Bron van meerwaarde de economische effecten van de ondernemingsraad

Nederlands
Paperback
9789023249443
01 december 2011
302 pagina's

Productbeschrijving

Eerder onderzoek (vooral uit Duitsland) heeft al aangetoond dat ondernemingsraden positieve economische effecten bewerkstelligen. Dit proefschrift laat zien op welke wijze dat gebeurt en aan welke voorwaarden een OR daartoe moet voldoen. Het onderzoek is gebaseerd op een uitgebreide literatuurstudie en op acht intensieve case studies naar besluitvormingsprocessen waarin de OR overtuigend aan de organisatieresultaten wist bij te dragen. Opbrengst van het onderzoek is een theorie die bestaat uit drie kanalen die gebruikt worden voor de economische impact en vier condities die de OR daarbij nodig heeft. Het eerste kanaal berust op de inbreng van nieuwe informatie en oplossingen waarover de OR dankzij zijn kennis van en contacten met de werkvloer beschikt; deze informatie is nieuw voor het management en kan leiden tot economische verbeteringen. Het tweede kanaal betreft het creëren van acceptatie onder de medewerkers voor managementplannen, waardoor de effectiviteit van de plannen wordt gewaarborgd. In het derde kanaal corrigeert en blokkeert de OR managementgedrag dat niet in het belang van de onderneming is. De drie kanalen verschillen onderling wat betreft de condities die noodzakelijk zijn om elk kanaal effectief te benutten. Deze condities zijn Macht (in subtiele en harde varianten), Legitimiteit (in de perceptie van de bestuurder, zijn superieuren en medewerkers), Urgentie (gewicht van het belang en tijdsdruk) en Complementariteit. De laatste conditie vormt een toevoeging op een bestaand model en drukt uit dat de OR een leemte aan managementzijde (iets wat men niet kan, wil, ziet) dient op te vullen om in staat te zijn tot positieve economische effecten. Het onderzoek heeft belangwekkende implicaties voor de praktijk van ondernemingsraden en bestuurders, maar biedt ook de basis voor vervolgonderzoek. Jan Ekke Wigboldus is trainer en adviseur van ondernemingsraden en schreef diverse boeken en artikelen over arbeidsverhoudingen, ondernemingsraden en corporate governance.

Toon meer Toon minder

Productspecificaties

Waar ben je naar op zoek?

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 01 december 2011
Aantal pagina's: 302
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Jan Ekke Wigboldus
Hoofduitgeverij: Gorcum B.V., Koninklijke van

Overige kenmerken

Editie: 1. Uitgeverij Van Gorcum, Assen, 2011
Gewicht: 530 g
Product breedte: 158 mm
Product hoogte: 19 mm
Product lengte: 240 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 158 mm
Verpakking hoogte: 19 mm
Verpakking lengte: 240 mm

EAN

EAN: 9789023249443

Je vindt dit artikel in

Categorieën

Toon meer Toon minder

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Bindwijze: Paperback

Prijsinformatie

Alleen tweedehands

Als nieuw
Directe levering als brievenbuspakket PostNL, goed verpakt. De prijs is inclusief verzendkosten.

Op voorraad

Voor 23:59 uur besteld, vrijdag in huis

Verkoop door Saskia's Boekwinkeltje

9,4

Bron van meerwaarde

29,95 verkoop door: Saskia's Boekwinkeltje

In winkelwagen

Bestellen en betalen via bol.com
Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Saskia's Boekwinkeltje
30 dagen bedenktijd en gratis retourneren

Shop dit artikel

Bij 2 partners
verkrijgbaar