The Way We're Working Isn't Working The Four Forgotten Needs That Energize Great Performance

The Way We're Working Isn't Working

Uitgever: Simon & Schuster

Co-auteur: Jean Gomes
  • Engels
  • Paperback
  • 01 februari 2011
  • 334 pagina's
Alle productspecificaties

Tony Schwartz

"Tony Schwartz (2 mei 1952) is een Amerikaans journalist, auteur van managementboeken en professionele spreker. Hij is de ghostwriter en geaccrediteerde coauteur van The Art of the Deal door Donald Trump. Schwartz' moeder Felice Schwartz was de oprichter van de non-profitorganisatie Catalyst, Inc., die beschutte werkplaatsen bouwt en kansen vergroot voor zakenvrouwen en bedrijven.

Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen."

Samenvatting

This book was previously titled, Be Excellent at Anything.

The Way We're Working Isn't Working is one of those rare books with the power to profoundly transform the way we work and live.

Demand is exceeding our capacity. The ethic of "more, bigger, faster" exacts a series of silent but pernicious costs at work, undermining our energy, focus, creativity, and passion. Nearly 75 percent of employees around the world feel disengaged at work every day. The Way We're Working Isn't Working offers a groundbreaking approach to reenergizing our lives so we’re both more satisfied and more productive—on the job and off.

By integrating multidisciplinary findings from the science of high performance, Tony Schwartz, coauthor of the #1 bestselling The Power of Full Engagement, makes a persuasive case that we’re neglecting the four core needs that energize great performance: sustainability (physical); security (emotional); self-expression (mental); and significance (spiritual). Rather than running like computers at high speeds for long periods, we’re at our best when we pulse rhythmically between expending and regularly renewing energy across each of our four needs.

Organizations undermine sustainable high performance by forever seeking to get more out of their people. Instead they should seek systematically to meet their four core needs so they’re freed, fueled, and inspired to bring the best of themselves to work every day.

Drawing on extensive work with an extra-ordinary range of organizations, among them Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, the Los Angeles Police Department, and the Cleveland Clinic, Schwartz creates a road map for a new way of working. At the individual level, he explains how we can build specific rituals into our daily schedules to balance intense effort with regular renewal; offset emotionally draining experiences with practices that fuel resilience; move between a narrow focus on urgent demands and more strategic, creative thinking; and balance a short-term focus on immediate results with a values-driven commitment to serving the greater good. At the organizational level, he outlines new policies, practices, and cultural messages that Schwartz’s client companies have adopted.

The Way We're Working Isn't Working offers individuals, leaders, and organizations a highly practical, proven set of strategies to better manage the relentlessly rising demands we all face in an increasingly complex world.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
en
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
01 februari 2011
Aantal pagina's
334
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Tony Schwartz
Tweede Auteur
Jean Gomes
Co Auteur
Jean Gomes
Hoofduitgeverij
Simon & Schuster

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
304 g
Product breedte
140 mm
Product hoogte
25 mm
Product lengte
216 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
141 mm
Verpakking hoogte
27 mm
Verpakking lengte
210 mm

EAN

EAN
9781451610260

Je vindt dit artikel in

Taal
Engels
Over welke sector?
HR-management
Boek, ebook of luisterboek?
Boek

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

review
4,0

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

0
1
0
0
0
  • Prima
    • Toegankelijk

    Geschreven bij The Way We're Working Isn't Working

    Goed duidelijk boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
11 89
2 - 4 weken
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending door bol.com vanaf 20 euro
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen