• Nederlands
  • Paperback
  • 9789401470087
  • Druk: 1
  • juli 2020
  • 342 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Organisaties zijn geen machines maar sociale, levende organismen die schade kunnen oplopen. Schade die voor een langere tijd kan blijven wegen op de goede werking van een organisatie.

Als manager, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Als daarenboven blijkt dat beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen weinig of geen effect hebben, dan zou er sprake kunnen zijn van systeemtrauma.

Systeemtrauma kan ontstaan door een ingrijpende gebeurtenis zoals een milieuramp, een aanslag of een reeks pijnlijke ontslagen. Maar evengoed kan het, op een stille manier, binnensijpelen in het weefsel van een organisatie. Wat de oorzaak ook is, het effect is vernietigend voor medewerkers en de organisatie.

Stuck is gebouwd rond een aantal concrete vragen die je een brede kijk geven op systeemtrauma:

  • Hoe kom je systeemtrauma op het spoor en hoe ontstaat het?
  • Hoe maak je een beschadigde organisatie weer veerkrachtig?
  • Wat staat mij te doen als manager of organisatiecoach als ik met systeemtrauma aan de slag wil?
  • Hoe kun je de ontwikkeling van systeemtrauma voorkomen?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
juli 2020
Afmetingen
Afmeting: 24,5 x 17,3 x 2,5 cm
Aantal pagina's
342 pagina's
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur(s)
Philippe Bailleur
Uitgever
Lannoo Campus

EAN

EAN
9789401470087

Overige kenmerken

Gewicht
719 g
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
173 mm
Verpakking hoogte
25 mm
Verpakking lengte
245 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Studieboeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Schrijf een review Schrijf een review
review
5,0

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

1
0
0
0
0
  • Een must read voor teamcoaches, leiders en HR professionals!

    In mijn werk als teamcoach begeleid ik regelmatig teams die vastzitten in disfunctionele en soms zelfs ziekmakende patronen. Voor mij biedt dit boek veel houvast in het werken met dit soort precaire processen in organisaties. Alleen al door het onderscheid dat Philippe Bailleur maakt tussen trauma met een grote T en trauma met een kleine t geeft hij ruimte voor organisaties om trauma te herkennen en er mee te werken, in plaats van er van weg te blijven of aan symptoombestrijding te doen. Philippe Bailleur verstaat de kunst om dit thema toegankelijk en zelfs praktisch te maken zonder ook maar iets af te doen aan de complexiteit ervan. Zijn systemische kijk verrijkt en inspireert. Dit is duidelijk geschreven vanuit bijzonder veel kennis op dit gebied en een ruime praktijkervaring. Echt het beste boek over dit thema dat ik tot nu toe gelezen heb.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Editie: 1
29 99
Uiterlijk 31 mei in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen