Professionele loopbaancoaching praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen

Geschreven bij Professionele loopbaancoaching

Het boek professionele loopbaancoaching is bedoeld voor professionals die zich met loopbaanvragen van cliënten bezig houden. Het boek bestaat uit drie delen:

1. De basis van loopbaanbegeleiding,
2. De thema’s bij loopbaanbegeleiding,
3. Methodieken en professionalisering

In de bijlagen wordt een overzicht gegeven van instrumenten die bij loopbaanbegeleiding kunnen worden gebruikt zoals:

- Waarden
- Belemmerende overtuigingen
- Competenties
- Life events
- Interessen in beroepen en werkvelden

Dols behandeld in deel 1 de geschiedenis en theorie achterloopbaanbegeleiding. Ze laat zien dat loopbaanbegeleiding leentjebuur speelt bij de beroepskeuze advisering en instrumenten van outplacement. Dat alle instrumenten teruggaan op de werkwoorden: zijn, willen en kunnen.
In hoofdstuk 3 behandelt zij de verschillende rollen van de coach en de fasen uit het begeleidingstraject.
Een belangrijk hoofdstuk is nr. 4 aangaande psychische problematiek. De schrijver laat ons zien dat een vroege diagnose van geestelijke belemmeringen belangrijk is. Want deze belemmeringen kunnen succesvolle loopbaanbegeleiding in de weg staan. Een loopbaanadviseur heeft elementaire kennis nodig van psychische belemmeringen om correct te kunnen doorverwijzen.
Thema’s in deel 2 zijn wat is nou de echte vraag van de cliënt. Wat wil hij of zij nou echt in dit leven? De loopbaanadviseur laat de cliënt zijn/haar eigen plan maken voor de toekomst. Vraagstellingen worden steeds geïllustreerd met een casus.
In hoofdstuk 5 staat het willen centraal. Levensfasen en daaraan gekoppelde keuzeproblematiek komen uitgebreid aan de orde. Oefeningen als opstellen van een levenslijn, het schrijven van het levensverhaal worden behandeld maar ook de loopbaanankers van Schein en de oefening loopbaanwaarden van Phoenix.
In hoofdstuk 6 staat het kunnen centraal en het opstellen van een competentieprofiel door de cliënt. Ook de verschillende mogelijke rollen die de adviseur in dit proces kan hebben worden doorgenomen. Instrumenten in deze fase zijn ontwikkelingsassessment, 360 garden feedback of de kernkwaliteiten van Offman.
In hoofdstuk 7 staat het zijn centraal, of wel waartoe bent u op aarde. Zingeving is dan een vanzelfsprekend onderwerp. Methoden van werken bij “zijn” vragen die nworden behandeld zijn: biografisch werken, de ZKM methode van Hermans.
Loopbaancounselling (2 x L in de Engelse spelling) krijgt in hoofdstuk 8 apart de aandacht. Deze vorm van begeleiding hangt dicht tegen coaching aan met dit verschil dat de houding van de begeleider meer reflectief is dan actief. Er kan van dezelfde instrumenten en modellen gebruik worden gemaakt als bij coaching maar dat hoeft niet.
In hoofdstuk 9 geeft een totaal overzicht van de toolkit van de professionele loopbaancoach. Alle instrumenten en modellen uit de vorige hoofdstukken worden hierin op een rij gezet.

Een boekbespreking is niet compleet zonder commentaar. Dit boek van Rozemarijn Dols is zeker een aanrader voor professionals. Het is een goed overzichtswerk. Maar het boek vraagt wel om een vervolg. Professionele loopbaan Coaching komt compleet over als het gaat om de persoonsoriëntatie. Maar wat ik mis, is de marktoriëntatie en marktbenadering. Naar mijn mening horen onderwerpen als advertentieanalyse, CV schrijven, netwerken en leren solliciteren ook bij het onderwerp loopbaancoaching. Verder mis ik in de vakliteratuur die Dols vermeld de “loopbaanbijbel” van Richard Bolles “Welke kleur heeft jouw parachute?” en het Career Counselor’s handbook van Figler en Bolles.

Geschreven bij Professionele loopbaancoaching

Ik ben misschien nog niet op de helft van het boek en kan toch al zeggen dat dit briljant geschreven is. Sterker nog, ik ben zo onder de indruk dat ik nu alvast wil melden hoe goed ik dit boek vind (ik ben nu op de helft maar dit boek verwacht ik straks grijs gelezen te hebben). ALLES staat er in! In het bereik van coaching-boeken zitten er meerdere 'vage' boeken tussen. Veel boeken bieden telkens alleen een stukje van het totaal. Of verplichten je om eerst een oefening te doen voordat je 'verantwoord' verder kan. Dit boek zet heel duidelijk structuren neer: wat is loopbaan coaching, wat komt er bij kijken, wat niet, wat voor tools, etc. Maar biedt je ook de mogelijkheid om het te lezen op manier die bij jou past (van voor naar achter of per onderwerp).
Eindelijk overzicht, maar ook diepgang en pragmatisme! Want de beschreven tools: gewoon in de bijlage!
Mijn insteek is overigens tweeledig. Enerzijds omdat ik zelf in coachingstraject zit, anderzijds omdat ik het zelf overweeg als toekomstig vakgebied.

complimenten aan de schrijfster!!

Overzicht van de meest gebruikte theorieën, modellen en opdrachten die ik al wel in de praktijk gebruik, maar waarvan het handig is om het een keer alles bij elkaar te hebben!

Geschreven bij Professionele loopbaancoaching

Het beste boek die ik tot hier toe gelezen heb als loopbaancoach. Praktisch, volledig,...

Een goed en leesbaar boek waarin duidelijk de verschillende fases en stappen van loopbaancoaching in beschreven worden.

Het boek is makkelijk en fijn door te lezen. Zeker een aan rader bij loopbaan coaching mijn docent is ook zeer te spreken over het boek

een mooi geschenk voor mijn dochter, snel geleverd, gratis

Geschreven bij Professionele loopbaancoaching

Zoals al meer beschreven in de reviews over dit boek is het een helder en overzichtelijk boek. Het geeft veel praktische informatie die meteen bruikbaar is in de praktijk.
Een aanrader voor wie professioneel met het onderwerp Loopbaancoaching bezig is.
Ik denk een 'must read' voor iedereen die werkt in het beroepsonderwijs