel de inleiding door Ken Wilber is misschien een beetje hermetischer.
    Alles samen een heel inspirerend boek voor wie interesse heeft in hoe het ook zou kunnen in onze bedrijven, non-profits, scholen en ziekenhuizen.

  • Van angst naar vertrouwen en zingeving
    • Inspirerend
    • Toegankelijk

    Frederic Laloux beschrijt helder hoe je van de huidige angstcultuur binnen veel organisaties naar vertrouwen en zingeving kan komen. Kleinere teams en meer zelfmanagement. Het wordt belabgrijker om richting te geven aan eigen talenten, zelf de regie in handen te nemen.
    Dit boek is een aanrader om te lezen.

  • In de gedachten van Ricardo Semler...
    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Moeilijk leesbaar

    Dit boek scherts diverse organisatievormen, waarbij er een soort evolutie beschreven wordt in organisaties. Het boek beschrijft een nieuwe organisatievorm (Teal Organisations) die deon denken aan het gedachtengoed van Ricardo Semler. Een aanrader voor iedereen die wat abstracter wil lezen over zijn zelf sturende teams.

  • A hopeful future for organisation
    • Goede kwaliteit

    Een zeer inzicht rijk boek over een mogelijke evolutie van organisaties. De huidige samenleving vraagt om meer organische en flexibelere organisaties. Dit boek beschrijft een aantal voorbeelden van bedrijven die een stap richting holocratie hebben gemaakt en daarin succesvol zijn.

  • Je organisatie staat er gekleurd op
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam
    • ontspannend
    • Kwetsbaar
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Als je benieuwd ben hoe organisaties functioneren en wil weten op welke manieren je naar een organisatie kan kijken, is dit een heel interessant boek

  • Highly recommendable!
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Toegankelijk
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    I found this book to be very inspirational, offering food for thought and plenty of eye openers. It offers you the opportunity to learn about a new and emerging way on how an organization can function.
    The set up of the book is well structured and the text very accessible.

  • Goed
    • Goede kwaliteit

    Geschreven bij Reinventing Organizations

    Pluspunt van dit artikel: goede kwaliteit

31 99
Verwacht over 9 weken
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Alle bindwijzen en edities (3)

  • 23,79
    Verwacht over 9 weken Tooltip
  • 19,39
    Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, zaterdag in huis Tooltip
  • 31,99
    Verwacht over 9 weken Tooltip

Vaak samen gekocht

Vergelijk artikelen
  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.