• Nederlands
  • Paperback
  • 9789023462682
  • Druk: 1
  • november 2010
  • 203 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam voor abn-amro. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee de jaren van de almaar stijgende bonussen. Hij was zelf verantwoordelijk voor het uitdelen van bonussen, hij maakte deel uit van het systeem. Onlangs verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur, waaraan ondanks de kredietcrisis geen einde is gekomen. Wawoe begon een onderzoek naar de werking van bonussen en constateerde dat ze vaak onjuiste prikkels geven. Ze zetten medewerkers van een bedrijf niet aan tot betere prestaties. Integendeel, de kwantiteit van hun prestaties neemt toe, maar de kwaliteit neemt juist af. Bonussen zouden afgeschaft moeten worden, is zijn conclusie. In Bonus doet Wawoe verslag van binnenuit, min of meer als kroongetuige, waarbij hij zichzelf niet spaart. Een spectaculaire en onthullende kijk in de keuken die de lezer aanzet tot nadenken over hoe het verder moet met de bankensector.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
12 november 2010
Aantal pagina's
203
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Kilian Wawoe

Vertaling

Originele titel
nvt

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk
Nee
Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
256 g
Product breedte
124 mm
Product hoogte
20 mm
Product lengte
200 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
124 mm
Verpakking hoogte
20 mm
Verpakking lengte
200 mm

EAN

EAN
9789023462682

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Select-bezorgopties
Gratis verzending

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Gemiddelde van 5 reviews
4,4

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

2
3
0
0
0
  • Beloning maar 1 aspect van gedrag van bankiers.
    • goed verhaal over performance measurement

    Vind het boek van ex-collega Kilian een duidelijk boek mbt 1 aspect van de HR-tools binnen sommige banken: performance measurement en beloning. In een internationale context.

    Een aantal andere aspecten die gedrag van mensen positief en negatief beinvloeden (inclusief voor en na het staatsingrijpen) inclusief de "cultuur" en wat je aan deze situatie doet, kunnen en moeten nog verder concreet uitgewerkt worden. Daarbij is het duidelijk dat er veel lessen getrokken kunnen worden uit het verleden. Onder voorwaarde van actief luisteren en dialoog. Intern en extern.

    Mvg
    Tony de Bree
    @tonydebree

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • het geloof sterker dan de leer

    De auteur beschrijft vele waardevolle wetenschappelijke inzichten en eigen onderzoeksresultaten over de wenselijke en vooral ook onwenselijke effecten van bonussen en vervat deze in een persoonlijk gekleurd verslag van zijn ervaringen als HR manager bij ABNAMRO. Goed geschreven leesvoer voor elke (HR) manager die zich bezighoudt met Performance Management en MBO (Management by Objectives).

    De beschreven bonuspraktijken, die vaak aangehaald worden als een van de oorzaken van de krediet crisis, vinden overigens nog steeds doorgang bij de banken blijkens vele krantenberichten. Ook bij zijn werkgever ABNAMRO was het verhaal van de auteur niet welkom. Het effect van de zelfregulering in de matiging van bonussen overeengekomen in de bankcode die door ex-minister van Financien Bos na de krediet crisis in Nederland werd geinitieerd, wordt op dit moment, februari 2011, door het parlement onderzocht. Ik ben benieuwd.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • Verplichte kost voor iedere bankier, politicus en journalist.

    Mooie analyse en genuanceerd maar helder advies voor noodzaak fundamentele verandering in beloning bij banken, willen we geen tweede crash meemaken. Al onze bij bank werkende kennissen zeggen het ook: er is niks fundamenteels verandert. Verkeerde prikkels blijven beloond. Veel bankiers zelf willen dat liever niet toegeven (want geen bonus) en politici tellen alleen zeteltjes, kennelijk.... Vreemd genoeg ook nergens een journalist die dit oppakt. Blijkbaar is copy/paste ANP nieuwtjes overtikken makkelijker dan duiding, analyse en agenderen van dingen die er echt toe doen. Tijd om de grootste tijdbom onder onze vrije maatschappij (niet zozeer de moslims, maar de wankele banken) eens te fileren.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • Onthutsend!

    Wat een geweldig boek om te lezen, helder, duidelijke taal maar met een niet mis te verstane boodschap: er kan zo maar weer een bank omvallen omdat aan het bestaande systeem (nog) niets veranderd is.
    Iedereen met belangstelling voor de wereld om zich heen zou dit moeten lezen hoewel je er niet vrolijk van wordt.
    Een aanrader! Vijf sterren meer dan waard!

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • Goed boek
    • Goede verhaallijn

    Zeer interessant boek en duidelijk verhaal

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Editie: 1
7 75
Op voorraad
Voor 18:00 uur besteld, zaterdag in huis
  • Bestellen en betalen via bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door ContreienBazaar
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Wettelijke garantie via ContreienBazaar

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen