Organisatiestructuren

met xtra

Boek omdraaien
  • Nederlands
  • 2e druk
  • 9789043024693
  • januari 2013
  • Paperback
  • 344 pagina's
Alle productspecificaties

Henry Mintzberg

De Canadese organisatiedeskundige Henry Mintzberg geniet internationale bekendheid; zijn boeken zijn voor velen verplichte lectuur - zijn seminars worden druk bezocht. Hij promoveerde in 1968 aan het Massachusetts Institute of Technology. Momenteel is hij professor in de managementstudies aan McGill University, Montreal. Hij heeft dertien boeken op zijn naam staan en meer dan honderd artikelen. Met name over organisatievraagstukken, maar Mintzberg speelt ook een actieve rol in discussies over de opzet van het managementonderwijs en de managementtheorie. De nadruk op cijfermatige bewijzen is volgens Mintzberg nadelig, de neiging om daarmee de wetenschappelijkheid te bewijzen zit een goede praktisch bruikbare opleiding in de weg. In 1997 werd hij officier in de Order of Canada. Op bol.com vind je alle boeken van Henry Mintzberg, waaronder het nieuwste boek van Henry Mintzberg.

(Foto: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)

Samenvatting

Henry Mintzberg beschrijft in dit boek welke organisatiestructuren ten grondslag liggen aan een effectieve organisatie. Hij introduceert vijf basisstructuren die garant staan voor een succesvolle bedrijfsvoering en licht de pluspunten en de valkuilen op heldere wijze toe. Zo reikt hij studenten en managers praktische ontwerpen aan die zij direct kunnen toepassen in hun werkomgeving.
Doel van dit boek is de lezer in staat te stellen organisatiestructuren te analyseren, te interpreteren en te veranderen. Immers, om een organisatiestructuur te wijzigen is het eerst nodig deze te kunnen doorgronden. Met Organisatiestructuren wordt tevens beoogd een handreiking te bieden om op deskundige wijze een mening te formuleren over organisatiestructuren en de mechanismen die binnen deze structuren werkzaam zijn. Deze tweede editie van het boek Organisatiestructuren is tekstueel toegankelijker gemaakt en aangepast aan deze tijd zonder afbreuk te doen aan het orginele niveau.

Recensie(s)

Deze Nederlandse vertaling van het inmiddels klassieke boek over organisatieleer, toont aan dat in de veelheid van recent verschenen nieuwe literatuur op dit gebied een echte klassieker in onze taal niet mag ontbreken. Een vijftal basisstrukturen van organisaties wordt systematisch en uitvoerig geanalyseerd. Centrale vraag daarbij is waarom en hoe zijn organisaties effectief of ineffectief geworden en wat valt daaruit te leren. Het boek is zowel bedoeld voor de praktijk van het management als voor studenten Bedrijfs- en Organisatiekunde. Voorzien van figuren, uitvoerige (recente) literatuurlijst en register. Compacte bladspiegel. Blauw-wit omslag met zwarte belettering.
(Biblion recensie, Drs. W.G. Petersen.)

Lees de eerste pagina's

4.3
van de 5
6 reviews
0
0
1
2
3
8
  • Goede kwaliteit
    2
  • duurzaam
    2
  • Overzichtelijk
    1
  • Heldere boodschap
    1
  • Volledig
    1
  • Praktisch toepasbaar
    1
4
  • prijzig
    2
  • Onoverzichtelijk
    1
  • Te theoretisch
    1
Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten
  • Goed studieboek
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Volledig

    Ik moest dit boek aanschaffen voor mijn opleiding, maar het heeft me erg positief verast. het was heel interessant en makkelijk te lezen, veel dikgedrukte stukken zodat je goed overzicht had maar de schema's en achterin de lijst met de betekenissen waren erg fijn. Dus zeker aan te raden!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Leren en verdiepen
    • Goede kwaliteit
    • duurzaam
    • prijzig

    Als je wat wilt leren over organisaties en structuren, is het een prima boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Organisatiekundige studietopper!
    • Goede kwaliteit
    • duurzaam
    • prijzig

    Informatief sterk boek met overzichtelijke theorieën van Henry Mintzberg, op gebied van organisatiekundige vlakken.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • langdradig maar goede voorbeelden
    • Praktisch toepasbaar
    • Onoverzichtelijk
    • Te theoretisch

    af en toe langdradig en moeilijk uitgelegd maar goede voorbeelden erbij

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • prima

    prima boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Mooie kaft!
    • Voordelige koop

    Leert lekker weg.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
januari 2013
Druk
2e druk
Afmetingen
24,1 x 17,1 x 2 cm
Aantal pagina's
344 pagina's
Illustraties
Met illustraties
ISBN13
9789043024693
Kaarten inbegrepen
Nee

Betrokkenen

Auteur
Henry Mintzberg
Uitgever
Pearson Benelux B.V.

Vertaling

Originele taal
en
Originele Titel
Structure In Fives: Designing Effective Organizations

EAN

EAN
9789043024693

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Studieboek of algemeen
Studieboeken
Uitvoering
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands, Nieuw
Onderwerp
Management
Kies je druk
Bindwijze: Paperback
47, 95

Als student krijg je korting bij aankoop van 2 of meer verschillende Nederlandstalige hbo/wo-boeken. Dit geldt niet voor boeken van externe verkopers.

Bekijk actie

Op voorraad

Voor 23:00 uur besteld, dinsdag in huis Tooltip
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • Dag en nacht klantenservice
  • Cadeautje? Laat het voor je inpakken en bezorgen
Andere verkopers (44)
Tweedehands
Goed vanaf € 24,00
Tweedehands

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (2)

  • Wordt in dit boek ook beschreven inzake besluitvornmingsprocessen? Zo ja, uit hoeveel pagina's bestaat die beschrijving?
    Login om deze vraag te beantwoorden
  • Uit welke stad komt de uitgever van het boek "Organisatiestructuren" geschreven door Henry Mintzberg vandaan?

    Nederlands 325 pagina's Pearson Benelux B.V. juli 2006

    Login om deze vraag te beantwoorden