Mijn baas kiest voor mijn talent hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?

Boek omdraaien
Mijn baas kiest voor mijn talent
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789082542233
  • Druk: 3
  • november 2016
  • 200 pagina's
Alle productspecificaties

Luk Dewulf

Luk Dewulf is pedagoog, talent- en burn-out coach. In zijn werk zoekt hij op alle mogelijke manieren hoe hij kracht kan losmaken en ontwikkelen bij individuen en organisaties. Hij verdiepte zich in positieve psychologie en talentontwikkeling en is een veel gevraagd spreker in binnen- en buitenland.

Samenvatting

Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'. Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
3
Verschijningsdatum
november 2016
Afmetingen
Afmeting: 24 x 17 x 1,3 cm
Aantal pagina's
200 pagina's
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Uitgever
Lannoo Campus

EAN

EAN
9789082542233

Overige kenmerken

Gewicht
415 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
170 mm
Verpakking hoogte
13 mm
Verpakking lengte
240 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector?
HR-management
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Schrijf een review Schrijf een review
3 reviews
4,7
van de 5

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

2
1
0
0
0
  • Inspirerend
    • leest zeer vlot

    Vertrekken van talenten in plaats van tekortkomingen: de werkvloer kan er alleen maar mooier van worden!

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • hier heb je wat aan
    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop
    • duurzaam

    duidelijk en goed geschreven

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • goed boek
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    sluit prima aan bij lezing van Luk Dewulf

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Niet leverbaar

Email mij eenmalig zodra dit artikel leverbaar is.

Houd er rekening mee dat het artikel niet altijd weer terug op voorraad komt.
Vergelijk artikelen
  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.