De 5 frustraties van teamwork hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Patrick Lencioni
Samenvatting
In De vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.
Productspecificaties
Inhoud
Vertaling
Betrokkenen
Informatie over de fabrikant
Overige kenmerken
EAN
Productveiligheid
Je vindt dit artikel in
Documenten
Reviews
Simpel geschreven en veel sterke inzichten gekregen. Heeft mijn blik op teams en teamwork versterkt.
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Verrassend
Voor het eerst een boek in handen wat een combi is van leerzaam, nuttig, leuk, beeldend, interessant.
- Leerzaam
- toepasbaar op het werk
- zet je aan het denken
- Inspirerend
- opent je ogen
Door de theorie in een case te verwerken is het boek weg te lezen als een roman. Met herkenbare situaties en persoonlijkheden waardoor de theorie heel makkelijk te begrijpen en te onthouden is. Echt een aanrader voor iedereen die met en in een team werkt.
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
Voor iedereen die met teams werkt, ongeacht op welk niveau, een absolute aanrader. Mag niet in de boekenkast van een professionele teamleider ontbreken. Verliest niet aan actualiteitswaarde. Raakt de kern van succesvol werken in teams.
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Mooi en vlot geschreven en zo herkenbaar!
- Heldere uitleg
- Praktisch toepasbaar
- Toegankelijk
Helder verhaal over hoe je een echt team kunt vormen. Vanuit macht en kracht hebben de meeste organisaties een slecht functionerend (management) team (al zeggen ze zelf dat dit niet zo is). In het boek staat helder beschreven hoe dat komt en met welke vijf vereenvoudigde slagen je het op kunt pakken. Als je vanuit deze vijf slagen het gesprek aan gaat binnen het team, dan maak je zaken bespreekbaar is mijn ervaring!
Kies gewenste uitvoering
100+ verkocht vorige maand
Bestellen en betalen via bol
Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
30 dagen bedenktijd en gratis retourneren via mijn bol
Wettelijke garantie via Librituris
Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
- Ook zondag in huis (bestel voor za 23:00)
