De kunst van duurzaam presteren model voor werving & selecte en professionele ontwikkeling

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

Ik was er al van overtuigd dat de duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt bepaalt door het karakter van deze medewerkers, anders dan te focussen op kennis en vaardigheden uit het verleden. Dit boek geeft je enorm goede handvatten om je subjectieve gevoel over de geschiktheid van een kandidaat objectief te toetsen.

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

In 1 streep uitgelezen. Het gebruik van begrijpelijke analogieën helpt enorm met een vertaalslag van een verhaal van de “guru” naar een toepasbaar middel voor je eigen casus.

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

Verrassend helder en toepasbaar voor mijn werk als hr-manager.
Veel boeken over talentontwikkeling staan vol met open deuren en wollig taalgebruik. Zo niet, dit boek. Het leest super makkelijk en geeft nieuwe inzichten. Dit is bijzonder omdat alles wetenschappelijk is onderbouwd. Mij heeft het geïnspireerd om een carrière switch traject op te zetten. Dit project is bekroond met de Nationale HR Zorg Award. Kortom, een geweldig boek, waar ik veel aan te danken heb!

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

De kunst van overzien, degelijk onderbouwen en vervolgens vertalen naar en produceren van uiterst nuttige tools, beheerst Bas Kodden als geen ander….! Ik ben enorm onder de indruk van dit boek. Het was smullen smullen smullen voor mij en waardevol voor mijn groei en voor mijn werk. Dank je wel Bas!

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

Dit boek geeft veel energie. Het leest erg makkelijk en geeft een mooi overzichtelijk beeld van selecteren op duurzaam presteren. Een aanrader voor iedereen die van gedreven mensen houdt.

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

‘De Kunst van Duurzaam Presteren’ is een fantastisch vervolg op het eerdere werk van Bas Kodden ‘Word een Held’ (waar HELD staat voor Hoog Energieke Leidingnemende Doener). ‘Word een Held’ geeft inzicht in de grote waarde van intrinsiek bevlogen mensen voor organisaties. Het boek geeft persoonlijke inzichten en inzicht in hoe je bevlogenheid kunt overdragen aan je team of collega’s.
Het boek ‘De Kunst van Duurzaam Presteren’ staat vol met lessen om deze bevlogenheid duurzaam te houden voor jezelf. Immers Bevlogenheid kost energie en als je dit niet aanvult raakt het op. Je moet energie ‘maken’ om het te kunnen geven.
Het boek heeft een wetenschappelijke onderbouwing en is tegelijkertijd ook praktisch. Deze combinatie maakt dat je gelijk aan de slag kunt met bewezen argumentatie.
Persoonlijk hebben deze boeken mij veel inzichten en lessen gegeven om energiek te blijven. Ik gun dit inzicht iedereen toe, vandaar mijn warme aanbeveling voor deze beide boeken.
Deze boeken zijn een ‘must read’ voor (aankomende) leiders, coaches, managers en professionals die organisaties HRM gerelateerd adviseren.

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

Nieuw inzicht in eigenschappen die het verschil maken. Deskundig onderbouwd en praktisch meetbaar gemaakt. Wij gaan al onze 60 managers een exemplaar geven om bevlogenheid een duurzame peiler van onze organisatie te maken.

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

Bas Kodden is er met zijn nieuwe boek opnieuw in geslaagd grondig academisch onderzoek te vertalen naar de praktijk. Hij doet aan de hand van een film (Moneyball) en het verhaal van het meest succesvolle team op aarde: de All Blacks.

Het geheim achter duurzaam presteren zit hem in twee componenten:
1. Prestatievermogen: de kracht om te kunnen presteren
2. Prestatiecultuur: een omgeving waarin het prestatievermogen het beste tot zijn recht komt.

Het is als twee componentenlijm. Beide zijn even hard nodig om duurzaam te kunnen presteren en de één kan niet zonder de andere.

Het boek is in feite een plan (systeem) om tot duurzaam presteren te komen:
1. Kiss of Death (eenmaal winnen is niet goed genoeg)
2. Meten = weten
3. Ken de belangrijkste prestatiecriteria en persoonskenmerken
4. Zorg voor een sterke prestatiecultuur
5. Kom tot onbewuste bekwaamheid.

Wat voor mij een eye opener was is het ondergeschikte belang van talent. Talent is goed, karakter is beter! Zelf-effectiviteit blijkt de belangrijkste voorspeller voor succes. Een nu nog onbekend begrip in de praktijk maar dat zal snel veranderen! In mijn eigen woorden vertaal ik het naar weten waar je goed in bent, je daarin blijven ontwikkelen en door veel te doen en de door juiste hulpbronnen te gebruiken telkens in staat zijn om je doelen te halen.

Het boek is een must read voor iedereen die zich bezig houdt met werving & selectie en met team, leiderschap en organisatie ontwikkeling. Voor de laatste categorie heeft Bas Kodden de 5-P's van marketing doorvertaald naar de 5-P's van Duurzaam Presterende Organisaties (People, Purpose, Principles, Passion en Partnership).

Geen kritiek? Niet echt behalve dat bij mij het Zeigarnik-effect maar moeilijk tussen de oren komt. Het verhaal van de ober die alle bestellingen onthoudt, de focus op niet afgeronde taken, het belang van het maken van plannen....ik ga hoofdstuk 10 nog een keer lezen :).

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

Prachtig boek wat in heldere en duidelijke taal heel mooi uiteen zet welke prestatiekenmerken voorwaardelijk zijn voor succes. Evenals in 'Word een HELD' weet Bas Kodden dit in dit boek wederom op een pakkende wijze over te brengen. Inclusief hele praktisch toepasbare tools om als persoon of als organisatie succesvol te worden of te blijven. Uiteraard komen ook werkgeluk en bevlogenheid uitgebreid aan bod. CV's kunnen aan de kant, sollicitatiegesprekken gaan op de schop, of liever, op z'n kop. Welkom in de nieuwe wereld. Absolute aanrader voor iedere HR professional, (team)leider, manager in corporate nederland die wil werken aan duurzaam succes.

Geschreven bij De kunst van duurzaam presteren

De wereld transformeeert snel. Wat is het geheim van mensen, teams, organisaties die blijvend succesvol (zullen) zijn? Het lezen van dit boek heeft me verrassende nieuwe inzichten opgeleverd. Een echte aanrader voor leiders en medewerkers van de toekomst. Het is lekker toegankelijk geschreven en voor een ieder praktisch toepasbaar.