- Nederlands
- Paperback
- 9789089655318
- Druk: 1
- november 2020
- 256 pagina's
Samenvatting
Gefeliciteerd: je bedrijf groeit, je kunt het niet meer alleen en je moet personeel aannemen. Dat is best een stap. Zeker omdat er juridisch nogal wat haken en ogen aan zitten: neem je iemand in vaste dienst of kijk je het eerst nog even aan met een ander dienstverband? Wat voor (arbeids)overeenkomsten zijn er? Hoe zit het met doorbetaling bij ziekte en opzegtermijnen? En stel dat het ooit nodig is: hoe kom je weer van je medewerker(s) af? Veel vragen waar je graag een antwoord op krijgt. Een arbeidsrechtspecialist inschakelen is vaak te duur, en antwoorden zoeken op internet levert meestal alleen maar meer vragen en stress op.
Maar nu kun je voor die vragen terecht in dit praktische en voor de niet-jurist goed leesbare boek. Het geeft direct antwoord op de personele kwesties waar je mee worstelt. Ook zie je eventuele problemen eerder aankomen. Dat kan je veel gedoe, negatieve energie en uiteindelijk ook geld schelen. Zelfs als je al even aan de weg timmert als ondernemer, helpt dit boek je gedoe met personeel te voorkomen.
- Leer hoe je het arbeidsrecht in je voordeel kunt laten werken.
- Voorkom zoveel mogelijk problemen met personeel.
Trefwoorden: Arbeidsrecht juridisch personele kwesties handleiding
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- Nederlands
- Bindwijze
- Paperback
- Druk
- 1
- Verschijningsdatum
- november 2020
- Afmetingen
- Afmeting: 24,8 x 17,9 x 2,1 cm
- Aantal pagina's
- 256 pagina's
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Auteur(s)
- Meijers Suzanne
- Uitgever
- van Duuren Management
EAN
- EAN
- 9789089655318
Overige kenmerken
- Gewicht
- 575 g
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 179 mm
- Verpakking hoogte
- 21 mm
- Verpakking lengte
- 248 mm
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Beide kantenToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Haar boek belicht beide kanten van werknemer en werkgever in een moeilijk en soms emotioneel proces om tot een consensus te komen waarbij gelijk hebben iets anders is dan gelijk krijgen. Ze doet dit zorgvuldig, afgewogen en professioneel.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Begrijpelijk en leesbaarToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Dit boek maakt complexe materie, die elke (startende) ondernemer en HR-functionaris moet weten, eenvoudig toepasbaar. Het is begrijpelijk en to the point geschreven. Met handige voorbeelden en toepasselijke actielijstjes. Prettig en goed leesbaar.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Aanrader
- goede prijs-kwaliteit verhouding
Dit boek moet elke ondernemer met personeel in de kast hebben staan.
In begrijpelijke taal staan verschillende onderdelen uitgelegd.
Een zeer aangename aanvulling in de boekenkast.Vond je dit een nuttige review?00 -
Goede informatie
- uitgebreid
Fijn voor startende zowel ervaren ondernemers. Goede handleiding
Vond je dit een nuttige review?00 -
Arbeidsrecht onder handbereikToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Als directeur van een groots team, maar klein bedrijf, kan ik dit boek zeker aanbevelen. Het is goed en praktisch bruikbaar om veel "gedoe" op het terrein van het personeel, met een veelheid aan rechten en plichten, te voorkomen. En kom je onverhoopt of onverwacht toch klem te zitten dan kan je met de auteur ook nog een afspraak maken in haar rol als juridische arbeidsrecht professional.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Briljant en helder geschreven, praktisch toepasbaar HR handboek!Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Binnen de arbeidsbemiddeling kunnen er zich zoveel situaties voordoen waar je niet het fijne van afweet; met dit fantastisch helder geschreven boek heb ik altijd alle denkbare (personele) situaties & zaken op een rij.
Als het ware heb je zo je eigen HR adviseur binnen handbereik; met steeds een uitstekend antwoord en heldere voorbeelden paraat.
Heel leesbaar en toegankelijk. Zeer kundig geschreven en praktisch toepasbaar boek. Een aanrader, voor een vriendelijke prijs!Vond je dit een nuttige review?00 -
Doe mij maar personeel!Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Als bedrijfsarts heb ik regelmatig contact met werkgevers. Naast het omgaan met verzuimende personeelsleden en arbeidsconflicten komen vaak aanverwante zaken naar voren waarbij ik meestal naar een jurist moest verwijzen. Nu ik het helder geschreven en gemakkelijk lezend boek van Suzanne in één ruk heb verslonden, overweeg ik om zelf personeel aan te nemen!
Vond je dit een nuttige review?00
Advertentie
Advertentie
Advertentie